人才振兴工作汇报.docx

人才振兴工作汇报近年来，我县牢固树立人才是“第一资源”的理念，紧紧抓住人才振兴这个关键，破解人才瓶颈制约，围绕聚集人才、培养人才、用好人才等关键环节持续发力，激励和引导人才向基层一线流动，着力培育一批扎根基层、服务基层实用人才队伍,为乡村振兴提供坚强人才保障。一、厚植人才沃土,助推产业振兴。以产业聚集人才，以人才引领产业，实现人才集聚与产业发展“同频共振”。XX县将发展富民产业作为县域推进产业振兴的重头戏，突出盘活资源，汇聚要素，吸引人才，升级功能，全新谋篇乡村产业。在XX经济开发区内形成了新能源新材料、焊剂焊材、电子信息、轻纺制鞋、智能设备制造、声乐器材等六大产业集群，聚集吸引了一批农业规划、灌溉技术、焊材研发、声乐器材、刺绣外观等研发创新人才和团队。引进3个创新创业团队，引进9个产业人才团队、产业人才200余名。引进的智能农业水利创新创业团队成立了华维节水科技装备（湖南）有限公司，毅荃服饰有限公司引进的蕾丝刺绣研发团队，每年设计出700多套婚纱刺绣外观方案，荣登全球婚纱领域规模效能前三强。制定出台政策，安排专项资金支持乡土人才成立的专业合作社、家庭农场等，以带动从事各个产业农户为申报条件，通过以奖代补形式，给予重点扶持。评选出“xx县十佳农业带头致富能人“十佳网红直播带货能人，“十佳返乡青年，把长期从事农业生产方面的“土专家”“田秀才”“新农人”评选出来，让乡土人才资源转化成乡村振兴新优势。二、汇聚文化人才，涵养文明乡风。乡风文明是文化振兴的重要抓手，是乡村振兴的灵魂所在。紧紧围绕“凝聚群众、引导群众、以文化人、成风化俗”目标，分类施策、突出特色,用群众喜闻乐见的方式培育文明新风，为乡村文化振兴添活力。选派76支工作队驻村帮扶，紧紧围绕“五大振兴”目标，深入推进文明新风进乡村，用文明新风浸润乡土，提振乡村精气神,用点亮一盏灯照亮一大片，树立一批典型带动所有人等方式，将文明新风种子播撒乡村大地，从“送文化”到“种文化”，从建设农家书屋、乡村大舞台到开展送文化下乡，组织文艺演出，着力为乡村提供更多更好的公共文化产品和服务，用文化惠民行动来提升乡村公共文化服务水平，丰富群众的精神文化生活,提振精气神、孕育好风尚，让先进文化和时代精神充盈乡村，打通文化服务乡村“最后一公里”,将文化“软实力”转化成乡村振兴的“硬支撑”，走出一条文化先行，文明浸润乡土，用淳朴清朗、向上向善的文明新风滋润广袤田野的乡村振兴之路。三、培育农业人才，推进生态振兴。发展生态农业，用好“土专家”“田秀才”等农技人才，带领农民发展绿色高效农业。积极引进省市专家，着力培养种植、养殖产业应用型人才。目前，XX种植油茶面积近30万亩，年产茶果18605吨，茶油2873吨，产值3.2亿元。依托良好生态，XX县端桥铺镇月潭村致富能人张云飞、张琼等人在月潭村创办了XX县弘飞生态农业产业园，发展生态油茶基地和生态土鸡养殖。投入资金6000万元，完成油茶新造2200亩、低产林改造2600亩。结合县域实际，致力打造本土品牌和地理标志品牌，为帮助广大农户拓宽农产品销路，解决农产品滞销问题，开展农产品消费帮扶活动，打通农产品销售的“最后一公里”。积极组织企业参加特色农产品展销会，有效推进XX农产品出山进城，带动了大批贫困群众增收致富，逐步走出了一条具有XX特色的绿色农产品促销新路。四、强化人才支撑，助力组织振兴。创新开展乡镇党委推荐优秀干部工作，扩大选人用人视野，坚持一线选拔，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。实施年轻干部“导师帮带制”，选派年轻干部通过下乡锻炼、入村壮苗、进企培苗等方式，坚定理想信念、树牢为民情怀、练就过硬本领。全面落实村级组织后备人才培养计划，坚持把“讲政治、守规矩、有本事、能担当”作为选拔村“两委”干部的主要标准。通过整顿软弱涣散村、实施“村企共建”等工作，以强化头雁、引回归雁、培育雏雁的方式，充分发挥优秀党组织书记的“传帮带”作用，建强基层治理人才队伍。全县各类人才充分发挥专业优势，以“支部+人才”“人才+企业”“人才+单位”等模式整合力量、链接外部资源，帮助定点帮扶村带项目、兴产业、强治理、育能人。