档案员的岗位职责和考核办法.docx

档案员的岗位职责和考核办法一、档案员岗位职责1、贯彻执行党和国家有关档案工作方针、政策、法律、法规，以及各级党委政府和本市档案局制订的有关规定、办法、细则。2、制订实施本镇档案事业的长远发展规划和年度工作计划，做好档案资料的收集、整理、保管、统计、鉴定和提供利用工作，编制检索工具，逐步使用电子计算机管理档案,提高档案工作效率。3、对接收的档案材料要严格把关验收，不符合立卷质量验收的退回原单位重做，直至达标才能接收；要认真做好接收登记，及时整理和分类排架，并按照规划化、标准化的要求，指导各科室办文人员做好材料的收集、整理和装钉工作。4、要做好档案的统计和鉴定工作，及时准确地按要求搞好档案的各类数据的上报工作；对已到保管期限和超过保管期限的档案，及时提请分管领导组织鉴定小组进行鉴定,并按规定做好处理工作。5、要积极做好档案的开发利用工作，为本镇的各项工作提供档案服务：要结合本镇工作实际，汇编和编纂一些利用价值高的档案资料和档案史料为领导决策及各项工作提供依据，充分发挥档案的利用。6、切实做好档案的保护工作，认真做好“八防”工作（防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠、防有害气体）保持库房的清洁，确保档案材料的完整与安全。7、严格执行党和国家有关保密工作的规定，执行本镇档案的保密制度，维护档案的完整与安全。8、要加强政治和业务学习，不断提高自身的政治和业务素质，提高工作水平。二、档案员的考核办法1、档案员的岗位职责考核工作以岗位职责为依据，纳入本镇工作人员年度考核进行，考核的内容包括政治素质、业务水平、工作质量、服务态度、工作实绩等。2、对档案员进行考核时，应参照完成岗位职责的总量和质量进行全面的考核。3、考核的办法按照本镇年度工作的考核做法统一进行。4、档案员的岗位职责考核工作，由办公室负责，采用先由档案员进行自我总结、写出鉴定、自报等次，然后由干部职工评定，再由办公室提出考核意见，交考评小组审定。