2012北京市劳动合同书(适用家政服务行业).docx

示范文本编号：劳动合同书（适用于员工制家政服务企业家政服务员）甲方乙方签订日期年月日北京市人力资源和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址邮政编码经营地址邮政编码第二条乙方性别文化程度户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码乙方的上岗证号码为培训机构名称出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日在京居住地址邮政编码家庭住址邮政编码户口所在地第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）甲乙双方选择第种期限劳动合同。1 .以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同于年月一日生效，本合同于工作完成时终止。2 .固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月一日终止。3 .无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。第四条甲方招用乙方从事家政服务工作，担任岗位工作。1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理;4.老人护理;5.家庭病人护理;6.其他（可填写多项）。第五条根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。第七条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。第九条甲方应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并合理安排乙方工作。第十条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。第十一条乙方应当诚实守信，恪守职业道德，规范服务，持有家政培训证和健康证明方可上岗工作。第十二条甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。第十三条乙方月工资标准为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十四条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。第十五条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十六条乙方因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条.甲乙双方约定本合同增加以下内容：第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条.本合同的附件如下第二十二条.本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十三条.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:乙方（签甲方（公章）字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月0使用说明一、本合同书可作为员工制家政服务企业与建立劳动关系的家政服务员签订劳动合同时使用。二、家政服务企业与家政服务员使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书第十九条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。