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10篇汇编有关围绕为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩的研讨发言材料、学习心得第一篇，共十篇政绩是什么，2011年3月，时任中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平同志曾作过解释，”顾名思义，就是为政之绩，即为政的成绩、功绩、实绩”。政绩观是党员干部对政绩的根本观点和看法，包括对树立什么样的政绩、为谁树立政绩以及怎样创造政绩等基本问题的认识，是世界观、人生观、价值观在党员干部中的根本体现。我们党以马克思主义人民立场为根本政治立场，自成立之日起便把“全心全意为人民服务”写在自己的旗帜上。党的十八大后，习近平总书记明确提出，“以造福人民为最大政绩”，要求党员干部特别是领导干部把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。2019年3月，习近平总书记在回答意大利众议长菲科提问时，用“我将无我，不负人民”这简短有力的八个字表达了为中国的发展、为人民的幸福而奉献自己的决心和意志，充分体现了一个大国领袖高尚无私的思想境界和伟人担当，久久地激荡着亿万人民的心田。最牵挂的始终是困难群众，问得最多的是群众的安危冷暖，最高兴的是看到乡亲们日子过得好以习近平同志为核心的党中央治国理政方方面面都始终贯穿着人民至上的价值理念，充分彰显了新时代中国共产党人的政绩观，集中体现了党的性质宗旨和初心使命，对我们党为谁执政、为谁用权、为谁谋利的根本性问题作出了深刻而有力的诠释。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。政绩观是世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的体现和延伸。新时代的中国共产党人肩负着重要历史责任和时代责任，从入党的那一刻起、从踏上工作岗位的那一天起，就要矢志不渝坚定理想信念、千锤百炼提高党性，处理好大我和小我的关系，处理好长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系，为牢固树立和践行正确政绩观打下坚实思想基础。树立正确政绩观并非一朝一夕之功，也不可能毕其功于一役。党员干部并非生活在真空中，难免会受到外界种种因素的影响和冲击，诱惑与考验无处不在，因此在工作资历不断增长、工作经验不断丰富的同时，更要时刻擦拭初心、保持定力，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上始终如一地保持清醒和坚定。树立正确政绩观，首要的是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，用以武装头脑、指导实践、推动工作。“对党员干部来讲,是有坚定理想信念，还是满脑子功利私欲，决定着一个人的思想境界和行为举止。”要坚持不懈学习党的理论创新成果，常修常炼、常悟常进，运用科学理论解决思想困惑、检视作风状态，学出功成不必在我的精神境界，学出功成必定有我的历史担当，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。要胸怀天下、志存高远，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，校正好人生坐标，把心思多用在工作上，把精力多用在事业上，少揣精致利己的“小九九”，多做为国为民的实事好事，实现个人追求与社会理想紧密结合、同频共振。践行正确政绩观，要在火热的实践中不断砥砺、不断淬炼。理想与现实总是存在差距的，如果信仰不坚、立场不稳，这种差距就很容易让人产生动摇。现实中，有些党员干部“不缺学历缺阅历，不缺活力缺定力”，容易带来眼高手低、心浮气躁、急功近利、求成心切等一系列问题，是造成政绩观产生偏差的重要原因。践行正确政绩观，要树立大局意识，自觉融入中心工作，看淡个人进退得失，戒急躁、去毛躁、除浮躁，踏实做事、本分做人，绝不能把干点成绩、做点工作作为向组织讨价还价、伸手要官的筹码。要深刻认识到，再平凡的岗位也是干事的舞台，再小的地方也能有大作为，只有把看似不起眼的一件件小事做细做实，才能做出被群众认可、经得起实践和历史检验的实绩。第二篇主题教育开展以来，通过集体学习和日常自学，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的有关书目篇目，认真学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想、关于树立和践行正确政绩观的重要论述等，我深刻认识到，作为中国共产党领导的多党合作和政治协商机构，人民政协开展一切工作的出发点和落脚点必须是为了人民；作为政协机关干部，树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观，必须牢记为人民服务宗旨，坚持协商于民、协商为民，努力为实现人民群众对美好生活的向往履职尽责。树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观，就是要始终强化理论武装、筑牢思想根基。作为党员领导干部，树立什么样的权力观、政绩观、事业观，起决定性作用的是党性，只有党性坚强，把牢理想信念“总开关”，摒弃私心杂念，才能保证方向明确、不出偏差。要把理论武装作为立身从政之本，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高履职尽责的能力和水平。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正解决好权力为谁而用、政绩为谁而树、事业为谁而干的问题，内修其心、外正其行，坚守共产党人的精神家园和政治本色，做到立身不忘做人之本、为政不变公仆之心、用权不谋一己之私。树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观，就是要始终牢记初心使命、站稳人民立场。以人民为中心的发展思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和核心理念，体现了党的执政理想与执政信念，凸显了“人民性”这一马克思主义鲜明立场和价值信仰。习近平总书记强调，共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。我将时刻清醒认识手中的权力、所处的岗位、从事的工作，全部都是党和人民赋予的责任，姓公不姓私，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，而不是做官享福，更不能以权谋私。