人社局2023年法治政府建设工作报告.docx

人社局2023年法治政府建设工作报告2023年，XX市人社局在市委、市政府的正确领导下，坚持把法治政府建设放在加强自身建设的重要位置，学习宣传贯彻习近平法治思想，全面落实党中央关于法治建设决策部署和上级要求，为全市人社事业发展创造良好的法治环境。一、坚持全面从严，严格履行推进法治建设第一责任人职责一是加强组织部署。坚持将法治建设纳入本年度工作总体规划，制定年度法治建设工作计划、法治人社工作计划等文件，健全法治建设各项工作机制；严格执行法治政府建设工作情况报告制度，按要求开展法治政府建设自查;定期召开局党组会议，研究部署推进依法行政建设有关重大问题。二是严格责任落实。局党组成员积极履行分管领域推进法治建设第一责任人的职责，形成主要领导负责抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓的工作局面，做到将依法行政与人社事业改革发展同部署、同落实、同调度、同考核，切实提高人社系统依法行政能力。三是规范决策程序。进一步建立完善了局党组议事规则，针对职工权益保障、社会保险政策调整、就业和社会保障基金监管等重大行政决策事项，始终坚持民主集中制、党组集体决策的原则，推开展政决策科学化、民主化、法治化。二、坚持依法履职，推进简政放权和政府职能转变一是推进依法行政，严格规范就业、社保、人才、劳动维权等各项人社政策落实，通过加大落实力度、规范工作流程、优化人社服务，切实实现政策应享尽享。积极拨付稳岗返还资金、发放创业担保贷款、稳定就业岗位，切实做到促就业、惠企业、保民生Q二是转变政府职能，深化“一次办好”改革及放管服改革，人社服务大厅实行前台统一受理、信息化分单、后台统一办结的便民服务模式，推行人社业务经办“三不用”无谓证明不用交、重复信息不用填、简单业务不用跑，实现人社业务“快办”；全市村级人社服务点偏远农村覆盖率到达100%,居民养老保险缴费、查询、领取待遇人员资格认证等百余项高频服务事项下沉镇街，实现人社业务“就近办”；充分利用信息化手段，依托网站、微信公众号等各类网络媒体，实现人社业务“掌上办”其中，“互联网+就业”实现招聘求职24小时不断线。三是健全维权机制，建立“调解+仲裁+监察”争议化解机制，推行劳动监察和劳动仲裁合署办公，将农民工工资争议速裁庭设在劳动保障监察服务中心，形成了案前咨询、法律援助、调解先行、仲裁裁决的集成服务模式，依照案件性质，在受理阶段为当事人找到最准确高效的维权方法，切实为困难群众纾难解困、依法维权按下“加速键”。今年以来共解决上级督办、信访、政务服务热线交办、来电来访等各类欠薪事项4000余件，接待来访4100余人次。为劳动者解决工资4300余万元。农民工工资争议速裁庭受理案件236起，为劳动者解决工资173余万元。四是强化权力监视，全面推进政务公开，严格落实政府信息公开条例，全面梳理人力资源社会保障部门实施的行政权力和公共服务事项，按照“程序规范、提高效率、简明清晰、方便办事”的原则，编制行政权力和公共服务事项清单、流程图和工作规范，通过政务服务网向社会公开发布。健全行政权力运行制约监视机制，进一步强化内控监管，全面梳理排查权力运行各环节的廉政风险点，通过开展警示教育、邀请第三方监视检查等措施，有效实施廉政防控；开展服务窗口亮身份、亮职责、亮举报电话“三亮”活动，自觉承受社会监视。三、坚持能力提升，敦促干部学法、强化全民普法，全面推进法治能力建设一是扎实开展领导干部法治教育，认真学习贯彻习近平总书记关于法治政府建设等重要指示精神，准确把握法治政府建设在全面依法治国中的战略地位，增强法治政府建设的责任感、紧迫感。二是加强党员干部法律知识培训，依托“业务骨干上讲台”、人社“练兵比武”、网上学法活动开展人社政策及法律法规培训，营造人人学法、懂法、守法、用法的浓厚氛围，工作人员法律素养及依法行政能力得到显著提升。三是通过“三结合”方式开展人社普法宣传：与业务经办相结合在人社大厅设置专门政策宣传解读窗口，配备专人向办事群众开展解读；与重大节点相结合结合劳动节、政策宣传月，深入企业、社区、村居开展工伤保险条例、保障农民工工资支付条例社会保险法劳动合同法等宣传解读，发放材料2万余份；与信息化手段相结合，通过在电视台播放宣传片、专题片，在报纸开辟工伤预防和工伤保险知识专栏，在微信在公交车体、公交站台以及主要路口1ED大屏播放宣传标语等形式，切实提升了普法宣传的广度深度。XX市人力资源和社会保障局