医院师带徒协议书.docx

XX县人民医院师带徒协议书为加快实践学习人员、低资护士的成长，使其尽快适应岗位工作要求，科室同志拜同志为师，自本协议书签订之日起，与确定为师徒关系。为达到预期师带徒效果，师徒双方明确职责，特制定本协议。1、师傅的职责：(I)传授技能，为人师表，爱岗敬业，严格执行院内规章制度，在思想、政治、业务等方面为新员工树立榜样。(2)对待师徒关系态度严肃、端正，关心徒弟各方面成长。(3)师傅要制定具体的培训计划，以及明确每周的学习内容、学习时间、评价效果以及下周学习内容，并详细记录以备院护理部在培训结束前检查。(4)师傅负责徒弟的医疗护理操作安全，遵章守纪的教育和监督徒弟操作时的质量监控。如果徒弟出现违反操作常规，师傅要负连带责任。(5)协议期满，徒弟通过护理部组织的考试，成为医院需要的护理人才。2、徒弟的职责：(1)对待师徒关系严肃、端正，尊重师傅，勤奋学习，刻苦专研,认真实践，主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。(2)严格遵守院规，听从指挥，服从管理，不得违规操作。（3）认真记录学习内容、效果，分析自身不足，每月做出学习总结。（4）协议期满，通过护理部组织的考试。（5）协议期满，撰写一份学习总结。3、“师徒”双方有平等的权利和义务，任何一方因个人原因导致“师带徒”计划和本协议难以正常履行，另一方可向护土长提出终止“师徒”关系。4、奖励及考核：护理部根据师带徒的综合表现，给予表现优秀者奖励，对违反相关协议的师徒根据相关奖惩办法进行惩罚。5、本协议自签定之日起生效。师傅（签名）：年月日徒弟（签名）：年月日