教师节优秀教师表彰评选方案.doc

教师节优秀教师表彰评选方案 为全面贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴乡和人才强乡战略，弘扬尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会风尚，进一步激励全镇广大教师和幼教工作者献身教育事业，推动幼儿教育事业跨越式发展，学校决定对为我镇在幼儿教育事业做出突出贡献的优秀教师进行表彰。具体方案如下： 一、评选类别及名额 优秀教师6人(行政1人、年级组长1人、保育老师1人、保教老师3人) 二、评选对象及范围 “优秀教师”评选范围：全镇在幼儿教育教学、教研及相关工作中做出突出贡献的教师。三、评选条件 热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件： “优秀教师”：认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神和责任心，能积极渗透课改理念，并在课程改革、实施素质教育方面走在前列，在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出，所任教学科教学成绩优异；或在学校的安全、财务、食堂、学籍等职能岗位做出突出贡献。 热爱本职工作，勤勤恳恳，任劳任怨，有强烈的事业心和工作责任感，有较高的政策、业务和管理水平，在学校管理、学校建设等方面取得突出成绩；团队协作意识强，工作开拓创新，注意方式方法，善于调解处理各种矛盾，遇到问题不推诿，办事公正、公平，讲原则，效率高，能充分调动广大师生积极性；廉洁自律好，群众威信高，是广大教职工的表率。在学生管理工作中开拓创新，成效显著，具有良好的榜样示范作用，在近年来的班级管理工作中，学生没有出现过安全问题，班级学生学风浓，班风正，班级呈现明显的凝聚力和进取精神。 四、评选原则 1充分发扬民主，坚持公平、公开、公正，自下而上、逐级审核的原则，接受群众监督，做到社会公认，宁缺毋滥。 2坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，严格把关，认真遴选，优中选优。 3以事迹为基础，园领导班子要统筹兼顾推荐各类学校的优秀教师，兼顾教育教学和其他职能工作相并重，以推动学校各方面工作全面发展。 五、奖励方式 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以幼儿园单位进行表彰，先进个人颁发荣誉证书和纪念品，重在精神奖励。 六、申报方法和程序 1、采取差额评选办法，按照推荐名额推荐表彰人选报进行评比。 2、评选推荐人选时，坚持公平、公正、公开的原则，严格评选程序，充分发动和依靠广大教职工，实行民主推荐。要将评选条件和有关规定向教职工广泛宣传，增强评选推荐工作的透明度。推荐人选确定、应在学校进行公示，无异议后上报。 七、优秀教师材料上交要求 1根据选举推荐的“优秀教师”相关人员接受全体教师审议后最终确认。 2推荐表彰个人的典型事迹文字材料。材料要求准确、真实、翔实，具有代表性、典型性，篇幅200字。xxxxxxx幼儿园2018年9月4日