区委书记2023年抓基层党建述职报告四篇.docx

区委书记2023年抓基层党建述职报告四篇一、工作开展情况一是抓主责主业，压实工作责任。主持召开党建工作领导小组会议、专题会议XX次，研究部署考核细则等党建工作XX项。传导压力，激发动力，动态调整村党组织书记X人，纳入村党组织书记专业化管理X人。二是抓精准高效推进，凝聚攻坚合力。开展“庆七一”“七个一”系列活动，推选X名同志当选党的二十大代表，X人入选省”创新榜样”、市“发现榜样”，制作二十大代表风采录等党员教育片X个。推进村级党组织分类整体提升三年行动，X个村集体经济“攀百”。三是抓党建品牌创新，发挥示范效应。持续推动“产业链上党旗红”行动，案例入选百年初心成大道党史学习教育案例选编，是全省X个入选案例之一。“一村一厂房”建设典型做法通过XX省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心推荐至中宣部收录出版。采用考核加考试方式，择优将XX名专职网格员纳入社区工作者队伍管理。四是抓问题整改，促提质增效。成立锂电等五大产业链党委和互联网、汽车行业党委，以“党建链”助推“产业链”。加大党员后备力量培养，村党组织领办合作社提质增效，成功创建全市优秀社区党组织书记工作室X个、优秀红色驿站X个，全覆盖建设网格驿站XX个，延伸为民服务触角。二、存在的主要问题一是党建责任压力传导不到位。对基层党建主体责任落实压得不紧，推动党支部标准化规范化建设上有短板。二是抓基层党建用力不均。对两新组织、党员教育工作思考谋划少，区域性党群服务中心阵地建设未实现破题，区级没有专门的党员教育中心机构。三是破解基层党建难题质效不高。对部分村集体经济增收缓慢等难题，出硬招、抓落实力度不够大。四是推动党员先锋模范作用发挥不明显。对党员日常管理抓得不紧不细，没有有效激发党员发挥示范带头作用。三、下步工作措施一是在责任落实上下功夫。健全经常性督查考核机制，全面压实工作责任。每半年听取一次成员单位履职情况汇报。牵头实施书记突破项目，定期督导调研基层党建工作。二是在重点领域突破上下功夫。围绕“三年强村计划”，推动“一村一厂房”建设，实施“人才回引”工程，提升“满意物业温馨家园”服务质量，推动产业链党建驿站建设。三是在规范提升上下功夫。实施带头人队伍整体优化提升行动，健全完善“街道党工委+村（社区）党组织+党小组”三级组织网络，规范组织设置，配齐配强力量，开展党组织书记和党务工作者大轮训，做优做实党员量化积分管理，持续提升党支部规范化标准化建设水平。区委书记2023年抓基层党建述职报告五、履职情况一是高站位落实党建主体责任。推动新任党组（党委）书记全部兼任机关党组织书记。指导党组（党委）制定抓党建、促发展”书记突破项目”XX个，党建、业务“双计划”“双责任”清单XX份。出台机关党建考核细则，开展党建和业务联动式评价。二是高标准深化模范机关创建。开展模范机关建设工作先进单位和模范党支部“双创双评”。以专班名义出台评估认定办法，细化XX项指标、XX项评价要点。对XX个申报单位启动核查验收。建立部门联系点XX个、区（市）联系点X个，推动模范机关建设“三级联动三是高起点打造一线战斗堡垒。在重点项目一线成立临时党支部XXX个。创新“四全”模式，擦亮"攻坚'枣'行动"一线党支部品牌。划拨专项经费xxx万元，支持重点项目疫情防控和党建工作开展。创新做法得到市委主要领导X次批示以及省直机关工委肯定，并在旗帜网大众日报等媒体刊发。四是高质量推进支部规范提升。部署党支部建设规范提升行动“回头看”，开展“四不两直”调研，反馈问题XX项并形成督查通报。印发整改通知书、提醒督办单XX份，建立销号整改台账。命名五星级党支部XXX个。二、存在的主要问题一是对基层党建工作指导督促不经常。对基层党支部建设情况调查研究不深入、压力传导不到位。二是对行业党建工作整体推进不扎实。行业党建工作开展不平衡，主管部门党组重视程度参差不齐，有的部门行业党委专职党务工作力量薄弱。三是推动机关党员进社区为民服务不深入。督促机关在职党员定期进“双报到”社区开展志愿服务的措施还不硬，对有关情况的调度检查、通报考核不严格。三、下步工作措施一是突出目标导向，在模范机关建设上重点发力。深入贯彻落实党的二十大精神，制定加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见，建立党建工作督导推进机制。召开模范机关建设现场观摩会，命名一批模范机关建设工作先进单位和模范党支部。二是突出问题导向，在基层组织建设上强基固本。扎实推进党支部标准化规范化建设，着力提升评星定级工作质量。健全完善加强项目一线党支部管理制度，建立一线党支部建设情况定期调度机制，推动发现和解决实际问题。编撰党支部建设典型案例，总结推广“优秀支部工作法”。三是突出效果导向，在党务力量建设上提质增效。制定加强市直机关党务干部队伍建设的意见。围绕行业党建、进社区“双报到”等工作开展经常性督促指导。举办基层党建业务“大比武”活动。评选表扬XX名“市直机关党建红旗手”。区委书记2023年抓基层党建述职报告六一、履职情况一是聚焦政治建设，增强理想信念。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展各类集中学习近平X余场次。