纺织厂安全生产考核奖惩制度.docx

纺织厂安全生产考核奖惩制度1目的为加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。2适用范围适用于公司范围内所有部门、从业人员。3职责3. 1总经理对考核情况进行审核。4. 2安全科对各单位/车间的安全生产情况进行检查，并根据情况进行考核。5. 3财务科负责落实安全生产的奖惩经费。4法律法规依据5.1 中华人民共和国安全生产法（主席令第70号）5.2 省安全生产条例5.3 进一步加强安全生产工作的决定（国发20042号）奖励：5考核标准1每年年初，由总经理代表公司与各单位签订安全目标责任书，各单位再与本单位组织和人员签订安全目标责任书,确保人人都有自己的安全目标和职责。2考核内容分为安全目标完成情况和安全责任履行情况,具体内容详见每年签订的安全目标责任书。3安全目标的考核发生生产安全事故(包括未遂事故)时，按下列标准当月对责任单位进行考核。D工伤事故的考核(1)发生不休伤害事故或非等级工伤的轻伤事故，且事故直接经济损失低于上年市平工资(月)的，对事故单位按直接经济损失的50%罚款。(2)发生轻伤事故，且事故经济损失超过上年市平工资(月)的，对事故部门按直接经济损失的40%罚款。2)发生设备、设施或未遂安全事故(1)发生设备、设施或未遂安全事故，未造成直接经济损失但已影响生产的，对事故部门罚款100500元。(2)发生设备、设施或未遂安全事故，造成了直接经济损失并影响了生产，则对事故部门罚款500元加直接经济损失的5%o3)其他安全目标的考核因其他原因未完成安全目标的，一律扣发年度安全奖。4 .安全责任的考核1）安全科组织定期安全检查，落实安全责任制。2）根据“谁主管、谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对发生违章违纪造成损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及到刑事责任的，依法追究刑事责任。5 .考核频次和方法1）安全科按照上述考核标准对各单位安全生产情况每年进行一次考核，并给予奖励，并建立安全生产奖惩台帐。2）发生生产安全事故或工伤事故，当月进行考核、惩罚。3）安全科进行考核后，报经总经理审批后，由财务科具体落实奖惩经费。4）考核要求对部门、员工工作的评价采取客观公正的原则，考核结果应及时反馈给员工。6 .奖惩内容1）完成年度安全目标，分别给予单位和负责人各IOO元奖励，未完成，则扣罚100元。2）认真履行单位和个人安全职责，分别给予负责人和个人各50元奖励，未完成，则扣罚50元。最后由安全科统一报总经理审批后，实施奖惩。3）安全科汇总各单位考核结果后，统一报总经理审批后，实施奖惩。4）考核结果由安全科存档，并记入安全生产奖惩台帐内。