安全生产教育制度.docx

安全生产教育制度1、新人公司人员均须经过公司、部门、班组三级安全教育。1）、公司安全教育（一级），由公司安全部门负责教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，一般安全知识，本公司生产特点、重大事故案例，厂规厂纪以及进入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到公司的生产车间。2）部门级安全教育（二级），由部门主管负责，教育内容包括：部门生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、安全操作规程和制度、事故教训、主要危险及预防措施，经考试合格后，方准分配到工段、班组。3）班组级教育（三级），由班组长负责，教育的内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。2、公司内调动（包括分厂调动、车间内调动）、转岗、休假半年以上复上岗的人员，必须进行上岗前安全教育及岗位培训，考试合格，方准上岗作业。3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并派专人带队。4、各级管理人员和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。5、公司应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次(即安全活动日)6、应举办安全技术和工业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、报纸杂志等多种形式，以及先进的多媒体教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。7、特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则(GB5306)的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。8、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。9、接触危险化学品的作业人员应经安监部门举办的危险化学品从业人员安全管理培训。10、公司安全生产第一责任人、安全主任等安全管理人员应接受安全生产监督管理局组织的安全生产管理专业培训，掌握相关安全生产管理的知识和技能，具有相关业务能力，取得培训合格证。11、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。12、发生重大事故和恶性未遂事故后，公司主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。