【《会计人员职业道德初探》5300字】.docx

会计人员职业道德初探目录摘要3关键词3引言3一、会计职业道德的定义3二、我国会计职业道德现状4（-）从业环境影响会计职业道德4（二）市场经济扭曲了价值观念5（三）会计人员道德素质偏低5三、会计职业道德评价体系5（-）评价的意义5（二）约束机制6（三）评价的标准6四、会计职业道德建设的意义6（-）提高综合素质6（二）规范会计行为7（三）调节各方经济利益7五、加强会计职业道德建设的措施7（-）营造良好的道德氛围7（二）完善会计职业道德规范7（三）强化会计职业道德教育8（四）完善会计职业道德监督机制8参考文献8引言近年来，随着经济建设的深入发展，全国会计职业道德建设相应也取得了一定成效。但是在实际经济生活中，也会发生诚信缺失、会计造假的事件。从长远意义看，构建我国会计职业道德机制，引导规范会计从业人员遵循正确的价值取向，恪守行为准则，是当前理论界应该关注的紧迫任务。一'会计职业道德的定义会计行业存在的种种不诚信行为，不能简单归结为道德领域的问题，归根结底是为现行制度缺陷所致。即社会没有能为维持良好道德水平提供有利的制度环境。同时也说明会计诚信危机不都是会计人员的责任，会计市场中其他行为主体也要负责。探讨道德问题要力求避免“泛道德化”，不能就道德论道德。所谓道德，从本质上讲。是为了长远利益而牺牲眼前利益。道德的经济功能有三种：道德是节约信息成本的工具；良好的道德能有效淡化社会机会主义行为；道德能减少强制执行法律的成本和实施其他制度的成本。按照经济学分析方法，一个社会的道德水准高低，守信程度如何，将直接影响经济活动和社会交往的总成本，。依据成本与收益原理，一个社会交易成本越高，社会福利就会下降。一些人成为违法者不是他们的基本动机与别人不同，而是他们的利益同成本之间存在差异。对会计人员来说，如果违法收益大于违法成本，他们就会感觉值得冒风险。那么不诚信现象就可能发生。反之，当自己的违法收益不能抵偿违法成本，他们就会慎重处理这些问题，依法办事。由上可知，道德归于非正式约束，它是制度的一个组成部分。引巾到会计界，可泛指为界定、确认与保护产权而制订的、引导会计活动的法律、规则等，同时也包括约定俗成的惯例和道德准则。二、我国会计职业道德现状(-)从业环境影响会计职业道德我国会计从业环境欠佳。一方面，会计人员是单位内部的从业人员，其受雇于股东，当会计人员与负责人发生道德冲突时，如果坚持职业道德准则，那么很有可能被辞退下岗。当前存在的企业会计信息失真，大多是会计控制者授意甚至强令会计操作者编造虚假会计信息造成的。另一方面，社会存在不诚信的大环境，作假者众多，惩罚力度不够，这些都不利于会计人员保持会计职业道德,有的还自觉不自觉参与了会计犯罪。2011年3月，中国首例IPo欺诈发行股票罪案被揭露，云南省绿大地公司因为涉嫌欺诈发行股票罪，董事长被逮捕。时至今日，案件已经水落石出，公安机关的结论是“涉嫌欺诈上市”。绿大地公司“虚增资产、虚增收入、虚增利润”,包括不及时发布2009年业绩预亏公告；对2009年业绩情况进行多次修正，修正后业绩发生盈亏性质重大变化，修正时间严重滞后；公司2009业绩预告业绩快报与2009年度报告披露的业绩数据存在重大误差,误差率在100%以上。公司2008年度报告存在重大会计差错,对销售退回未进行账务处理。公司2009年度报告相关文件也多处错漏。最叫人吃惊的是2009年的年利润，数据变动5次，由先前的预增过亿，变更为巨亏15亿元。这表明了该公司会计造假已经到了为所欲为的地步。从外部环境看，这样一个公司，竟然上市已经超过3年，不禁让人生疑：为什么这样造假成性的公司能够成功上市？是谁放他们那些假账过关的？经查，一是发审制度缺陷、会计师事务所失职使绿大地造假上市。绿大地公司作为一家绿化苗木种植企业，上市后，除了09年进行过一次毫无结果的增发之外，未经配股，也没有发行过可转债。