高职院校学生社团活动参与现状调查与分析.docx

高职院校学生社团活动参与现状调查与分张彦斌中图分类号：G807. 4文献标识：A文章编号：1009-9328 (2022)05-051-02摘要目前高校拥有着完善的社团文化活动，而学生社团活动是学校素质重要一部分，可以对学生的各项能力进行培养，学生对参与社团活动也饱含着热情。当前我国高职院校学生社团活动参与方面依然存在着不足，本文对此展开了相关分析和探究，以供参考。关键词高职院校学生社团参与现状最近几年，高职院校学生社团实现了迅速的发展，让高职学生的思想和素质都得到了有效提升。目前高职学生为90、00后为主，这些学生具有新奇的思想、独特的个性且兴趣十分的广，因此他们让高职社团更具生命力，更大程度带动了学生社团的发展。与此同时，这些学才华和魅力。可是在经过调查又发现，学生社团在发展的过程中也存在着问题，具体如下。（一）各社团发展不均衡经调查可以发现，参加体育竞技类学生占据着26%,参加文艺类学生占据28%,参加科技类学生占据21%,而参加理论学习类的学生只占6%o如上数据说明学生更加侧重于文化、体育、科技类社团，而参加理论学习类社团的学生人数明显不足。（二）管理制度滞后为确保学生社团与社会主义核心价值相契合，并遵从于高职院校管理方针政策，就需要对社团管理制度进行改进，让社团管理增进内容联系，发挥出学生社团的教育价值，推动学校社团实现稳步的发展。另外，不但需要强化社团管理，更要重视服务工作。经调查能够发现,有13%的学生都认为社团在管理上缺乏规范性，存在着众多的问题,让多数学生在参与社团活动中都提不起兴趣。针对90、00后学生而破传统的管等各方面内容，而在此主要对学生的思想状态进行了调查。调查学生最近处于哪种状态，让学生在快乐、无聊、焦虑、平稳、郁闷等选项中进行选择，其中26.8%的学生选择快乐，43.1%的学生选择平稳，7.5%的学生选择无聊，4. 6%的学生选择郁闷。由此可以看出大部分社团成员都是平稳和快乐的，因此社团能够在很大程度上带给学生积极的心态。二、推动高职学生社团发展的对策（一）加强社团宣传力度在高职院校中学生社团活动是必不可少的，必须展开大力的宣传，让宣传范围得到拓展。在网络时代的背景下，网络已经成为人们生活中必不可少的存在。若想推动学生社团快速的发展，信息网路化属于其发展的主要方向。当前，各高校院校的百度贴吧中都存在着很大一部分学生社员群体。借助于网络平台，将有关于活动的图片、视频进行上传，学生在平台上探讨热门的J题，这不但让社团得到了良好的宣传，更让学生展开了充分的交流，让社团迅速被更多的学生所熟知。在社团的发展过程中，要注重持久性，将社团活动作为出发点，学生不断拓展自己的知识，发挥出无限的潜能，以真挚的心和行动创造大学时期的价值。（二）对社团给予大力的资金支持最近几年，高职院校对社团的发展不断重视，随着学生的加入让社团队伍也日益壮大了起来。可是，缺乏活动场地以及器材短缺是其中十分显著的问题，因而社团经费不足在很大程度上阻碍了社团的顺利开展。与此同时，资源配置问题也应该多重视。虽然不能尽快的达成目标，但可以拓展资源供应的途径，对社团活动给予充分的资金支持。如此让社团活动品质得到最大的保证，并让社团的规模壮大，推动学生社团健康稳步发展。（三）采取分类管理由于社团的性质、发展模式、需求等都存在着差异，针对不同类型的社团也应该采取不同的管理方式。针对形式不同、需求不同的社团,应在同一的制度制约的基础上进行划分类别。而不是相同的评价以及考核标准。比如，针对成员人数较多的文艺类社团，需要更加偏向于活动的价值，重视品牌的打造，针对体育类社团管理需要更加重视对资源进行统筹及调整，针对特殊项目则要注重安全及专业性指导。针对理论学习类社团需要对思想引领给予重视，端正学生的政治立场,推动其稳步发展等。目前不同社团发展都存在着不均衡现象，因此就需要为各个社团营造良好的发展空间，进而推动所有社团的发展都能够达到均衡。（四）强化社团队伍建设在高职院校中，学生社团是完善学生思想建设的主要阵营。社团干部在社团中着发挥着引领的作用，承担着宣扬校园文化的职责，因此社团干部必须完善自己思政水平及提升业务能力，能够及时更新工作放松。在严格遵从管理制度的基础上，采取以人为本的教育模式，激发学生的热情，进而将更好的服务带给同学。另外，还要进一步提升大学生的思想觉悟，让其拥有坚定的信念，推动学生社团得到健康发展。