某公司事故处理制度.docx

生产安全事故报告处理制度一、发生事故后，必须遵照生产安全事故报告和调查处理条例的规定办理，事故报告要及时，不准隐瞒、虚报或拖延不报。事故现场第一见证人第一时间报告分公司、专业公司施工现场项目部经理， 项目部经理立即向分公司、专业公司经理及公司安全生产管理部汇报，安全文明负责人立即向应急救援总指挥（企业负责人）汇报，由公司应急总指挥决定是否启动应急预案。应急预案启动后，通过电话等通讯方式通知公司相关人员进入应急反应状态。同时向社会公共救援机构报警。事故发生后，按事故上报规定，依照程序向上级相关主管部门汇报，单位负责人接到报告后，应当于 1 小时内向行业主管部门和安监局等有关部门报告二、发生事故后，由工地写出事故报告，并根据上级有关部门规定准备相应资料，并及时上报公司，拟定改进措施。事故报告包括下列内容： 1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。三、班组每个月要向工地填报工伤事故月报表，安全员负责将施工现场工伤事故月报表每月月底前报公司安全生产管理部。工伤事故月报表、年报表要做到及时、真实。四、公司、分公司、项目部对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。（一）轻伤、重伤事故：由分公司及项目部负责组织调查，公司视情况派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写伤亡事故登记表或职工死亡，重伤事故调查报告书，并将登记报表或报告书及时报到公司。（二）死亡事故：公司会同有关部门进行调查。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见，填写职工死亡，重伤事故调查报告书， 于事故发生后 15 日内按程序上报有关部门。五、发生事故的项目领导和现场人员必须严格保护现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。六、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。七、对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。（一）经济处罚：按公司规定执行。（二）行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留企查看、开除。（三）依法追究其刑事责任。1、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的；2、扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的；3、对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的；4、组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的；5、分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的；6、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的；7、因场地环境不良而造成事故的；8、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。八、根据对事故分析得出的结论，制定防止类似事故再次发生的措施。同时根据事故后果和事故责任者应负的责任进行处理，并写出事故调查处理报告。