这就意味着，其IPo期间向会计师事务所和保荐机构出具的业务资料和原始凭据资料有造假行为。二是保荐机构做假证。在绿大地2007年的上市保荐书中，来自联合证券（现为华泰联合）的保荐代表人信誓旦旦地为绿大地担保：有充分理由确信发行人的申请文件和公开发行募集文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏；保荐代表人已勤勉尽责，对发行人申请文件进行了尽职调查、审慎调查。如今绿大地负责人都抓了，公司会计自然也跑不了。但是那些睁着眼睛放假账过关的会计师呢？那些做假证的保荐机构呢？那些负有监管会计信息责任的政府部门呢？他们该承担什么责任？一方面，单位内部会计受老板压力必须造假，另一方面，社会负有监管责任的机构因为贪婪，鼓励或者纵容造假，这样的会计环境，严重影响了我国会计职业道德建设。（二）市场经济扭曲了价值观念随着市场经济体制的建立完善，人们思想意识、价值观念也发生了变化。一些道德修养不高的会计从业人员，罔顾国家集体利益，也漠视社会大众利益，部分人只顾追求眼前物质利益，个人主义、利己主义和享乐主义抬头。表现在，明知道是违反会计规则的，明知道这样做会损害国家利益，甚至明知道这样做会承担法律后果，还是有人去做。会计职业道德滑坡过程中，小团体利益往往和国家利益、社会大众利益发生冲突，而会计做假账，直接导致国家社会利益受损，得益的只是小团体或者极少数人。（三）会计人员道德素质偏低会计人员道德素质偏低，是目前我国会计界的一个普遍现象。不少会计人员不懂法律法规，遵纪守法的意识淡薄。他们做出的违法违纪行为，一般都在职权范围内，属主动而为，这反映出会计人员自身道德良知的缺失。道德偏低虽然和社会不良风气影响有关，但与教育不到位也有关。从会计学教育情况中可以看出，一般财经类大专院校都开设了会计专业课程，但是会计职业道德一直没有列为单独一门课程而纳入会计学科体系，重专业轻道德，部分学生毕业后，有的具有较高的会计专业理论技能，却因缺乏会计法制观念与职业道德观念而犯事。道德教育的缺位带来的后果是严重的，部分地区出现会计人员犯罪低龄化、高学历、高科技化的趋势，就是一个警告。三'会计职业道德评价体系（-）评价的意义为了规范会计行业，鼓励促进会计从业人员自觉遵守会计职业道德，有必要定期对会计人员做道德评价。会计职业道德评价，是指人们评定、判断会计人员职业道德高低的活动。会计职业道德评价来自两个方面，一是他人、集体和社会对会计职业行为之评价，对符合职业道德规范之行为给予肯定、支持、表扬；对违反职业道德规范的行为予以否定、批评、谴责，如此形成会计职业社会监督环境，使得会计人员的行为必须符合社会职业道德规范。二是会计人员对自身行为的评价，要剖析自己哪些行为符合职业道德规范，哪些行为没有符合职业道德规范，以自觉履行社会责任，形成会计职业自律的环境。当前在我国，重要的是前者，政府要抽出精力，组织专门人员，定期对会计从业人员道德状况进行评价，评价结果予以公示,这样可以警钟长鸣，促使会计从业人员保持一定道德水准。（二）约束机制约束机制主要涉及会计人员对谁负责的问题。一般有对经理负责和对股东负责两种。会计人员对经理负责，有利于会计在企业管理中发挥作用，能充分发挥财务与会计职能。但是当经理与股东利益不一致时，会计人员就可能和经理人员串通粉饰财务报表，以致损害股东利益。会计人员如果对股东负责，可保持会计工作独立性，有利于杜绝弄虚作假行为，维护股东利益。目前采用第二种的国家占大多数，会计总监和会计人员均直接由董事会任免，同时在公司章程中规定会计人员的职责，这样既可以维护股东利益，又能发挥财务和会计作用。结合我国实际情况，在会计信息失真以及违法违纪现象严重情况下，应该选择会计人员对股东负责。（三）评价的标准进行会计职业道德评价，首先要对会计人员的遵纪守法、真实公正制定一套可行性评价标准，确定合理评价方法。