在事业单位笔试考务工作会议上的讲话5篇汇编.docx

作涉及千家万户，涉及广大毕业生的切身利益，竞争非常激烈，是大家普遍关注的焦点、热点，倍受县委、县政府的高度重视，倍受社会各界的高度关注，倍受广大毕业生的高度关心，广大人民群众翘首以盼。县委、县政府主要领导多次听取汇报，县委刘书记、尹县长专门做出严肃的指示：每个环节都必须不能出纸漏，确保零差错，要公道、公平，凭成绩定取舍，以公道正清白，以实际成效树立党委、政府的良好形象。确定同志们参与笔试工作，是经过慎重考虑，严格挑选的,是组织上对同志们的信任，也是对同志们政治素质和工作能力的考验。在此，我代表县考选领导小组再给大家提几点要求。第一，要提高认识，增强做好笔试考务工作的政治责任感。通过公开考选的方式选配高校毕业生到事业单位工作，符合干部人事制度改革的基本要求，也符合事业单位进人“凡进必考”的重大切实增强大局意识和政治责任感，树立责任重于泰山的理念，讲党性,不徇私情，讲原则，排除干扰，高标准、严要求，高度负责，严谨细致，尽职尽责地做好笔试中的每一项工作，确保笔试工作万无一失，以出色的工作，向组织交一份合格的答卷。第二，认真学习掌握笔试考务规则，严格照章办事。为了组织好笔试工作，我们专门印发了笔试工作手册。所有工作人员都要抓紧熟悉笔试工作手册上的有关内容，严格执行标准不走样，坚持原则不变通。特别是监考人员要维护好考场秩序，严格遵守考场纪律。一是要把好入场关。禁止考生将有关书籍、资料、小抄、通讯工具等带入考场。要把好核对关。考试前，要逐个检查核对考生相貌是否与准考证存根、身份证相符，发现替考者，立即清退出场，并记录在案。正式答卷前，要督促考生在试卷和答题卡的指定位置写上自己的姓名、准考证号。二是要把好监督关。考试中要严格要求，发现有交头接耳、传递小抄、偷看别人试卷等违纪行为，试卷记零分，违纪人员经发现，要严肃处理。三是把好试卷的保管移送关。考试结束后，监考工作人员一定要维护好考场秩序，确保试卷、答题卡（包括草稿纸）回收齐全，按考场座号顺序整理好。特别是试卷、答题卡在考场到考务办公室的移送途中，三名监考员一定要共同护送，加强防范，强化监督，确保试卷保管齐全，移送安全。保密人员要严守机密，在试卷的押送、保管、分发、回收等环节上，严格按工作程序办事，完善交接手续，坚决杜绝泄密、失密事件发生。宣传、保卫和后勤工作人员也要各司其职，做好各项服务工作，为考试提供良好的保障条件。监督人员要履行职责，严格纪律，认真负责地对笔试工作全过程进行监督。全体工作人员都要自觉遵守时间规定，按时上岗，不准迟到、早退或中途换人，不得因为个人的私事影响整个考试工作。第三，密切配合，共同做好笔试考务工作。笔试考务工作是一个整体，各个方面的工作人员既要做到各负其责，又要搞好协调配合。在工作衔接上，要按规定程序办理，特别是在试卷发放、回收过程中,要完善交接签字手续，不要怕麻烦，更不能随意简化手续。工作上要经发现，要严肃处理。三是把好试卷的保管移送关。考试结束后，监考工作人员一定要维护好考场秩序，确保试卷、答题卡（包括草稿纸）回收齐全，按考场座号顺序整理好。特别是试卷、答题卡在考场到考务办公室的移送途中，三名监考员一定要共同护送，加强防范，强化监督，确保试卷保管齐全，移送安全。保密人员要严守机密，在试卷的押送、保管、分发、回收等环节上，严格按工作程序办事，完善交接手续，坚决杜绝泄密、失密事件发生。宣传、保卫和后勤工作人员也要各司其职，做好各项服务工作，为考试提供良好的保障条件。监督人员要履行职责，严格纪律，认真负责地对笔试工作全过程进行监督。全体工作人员都要自觉遵守时间规定，按时上岗，不准迟到、早退或中途换人，不得因为个人的私事影响整个考试工作。第三，密切配合，共同做好笔试考务工作。