因此，必须在选拔社团干部的过程中把好关，提升社团干部的素质水平，构建强大的社团队伍。（五）打造社团活动品牌在目前的高职院校中存在着十分丰富的社团活动，可是却缺乏精品,能够提高学生素质水平的社团活动并不常见。多数社团都很难发挥出良好的效果。学生加入社团能够尽情的展示自我，能够让自身的价值充分的体现，因此品牌社团为社团发展奠定了稳固的基础。因而创造品牌，打造品牌，让社团活动更具层次显得尤为重要。在社团形式上进行不断优化和更新，调动学生参与的热情，贴近学生的喜好。让社团成员都能够在参与活动的过程中找到正确的人生方向，让社团活动发挥出真正的价值。（六）社团发展应该以服务为本高职院校学生社团通常都是自主管理，学生的权利缺乏法律保障，不同学校在管理的过程中都存在着差异。大部分高职院校都采取十分严格的管理模式对待社团，其在根本上依然在学校管理的控制下，比如社团活动审批、评估考核等等，都是由社团管理部门相关人员来决定。学生管理主要包括日常管理工作，很难发挥出学生的主体性。服务为本就是将管理和服务有机的结合，在服务的过程中突出的体现管理的作用以及培育人的职责。社团管理人员必须明确自身的职责，将自己作为服务者，更大程度的满足学生的需求，培养学生能够独自的思考,让学生实现个性化发展。再次，社团制度以及管理模式等必须要契合于学生的发展，将服务学生当作社团活动的根本，进而开启服务型模式。最后，秉承服务为核心的思维观念，为社团创造自由的自主管理空间，让学生的主体地位得到足够的体现，在实践的过程中不断完善自我服务，让学生能够实现自我成长。（七）重视社团创新在社团持续性发展中，要秉承育人为本的原则，并坚持服务的宗旨,让社团发展与学生的学习相符合，制定完善的制度。创新在社团工作中是极为关键的，必须打破传统的模式，在思想和运作方式上进行积极的创新，进而推动社团健康的发展。在时代的发展中，制定符合于高职院校情况的长效机制，进而让社团工作得到健康的发展。()加强社团内涵需要组织文化具有感召力所谓的社团组织文化，是指在社会环境中的社团组织随着发展逐渐的形成独有的价值观，并将其作为根本制定道德标准、行为规范等等。社团属于群体组织，了解社团组织文化能够推动社团在相同价值观的基础上去实现目标。任何社团都需要制定其发展的规划和目标，具备创新能力以及拥有团队精神，并能够继续发扬下去，进而逐渐形成属于自己成熟的组织文化。社团管理部门必须对社团文化给予正确的引领，让组织文化和主流价值实现统一，通过成熟的制度推动社团组织文化得到有效传承。(九)优化组织结构秉承学生为本理念，将管理系统简易化，更大程度的精简管理层级,让成员的自由自主的参与到社团的各项活动中，确保成员能够给予意见并加入决策。当前多数社团自主组织都设立多个部门，却很难提升工作效率，导致管理层级太多，如此大大打消了社团成员的参与积极性，很难发挥出社团的整体价值。针对大的社团而言，可构建切合于实际的组织机构形式，对于小的社团就可以相对精简，省去组织机构,从而让成员能够顺利参与社团活动。与此同时，社团管理部FE需要还需要对自主组织机构进行合理规划和有效评估，社团自主组织也应该力求做好各项工作，进而发挥出其作用。三、结语综上所述，高职院校必须对学生社团建设给予足够的重视，让社团具有新的生命力。制定完善的社团管理机制，对社员干部的培养加大力度，让社团具备强大的凝聚力，并打造出品牌社团，进而推动社团健康的发展，让社团文化推动校园文化的发展，促进高职学生都能够更加积极地参与到社团活动中。课题项目：湖南省教育科学研究工作者协会“十三五”规划2022年度课题“新时代高职院校学生体育社团治理视域下的创新构建研究”(课题编号XJKX20B123)。参考文献：1肖斌.衡阳地区高职院校学生体育社团发展现状及对策研究J.湖北农机化,2022 (21)： 152-153.2邵慧.高职院校学生社团思想政治教育功能发挥的问题及解决对策J新教育时代电子杂志(教师版)，2022 (36)： 236÷208.3钟欣.高职院校学生社团现状及发展路径探析J.潍坊学院学报,2022, 19 (02)： 118-120.4李丽悉.高职院校学生社团发展现状研究J.太原城市职业技术学院学报,2022 (04)： 50-51.5杨飕.新时代高职院校学生社团建设与思想政治理论课教学路径融合发展研究J.延边教育学院学报，2022, 33 (03)： 104-105÷108.