会计职业道德低阶段要求是基本遵守会计法律法规和准则，高阶段要求是不仅遵守会计法律法规准则，而且还要在法律法规准则允许范围内选择合理的会计方法，保证真实、可靠的会计信息。这属于会计职业道德最高要求。但是要注意的是，这样的要求不具备强制力，只能靠会计人员用职业道德、职业良心去维护。此外还应考虑会计人员的行为动机。动机是考察会计人员职业道德的出发点，动机如何是评价会计职业道德情况的主要依据。四、会计职业道德建设的意义(-)提高综合素质会计职业道德是会计人员基本素质的体现，会计人员业务素质和职业道德水平结合，能决定会计工作的质量。为提高会计人员综合素质，有必要加强会计职业道德建设，以引导会计从业者加强自身修养，提高职业品德与专业能力。(二)规范会计行为会计职业道德虽然不具有法律效力，但是能从信念、品行、能力等方面深层次影响会计工作质量。会计职业道德规范对会计人员行为提出了相应要求，如依法办事、客观公正和保密守信等，以引导会计人员树立正确职业观念，从而实现会计行为的正确目标。(三)调节各方经济利益市场经济条件下，会计活动中各种利益冲突十分复杂，投资人、债权人、政府监管部门都从各自角度出发，对会计信息提出了高要求。投资人希望通过准确的会计信息正确投资；债权人要掌握真实的会计资料以保护自己债权不受损害；政府监管部门则希望可靠的会计信息为宏观决策提供参考。当各经济主体利益发生冲突时，会计职业道德可以配合法律制度，引导制约会计行为，以调整国家与不同利益集团之间关系，维护正常经济秩序。五'加强会计职业道德建设的措施(-)营造良好的道德氛围目前，我国尚未形成有利于经理人员、会计人员恪守诚信的制度环境。如前述的绿大地丑闻，造假者一路绿灯，损害了大众利益，肥了少数违法乱纪者。腐败蔓延，法制缺位产生了负面效应，道德的沦丧更是为腐败助威加油。必须优化社会环境，提升社会自洁和抗污能力，造就诚实守信的社会局面。而要做到这点，除了需要社会的深入改革、法律的强力支撑外，更需要营造一个诚实守信的社会道德氛围。绿大地造假事件，如果社会道德氛围浓厚，在那样长的时间里,骗子是绝对不可以逍遥法外的。（二）完善会计职业道德规范会计基础工作规范对会计人员职业操守提出了三方面要求。（1）敬岗爱业、遵纪守法、保守商业机密。（2）熟悉法律法规、搞好服务。（3）真实、准确、完整、办事实事求是、客观公正。但现行职业道德规范也具有局限性，并且缺乏操作性和保障性。完善会计职业道德规范，要做到以下几点：首先，将社会利益定为会计履行职业道德的最高准则。在必要情况下，会计人员应该牺牲雇主或委托人利益。其次，把“求真务实”的原则作为会计职业道德建设核心。最后，对现行会计基础工作规范进行具体补充，个人品质要诚信、廉洁；工作态度要严谨；工作质量要按照国家会计技术规则；个人素质要具备健康心理与系统的理论知识。（三）强化会计职业道德教育1 .建立完备的职业道德教育体系。推进以“为人民服务”为核心内容的爱岗敬业、无私奉献、遵守纪律的教育，使会计人员深刻理解职业道德的本质以及在职业活动中的地位，树立起高度责任感和使命感，坚持原则，恪尽职守，清正廉洁，努力实现自身全方位的提升。这里极其重要的是会计人员的奉献精神，要有入了会计门，就必须敢于牺牲个人利益，敢于抵制违法造假的勇气。当有人强迫造假的时候，要坚决据理力争，同时向有关部门反映，坚决捍卫国家利益和大众利益。2 .坚持人本理念。以人全面发展为基点，让道德教育溶入每一个会计人员内心，提高识别善恶的能力，增强履行职责的自觉性，树立热爱会计工作、献身会计事业的职业理想。3 .把握道德教育切入点。要明确单位领导人既是单位“最高行政长官”，同时也是单位会计最高责任人，必须对单位会计资料的真实性、完整性负责，出了问题，首先追究单位领导责任。强化道德教育，要以单位负责人为切入点，对负责人进行会计法制教育和职业道德教育，促使其以身作则，行为不逾越界线，以良好的形象和典范