笔试考务工作是一个整体，各个方面的工作人员既要做到各负其责，又要搞好协调配合。在工作衔接上，要按规定程序办理，特别是在试卷发放、回收过程中,要完善交接签字手续，不要怕麻烦，更不能随意简化手续。工作上要经发现，要严肃处理。三是把好试卷的保管移送关。考试结束后，监考工作人员一定要维护好考场秩序，确保试卷、答题卡（包括草稿纸）回收齐全，按考场座号顺序整理好。特别是试卷、答题卡在考场到考务办公室的移送途中，三名监考员一定要共同护送，加强防范，强化监督，确保试卷保管齐全，移送安全。保密人员要严守机密，在试卷的押送、保管、分发、回收等环节上，严格按工作程序办事，完善交接手续，坚决杜绝泄密、失密事件发生。宣传、保卫和后勤工作人员也要各司其职，做好各项服务工作，为考试提供良好的保障条件。监督人员要履行职责，严格纪律，认真负责地对笔试工作全过程进行监督。全体工作人员都要自觉遵守时间规定，按时上岗，不准迟到、早退或中途换人，不得因为个人的私事影响整个考试工作。第三，密切配合，共同做好笔试考务工作。笔试考务工作是一个整体，各个方面的工作人员既要做到各负其责，又要搞好协调配合。在工作衔接上，要按规定程序办理，特别是在试卷发放、回收过程中,要完善交接签字手续，不要怕麻烦，更不能随意简化手续。工作上要相互支持，主动配合。解了方案内容，大家要严格按照工作方案的分工，找准自己的岗位，相互协调、相互配合，认真履行职责，切实抓好各个环节的工作，确保万无一失。二是严格政策、严格要求。在座的各位监考员和工作人员，经验丰富、业务熟练，政治素质、自律意识和责任心都非常强,大家要尽快熟悉、掌握人事考试的有关政策、规定和要求,熟悉、掌握此次笔试考务工作各个环节的操作规程，采取更加有力的措施，把工作做深、做细、做透。三是营造良好的考试环境。良好的应考环境,对于保证考生正常发挥、促进超常发挥具有重要的作用。一方面，要治理考场的周边环境。各有关部门必须高度重视，密切配合,通力合作，确保考生在不受任何干扰的环境下应考。之前，我们专门召开了招考工作协调会议，对各部门职责进行了明确分工，这里我不再多讲,总之，人社部门要牵头揽总，纪检监察、公安、交警、教育、卫生、电力等部门各司其职，扎实抓好笔试考试工作。另一方面，要营造良好的场内环境。要全力做好后勤服务工作，校内的各种标识和指示要醒目。广大考务工作者要讲究工作方式方法，尽量减少对考生的干扰,减轻考生的心理压力，不得在考场内相互交谈或大声喝斥考生，为考生创造一个清静宽松的考试氛围。除监考员、考务人员、巡视人外，其他任何人都不得以任何借口进入考场，尽量为考生提供一个良好的考试环境。四是切实抓好考场安全工作。人事考试是成人考试，参与人数多，抓好安全，至关重要。试卷保密工作是安全工作的重点，相关工作人员要严格履行职责，做好试题运送和保管过程中的安全工作。公安部门要加强考点内及周边的安全保卫，确保不发生任何安全事故。交警部门要做好交通疏导工作，维护交通秩序，电力部门做好电力保障，确保考试工作的正常进行。如遇突发事件，考务人员要在主考的指引下，配合做好考生疏散工作，确保考生安全。三、依法治考，严肃考风考纪严肃考风考纪，坚持依法治考是招考工作考务管理的关键，是招考考试工作的生命线，我们务必将其作为招考工作的大事抓实抓好,确保每一时间、每一考生、每一部位、每一场次、每一环节，不出现任何问题。一是严肃考风考纪。监考工作是一项规范化、标准化程度很高的工作，每一位监考员要严格履行监考职责，严格监考，恪尽职守，高标准、严要求，集中精力，严肃认真地圆满完成任务。二是严格执行考试准则的规定。采取有效措施，教育和引导考生端正考试态度，自觉遵守考试纪律。严格按照人事考试监考工作程序，做到不漏一个程序，不丢一个环节，不出差错，确保监考工作有条不紊地进行。三是落实监考人员责任制。