人事代理专业技术资格认定管理办法（初级）.docx

人事代理员工专业技术资格认定管理办法一、人员范围：1、参加专业技术资格认定人员范围为人事代理管理岗位员工；2、认定专业及级别为工程类、初级专业技术资格；3、认定申报人员所学专业必须与拟申报专业相符，即为理科、工科类专业。二、申报条件：1、本科学历，工作满1年以上，认定助理工程师资格。2、专科学历，工作满3年以上，认定助理工程师资格。3、学历证书必须为国民教育系列（即文凭都是在教育部电子注册的，是被国家和社会承认的学历）。三、申报资料清单：1、与申报专业相符的学历证书原件及复印件一份。（自考、成人教育、网络教育等后续学历必须提供学历（位）证件验证报告原件及复印件。）2、1寸半照片3张（2张贴在申报表上，1张制作职称证用，背面填写申报人姓名）3、身份证复印件1份（正反面印在1张A4纸上）4、“专业技术人员业务考绩登记表”、“初聘（认定）专业技术职务呈报表”各一份。四、收费标准：评审服务费300元。五、申报程序：1、公司各部门、项目部、工程公司、专业公司及子公司的培训管理员根据“人员范围”及“申报条件”筛选、确定报名人员名单报人力资源部进行资格审核；2、资格审核通过后人力资源部对各单位发放申报表；3、各单位培训管理员组织参加认定人员按照填表要求进行填报，并将申报资料按“申报资料清单”整理后统一报至人力资源部；4、人力资源部完成审核后报北方人力资源顾问公司进行认定评审。人力资源部2017-2-9