企业职业卫生管理的内容形式和步骤.docx

一、企业职业卫生管理的内容：企业职业卫生管理的内容涵盖了职业病防治的各个方面，主要包括以下几个方面：1、 职业病防治措施：企业应根据工作环境和职业危害特点，采取相应的职业病防治措施。这包括对工作场所中的职业病危害源进行识别、评估和控制，如通过工程控制、管理措施和个人防护等手段减少职业病危害因素的暴露。此外，企业还应定期对职业病危害因素进行检测和评价，确保控制措施的有效性。2、 职业卫生评价：企业应定期对工作环境进行职业卫生评价，评估职工的暴露水平和职业危害风险。职业卫生评价的内容包括工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触人数和接触时间等，通过科学的方法评估职工的健康风险，为制定职业病防治措施提供依据。3、 健康监护：企业应开展职工的健康监护工作，包括体检、职业病检查和健康档案管理等。通过定期的健康检查，及时发现和处理职业病危害，保护职工的健康。同时，企业应建立健全职业健康监护档案，记录职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息，为职业病诊断和鉴定提供依据。4、 职业卫生培训：（1）企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。应当按照法律要求落实企业职业卫生管理组织机构及专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人。（2）企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当按照法律要求主动参加职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和职业防护用品的方法，并按照相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。（3）企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人职业防护用品。5、事故应急管理：企业应制定和实施事故应急管理措施，预防和控制职业病事故的发生和扩大。这包括建立应急救援预案、组织应急救援演练、配备应急救援装备等。一旦发生职业病危害事故，企业能够迅速启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。6、 职业卫生监督：政府职能部门对企业的职业卫生管理进行监督检查，并对不符合要求的企业进行执法处罚。企业应积极配合政府职能部门的监督检查工作，及时整改存在的问题，确保职业卫生管理措施的落实和绩效的达到。二、企业职业卫生管理的形式：企业职业卫生管理的形式多种多样，以适应不同规模和行业的企业需求。以下是几种常见的职业卫生管理形式：1、设立职业健康管理机构或组织：企业应设置或指定职业健康管理机构或组织，负责本单位的职业病防治工作。机构或组织应配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责制定和执行职业病防治计划和措施，监督职业病防治工作的落实情况。2、建立职业卫生管理制度和操作规程：企业应建立健全的职业病危害防治相关规章制度和岗位操作规程，包括职业病危害防治责任制度、职业危害监测及评价管理制度、职业健康宣传教育培训制度等。制度和规程应根据企业发展情况及时更新，确保职业病防治工作的科学性和有效性。3、实施健康监护和职业病诊断治疗：企业应定期组织职工进行健康检查，包括岗前体检、在岗体检和离岗时体检。通过体检及时发现职业病危害和健康问题，并采取相应措施进行处理。对于确诊的职业病患者，企业应按照相关规定进行诊断和治疗，保障患者的合法权益。4、 加强职业卫生培训和宣传教育：企业应通过培训、讲座、宣传栏等多种形式，加强对职工的职业卫生知识宣传和教育。培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、个人防护用品的正确使用等。通过宣传教育提高职工对职业卫生的认识和自我保护意识。5、开展职业病危害因素监测与评价：企业应委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行监测与评价。监测结果应及时向职工公布，并根据监测结果调整职业病防治措施，确保工作场所的职业病危害因素控制在国家职业卫生标准范围内。6、 实施建设项目职业卫生“三同时”管理：对于新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，企业应在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，并在设计阶段落实预评价报告中提出的防治措施。项目竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。三、企业职业卫生管理的步骤：企业职业卫生管理的实施过程需要按照一定的步骤进行，以确保各项措施的落实和绩效的达到。以下是职业卫生管理的主要步骤：1、确定职业病防治目标：企业应根据自身情况确定职业病防治的目标和任务，制定相应的工作计划和方案。目标应具体、可衡量、可达成，并与企业的整体发展战略相协调。2、 开展职业卫生评价：企业应委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业卫生评价，评估职业病危害因素和职工的暴露水平。评价结果应作为制定职业病防治措施的依据，为后续的管理工作提供指导。3、 制定职业卫生管理措施：根据职业卫生评价的结果，企业应制定相应的职业卫生管理措施。措施应包括职业病危害源的控制、职工健康监护、职业卫生培训、事故应急管理等方面。同时，企业应明确各部门和岗位的职责，确保各项措施的落实。4、实施职业卫生管理措施：企业应按照制定的职业卫生管理措施进行实施。实施过程中应加强监督和检查，确保各项措施的有效执行。对于发现的问题应及时整改，确保职业病防治工作的持续改进。5、 开展职业卫生培训和宣传教育：企业应定期组织职工进行职业卫生培训和宣传教育，提高职工对职业危害和职业卫生的认识。培训内容应结合实际工作需要，注重实用性和针对性。通过培训增强职工的自我保护意识和能力。6、 加强职业病危害因素监测与评价：企业应定期对工作场所的职业病危害因素进行监测与评价，确保职业病防治措施的有效性。监测结果应及时向职工公布，并根据监测结果调整职业病防治措施。同时，企业应建立健全职业病危害因素监测与评价档案，为职业病防治工作提供数据支持。7、 实施建设项目职业卫生“三同时”管理：对于新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，企业应在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，并在设计阶段落实预评价报告中提出的防治措施。项目竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8、加强事故应急管理和报告制度：企业应建立健全职业病危害事故应急救援预案和报告制度，确保在发生职业病危害事故时能够迅速启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大。同时，企业应及时向相关部门报告职业病危害事故情况，配合做好救援救护及调查工作。9、接受政府职能部门监督检查：企业应积极配合政府职能部门的监督检查工作，及时整改存在的问题。对于政府职能部门提出的意见和建议应认真研究并落实整改措施，确保职业卫生管理工作的合规性和有效性。企业职业卫生管理是一项复杂而重要的工作，需要企业从制度、措施、培训、监测等多个方面入手，确保职业病防治工作的全面落实。通过科学有效的职业卫生管理，企业能够更好地保障职工的身体健康和生命安全，提高工作环境的质量，促进企业的可持续发展。同时，政府职能部门也应加强对企业职业卫生管理的监督检查力度，推动企业落实职业病防治责任，维护劳动者的合法权益。