监考人员要进一步落实监考责任,认真做好试卷收发记录、考场情况记录、应试人员签名、应试人员违纪违规记录等工作，确保笔试各项工作落到实处。一旦出现问题，将严格按照有关规定，严厉追究责任。四是落实亲属回避制度。所有参与招考工作的人员有直系亲属参加考试的，必须事先汇报，并坚决回避。同志们，招考事业单位工作人员涉及面广，政策性强，关系到广大考生的切身利益。希望所有参与笔试工作的单位和同志们，严格按照XX招考工作领导小组的统一安排部署，履行好各自的职责，在工作中要相互文持、相互理解、相互配合、相互监督，齐心协力，通力合作，圆满完成这次笔试工作任务，给社会、组织交上一个满意的答卷。最后预祝这次笔试工作圆满成功，谢谢大家！在事业单位笔试考务工作会议上的讲话（三）同志们：按照市委、市政府的安排，今天召开这次会议，主要是对我市年公开招聘事业单位工作人员工作进行安排部署。刚才李局长就报名等工作做了说明，这是我们招聘工作的第一步，大家一定要认真遵照执行。下面，我讲三点意见。一、统一思想、提高认识，充分认识公开招聘工作的重要意义（一）推行公开招聘制度，是深化干部人事制度改革的重要任务。民主、公开、竞争、择优是干部人事制度改革的基本方针，推行公开招聘制度，就是对这一方针的贯彻落实和具体体现。国家深化干部人事制度改革规划纲要明确要求在事业单位全面推行公开招聘。中组部、人社部去年下发的关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知和省委组织部、省人社厅转发的文件中都对推行公开招聘制度进一步提出了明确要求。我们要认真贯彻落实国家和省政府的文件精神，把推行公开招聘工作，作为当前深化事业单位人事制度改革的一项重要任务，切实抓紧、抓好、抓出成效。（二）推行公开招聘制度，是实施人才强市战略的重要举措。人才资源是第一资源，经济社会发展最终靠人才支撑。事业单位凝聚了大量人才，是我市人才队伍的重要组成部分。公开招聘制度的深入实施，能够拓宽选人视野，提高事业单位新进人员的整体素质，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力。（三）推行公开招聘制度，对于促进社会和谐稳定，维护社会公平正义具有十分重要的作用。就业是公民的基本权利，平等就业是社会公平正义的重要体现。当前，就业形势十分严峻，特别是大学生就业竞争十分激烈，而事业单位是吸纳就业的重要渠道，广大群众对此十分关注。公开招聘从制度上保证了公民通过平等竞争到事业单位担任公职人员的权利，是社会公平正义的鲜明体现。因此，我们必须顺应新时期广大人民群众的期待和要求，切实通过公开招聘制度，把事业单位的进人工作打造成为“阳光工程”、“民心工程”。近年来，各地也出现了一些因为公开招聘招考而引起的网络舆论事件，因此要充分认识这项工作的重要意义。从我市具体情况看，我市近年来连续招考，为事业单位充实了大量高素质人才，对于促进我市经济社会发展起到了重要作用。应该说，事业单位公开招聘已经成为人每年必做的功课之一，已经融入人的生活。今年，我们的招聘简章出的相对晚一些，我们就接到了大量的来信来函、网上咨询，全是询问公开招聘问题的。我市党代会明天就要开幕，接下来人代会、政协会也相继召开,神，把推行公开招聘工作，作为当前深化事业单位人事制度改革的一项重要任务，切实抓紧、抓好、抓出成效。（二）推行公开招聘制度，是实施人才强市战略的重要举措。人才资源是第一资源，经济社会发展最终靠人才支撑。事业单位凝聚了大量人才，是我市人才队伍的重要组成部分。公开招聘制度的深入实施，能够拓宽选人视野，提高事业单位新进人员的整体素质，加强事业单位人才队伍建设，增强事业单位活力。（三）推行公开招聘制度，对于促进社会和谐稳定，维护社会公