坚持人民至上，站稳人民立场，就要努力增进群众感情，甘当孺子牛、拓荒牛、老黄牛，与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。要以实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益为重，以人民群众期盼为念，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观，就是要始终履职尽责为民、增进人民福祉。习近平总书记在中央政协工作会议上明确要求，坚持人民政协为人民。人民政协汇聚了各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士，在履行政协职能中必须紧紧依靠群众，把工作的触角向基层、向各界群众延伸，使政协工作更接地气、更有生机活力。贯彻以人民为中心的发展思想，要坚持履职尽责为民造福，把更好满足人民日益增长的美好生活需要作为政协全部工作的出发点和落脚点，顺应新时代人民群众的新关切新诉求新期盼。政协是政治机关，必须提高政治站位，自觉把人民至上融会贯通于履行职能的各项工作中，体现在政协工作的各环节各方面，多建为民之言，多谋民生之利，多解民生之忧。要紧扣市委、市政府中心工作和决策部署，紧扣贯彻落实新发展理念、加快构建新发展格局，紧扣黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略实施，坚持资政建言、凝聚共识双向发力，推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民。要把促进民生改善作为重要的履职着力点，聚焦民生领域重大问题和人民群众急难愁盼问题，在更深程度、更宽领域关注民生，协助党和政府把民生实事办实办好。充分发挥好人民政协作为社会主义协商民主重要渠道和专门协商机构的作用，丰富协商形式，拓展协商领域，扩大人民群众有序政治参与，问计于民、问需于民，广纳群言、广谋良策，以人民政协爱人民的赤子情怀，展现人民政协为人民的责任担当。树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观，就是要始终严守纪律规矩、永葆清正廉洁。深刻认识打铁必须自身硬，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。要时刻绷紧廉洁自律这根弦、守住党纪国法这条线，始终保持清廉本色和浩然正气，做到心有所戒、行有所止，稳得住心神、管得住行为、守得住清廉。要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，对人民负责并自觉接受监督。要始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，严于律己、严负其责、严管所辖。政协不是权力机关，但也不是法外之地，“举头三尺有神明”，要严格遵守党的纪律规矩，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，认真执行中央八项规定和市委、市政府实施办法。自觉履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，敢于斗争、善于斗争，坚决反对形式主义官僚主义，持续纠正“四风”、树立新风。坚决摒除“政协是清水衙门，没有腐败土壤”等错误认识，坚持以上率下弘扬清风正气、自觉带头抵制歪风邪气。正确对待名利得失，工作上高标准、生活上严要求，培养高尚道德情操，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力、自我约束能力，始终做到自身正、自身硬、自身净。第三篇习近平总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。政绩观决定着领导干部的工作态度、工作思路和工作方法。树立正确的政绩观是推动党和国家事业健康持续发展的客观需要，是坚持党的宗旨的内在要求。领导干部的政绩观是否正确，不仅影响领导干部能否有效创造政绩，同时也影响发展、影响干群关系、影响党的执政能力和水平等。树立正确政绩观，领导干部要在把握和处理好“三种关系”上下功夫。注意处理好显性政绩和隐性政绩的关系。“显性政绩”和“隐性政绩”是从发展的短期效应和长期效应来讲的。显性政绩是指那些较短时间内就可显现其效果、功能的“政绩”。隐性政绩是指那些虽然在近期不会明显地显示其功用，但经过一段时间的不懈努力，甚至“几任”接力，才可见效的政绩。显性政绩和隐性政绩是领导干部工作政绩的两个方面，二者不可割裂、不可偏废。但在实际工作中，重显现成绩“政绩急躁症”、爱干“显山露水”的事大有人在，表现为不经科学深入考察论证地乱上项目、乱铺摊子，只求一时“风光”，不顾以后“风险”。事物总是一分为二的。有些工作，如群众急需、急盼，亟待解决的问题，都是时间短、见效快的民生实事，就需要作为“显绩”一丝不苟、雷厉风行办好。有些规划的执行实施需要有一个过程、一段时间，也就是所谓长远规划，需要一任接着一任干，不能因为是“上任”“上届”的事，不能显示、证明自己的“能力”“水平”而弃之，造成劳民伤财。各级领导干部要把新型政绩作为追求的方向，正确处理发展的数量与质量、速度与效益、当前与长远的关系，正确处理经济发展与社会发展、保护资源环境和人的发展的关系，把隐性工作提到和显性工作同等重视、重要的地位来，驰而不息抓落实，久久为功见真效。注意处理好个人政绩和集体政绩的关系。从政绩的创造主体来看可分为个人政绩和集体政绩。顾名思义，个人政绩，就是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献，是干部德才素质最终体现。集体政绩是领导班子集体或单位干部职工的共同努力、共同创造的成绩，是集体智慧的结晶。个人政绩与集体政绩相互联系、相互促进。领导干部个人政绩既是个人努力进取的结果，也是组织关注、上级关心的结果；集体政绩则是单位干部职工齐心协力、众志成城的结果。看待干部个人政绩，必须看其是否树立了立党为公、执政为民意识，是否坚持人民至上的群众观念，其“政绩”群众是否认可、社会是否满意。看干部政绩还必须分清“公私”界限。一个部门单位的集体政绩，是领导班子团结协作、分工负责的结果，是干部职工创新落实、执行到位的结果，其成绩来自集体的智慧和力量。所以，要看到个体成绩对集体成绩产生的影响，客观分析每个人再创造集体政绩的“功劳”大小，恰如其分地进行评价，防止把集体政绩当作个人政绩，把大家的成绩都算到一个人身上。对那些把集体成就当作个人功劳，把个人作用凌驾于集体智慧之上的行为，绝不能视为领导个人政绩。注意处理好真实政绩”和虚假政绩的关系。从政绩的真实