教育督导室2022年上半年党风廉政工作总结.docx

教育督导室2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报（2023年6月30日）2023年上半年,教育督导室深入贯彻落实党的十九大精神,坚持全面从严治党严格执行廉政准则和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实。紧紧围绕学校升等晋级、各类专项评估、义务教育质量监测等风险点，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设，采取集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责、抓业务必须抓廉政的方式，为全县教育督导工作提供有力保障。一、基本情况教育督导室现有干部职工4人其中党员3人。胥义宁，男,汉族，中共党员，股长；潘邦发，男，汉族，中共党员，干部；赵明亮，男，汉族，中共党员，干部；梁翠，女，汉族，干部。二、党风廉政建设情况（一）学习教育情况在工作中，各人员按照一岗双责要求，在抓好业务工作的同时，认真落实党风廉政工作要求。一是强化学习教育。系统学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例中国共产党党员教育管理工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党组工作条例等党纪政纪方面的内容以及省、州、县委、纪委有关党风廉政建设文件精神，引导各干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚，增强了股室人员反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。二是强化监督落实。各人员认真履行岗位职责，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。同时积极配合和支持纪检工作，自觉坦诚接受监督指导，及时办理局领导和办公室交办、督办的相关事宜，为有效防控腐败夯实基础。（二）监督管理情况一是强化监管，认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度，对苗头性问题及时提醒、及时纠正，防止苗头问题扩大化、单一问题复杂化、违纪问题违法化。二是严防严管，抓牢抓实抓细各类督导评估工作，全力推动工作落实。三是充分发挥引领示范。股室各人员在基层开展工作时，带头转变作风，以身作则、率先垂范，带动基层干部见贤思齐，形成上行下效、转变作风的良好氛围。（三）廉政风险防控情况一是健全防控体系。积极开展廉政风险防控工作，进一步明确岗位职责，厘清岗位职权，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，健全工作制度和纪律规范体系,推进权力运行程序化和公开透明，有效降低履职风险。二是自觉接受监督。自觉接受上级、内部和群众的监督，加强与工委办的对接沟通，主动汇报党风廉政建设工作情况，从思想上和制度上筑牢拒腐防变防线，把权力关进制度的笼子，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制确保了工作优质、干部优秀、作风优良。三是县坚决贯彻执行中央八项规定，做到深入基层一切从简，不走过场，切实为群众和师生解决实际困难；发文和会议精简，提高发文和会议质量，减轻基层负担；严格遵守廉洁从政有关规定，厉行勤俭节约。三、存在主要问题一是股室业务学习与思想政治理论学习未能长效有机统一，偶有顾此失彼现象；二是部分措施、制度执行不严。四、下步工作计划一是及时学习文件。认真组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格执行制度规定。围绕股室风险点深入研究、探索新形势下反腐倡廉工作思路和对策，促进制度、机制形成；三是进一步转变工作作风，不断分析研究新情况、采取新措施、解决新问题，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。