护理工作先进事迹.docx

护理工作先进事迹XXX,女，47岁，主管护师，1995年7月毕业于XX卫生学校，现任XX县人民医院儿科护士长兼其他片区护士长。1996年1月参加工作，她在临床一线护理岗位上兢兢业业，默默奉献，秉承着南丁格尔的誓言，用自己的青春和汗水谱写了一名优秀护士的职责和使命。从事护理工作二十多年来，不论在哪个岗位，她都认真负责，不敢有一丝懈怠。每天早早到科室，科室的工作堆积如山，时常加班到深夜也是常态。她在工作中严格要求自己，牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，用爱心呵护每一位患儿，做好守护天使的使命，为医院护理工作的推动和科室发展起到了一个好的带头作用。有一次，科室收治的了一个重病患儿诊断为化脓脑性脑膜炎，她因习力，要有团队指挥能力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手，也不能只做琐事的工作而忽视护理管理。首先自己要有过硬的技术，熟练掌握专科护理技能，能及时有效的解决各种护理问题。经常激励护理团队，以积极向上的精神共同完成护理工作目标。她深知自己的言行和工作作风将会影响到护理团队的方向，也会直接影响着医院及科室的社会形象和经济效益。因此在工作中她总是以身作则，恪尽职守，遵守医院和科室的各项规章制度，带领全科护士不断总结经验，努力完成医院领导交给的各项护理任务，不断提高自身素质和全科护士的整体素质。要求护理人员按规程进行护理操作，注重工作的程序化、科学化，坚决杜绝麻痹大意的思想。她的教育理念是有优秀个人同时更要有优秀的团队。因此她更加着重加强年轻护士的带教工作，在指导她们专科技能的同时注重岗位职责的培训，还从做人做事原则、职业道德等方面言传身教。儿科年轻护士比较多，她们朝气蓬勃，但也存在不够耐心和细心，看问题的角度和处理事情的方法都存在一些偏差，因此就可能会增加护患之间的一些小摩擦及小矛盾。一次，一位年轻护士因知识及经验不足，在患儿家属提出疑问时,没有正面且及时的给予应答，让家属很生气并表示不理解，于是她只能私下将家属不满的情绪安抚下来，说明缘由并解答了疑惑。过后她也与这位护士进行一次简单的谈心，她告知那位年轻的护士，当宝宝生病后，念，提高护理安全意识，变被动服务为主动服务，这不仅符合患者和家属的要求，也符合社会发展的需求。所以在她们的病区，护士姐妹们都以良好的精神面貌，高度的爱心、责任心和过硬的护理技术满足每一位患儿的需求。同时也塑造了同舟共济、和谐进取的科室文化。为了进一步促进医院护理工作的发展，健全护理组织管理体系，根据现代护理管理的要求，她在分管副院长及护理部的领导下，积极参与实施三级护理垂直管理体系，组织实施片区各项护理工作，按时完成上级领导交代的各项任务。默默奉献，辛勤耕耘，这么年来的护理工作，使她尝到了病人感激的甜，愧对孩子的酸，工作繁忙的苦，病人责难时的辣，然而唯一不变的是她对护理工作的满腔热情，无论多苦多累，她总是面对微笑，以温暖的双手及圣洁善良的心，为病人驱除痛苦和忧伤。她的敬业与无私是南丁格尔精神的真实写照，她的事迹虽然平凡，但依旧闪烁着光芒，她肩负着使命，承担着救死护伤的责任。