基层纪委在落实监督责任中存在问题、原因分析及对策建议.docx

基层纪委在落实监督责任中存在问题、原分析及对策建议近年来，XX县纪检监察机关切实履行监督责任，聚焦监督执纪问责主业，取得明显成效，但由于体制机制等多方面原因，工作中仍存在一些困难和问题。结合基层工作实际现就基层纪委在落实监督责任中存在的困难问题以及对策建议分析如下：一、基层纪委在落实监督责任中存在的困难与问题（一）认识不到位，监督缺乏信心。部分基层纪检干部对纪委在党要管党、从严治党中肩负的重大责任认识不深刻,责任感、使命感不强；部分基层纪检干部把监督与上级机关对下级机关就某项工作进行督查等同起来；还有一些党员干部认为，监督只是纪委的事，与其他人和组织没有任何关系等等。不论是监督者还是被监督者，普遍都对监督心有疑忌，导致信心不足。（二）机制不完善，监督难度增加。党章对纪委的组织协调作用虽然作出明确的规定，但目前仍没有任何条例、规定、文件对组织协调的范围、内容、方式、程序进行规定。什么工作需纪委牵头组织，什么工作仅需纪委配合协调，比较难把握。基层纪委往往是根据同级党委政府的指示或纪委自身的理解来实施，缺乏可操作的规范性做法，致使同级监督没有抓手、缺乏依据。（三）同级监督难，监督存在缺位。纪委双重领导体制的规定，基层纪委在同级党委领导下开展工作，基层纪委书记又是同级党委的一个成员，“怕得罪人”的思想坎难以逾越，不愿、不敢大胆履行同级监督职责。同时，同级党委政府对基层纪委的工作重视程度不高，给予的支持力度也不够,使得基层纪委在监督工作中缺乏足够的资源和力量。此外，基层纪委在组织力量开展监督工作时，也会受到被监督对象的干扰和阻挠，监督职责难以得到充分落实。二、基层纪委在落实监督责任中存在问题的原因分析基层纪委在落实监督责任中存在问题的原因主要是由于制度机制不够完善，监督职责不够明确，监督对象对监督缺乏信任，同级监督缺位等多方面的原因所导致。此外，在实际工作中，基层纪委的工作压力较大，人员配置不足，也是导致问题存在的原因之一。三、基层纪委在落实监督责任中存在问题的对策建议（一）加强理论学习，提高责任感和使命感。基层纪委应该加强对纪委监督职责的理解和认识，提高责任感和使命感，增强对监督工作的信心和自信心，树立正确的监督观念，积极推动纪委监督工作的深入开展。（二）完善机制，明确职责。应该通过制定相关的条例、规定和文件，明确纪委在组织协调方面的职责和权限，规范监督工作的程序和方式，使得监督工作有可操作性和规范性,有利于监督工作的深入开展。（三）加强同级监督，提高支持力度。同级党委政府应该加强对基层纪委的重视，提高对监督工作的支持力度，为基层纪委的监督工作提供必要的资源和力量。同时，基层纪委也应该加强同级监督，履行好自己的职责，推动监督工作的深入开展。（四）加强人员配置，提高工作效率。基层纪委应该加强人员配置，提高工作效率，优化工作流程，通过科技手段等方式提高监督工作的效率和质量，确保监督工作的深入开展。