组织市直教育系统XXX余名党员开展“喜迎二十大、奋进新征程”系列活动，组织市直教育系统XXXX余名党员干部教师收看党的二十大开幕会议直播；设置XX个分会场，邀请省委党校教授为全市教育系统作党的二十大精神专题辅导。二是聚焦组织建设，强化战斗堡垒。按照“支部建在级部”要求,优化市直学校党支部XX个，评选五星党支部XX个。深入开展“一校一品”党建品牌创建，打造“送教路上党旗红”等党建品牌XX个。抓好党员教师“双培养”，将XX名教师骨干发展成党员，将XX名党员培养成教学管理骨干。“线上线下”集中培训党组织书记、党务干部XXX名。落实民办学校党建属地管理责任，民办学校党组织、党建联络员XXX%覆盖。三是聚焦责任落实，引领高质量发展。持续推动党史学习教育常态化长效化，办好教育民生实事，新建、改扩建学校项目XX个，增加学位XX万个。提升教师党员服务群众能力，建设学校家长接待室XXX个，处置意见建议XXXX余条。XX年夏季高考我市考生勇夺全省高考状元，全省前XX名中，我市有X人，占比XX%,一段线（本科）上线首次突破万人大关，全市教育质量不断提升。二、存在的主要问题一是党建工作压力层层传导不到位。实地督查基层学校党建工作的次数不多，跟踪督促指导党建重点工作任务落实不到位。二是抓学校党建工作创新思路不宽。在推进党建工作创新方面思考不深，办法不多，抓基层党建工作的创新意识还不强，思考谋划前瞻性不够。三是党组织服务能力提升用力不足。学校基层党组织主动服务群众能力还不强，少数学校党组织和党员存在“等”“靠”思想，缺少积极性主动性。三、下步工作措施一是强化理论武装。多形式多载体深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在狠抓落实上下足功夫。二是压实党建责任。加大党建考核倒逼力度，压紧压实各级党组织主体责任。稳慎推进中小学校党组织领导的校长负责制贯彻落实。三是提升服务能力。开展服务群众能力大提升系列活动，为群众提供更加贴心的服务。加强基层党支部评星定级工作。四是深化品牌建设。继续深入开展“一校一品”党建品牌创建活动，新培育市级党建品牌示范校XX个、省级示范品牌X-X个。区委书记2023年抓基层党建述职报告七一、履职情况一是以上率下扛起党建主责主业。出台市国资委XX年党建工作要点，召开XX次党委会，研究部署基层党支部建设等工作，班子成员为基层讲党课XX余次。迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，成立以市属企业主要负责人为成员的宣讲团，分层次分步骤常态化开展宣讲。二是夯实基础建强基层战斗堡垒。推广实施“班组党建工作法”,开展“一企业一特色、一支部一品牌”创建活动，建成五星级党支部XXX家。下沉到XX家党委，随机抽查X个支部进行全面考核问诊，查摆整改问题XXX余项。三是突出关键提升系统工作水平。优选XX名年轻干部参与市直部门和市属企业双向挂职，开展“赢在中层”暨“五比五看”基层党支部书记解问题、强能力经验交流会X次，持续提升基层党组织的凝聚力和战斗力。四是党建引领激活企业发展动力。推动基层党建与招商引资、重点项目建设深度融合,X家国企XX个重点项目累计完成投资xxx亿元。组织全市国有企业财务技能大赛活动，优选XX人纳入XX市国有企业财务人员人才库。二、存在问题及原因一是基层党建工作责任链条拧得不紧。对基层党建工作重安排部署、轻督导调度，导致企业党组织责任逐级弱化，部分监管企业党委重经营、轻党建。二是对党建基础性工作倾注精力不够。对党务工作者队伍建设缺少长远规划和深入思考，委机关党务工作者力量配备不足、变动频繁。三是破解基层党建难题创新办法不多。以党建指导和推动企业改革发展的力度不大，缺乏指导基层党组织攻坚克难的实招硬招。三、下步工作措施一是压紧压实基层党建责任。每季至少研究部署、督导调研X次党建工作，修订完善市属国企党建工作考核细则，全面排查企业党建工作盲区、弱点和漏项。二是全面筑牢一线战斗堡垒。大力推行“一线工作法”，狠抓基层支部组织建设、队伍建设和制度建设。鼓励市属国企联合驻地央企省企开展“支部共建”活动，推动基层党建和生产经营“双融双促”。三是创新打造基层党建品牌。加强对基层党建工作的分层分类指导，建成“规范化建设示范党支部”XXX个，创新打造X家特色党委、XX个品牌党支部，以点带面促进基层党组织整体水平提升。区委书记2023年抓基层党建述职报告八一、履职情况一是坚持以上率下，扛牢主体责任。带头实施“睦邻党建”突破项目，赴XX对标学习，推行“xxxx”工作机制，打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导小组会、座谈会XX次，专题研究城乡基层治理、村改社区等重点难点。二是坚持问题导向，夯实基层基础。评定五星级党支部XXX个，培训党员x.x万余人。遴选XX名村书记交流挂职，兑现一等绩效XXXX人次，村均运转经费提升至XX万元。招录XXX名社区工作者，全部“定岗网格”,兑现“X岗XX级”薪酬待遇。三是坚持全域攻坚，激活治理效能。创办“双报到”党建超市，认领“微心愿”XXX项。新建红色驿站XXX余处，上线电子地图，实现一键直达。实施物业“八项攻坚”行动，签订联建协议XX个，解决群众诉求XXXX余件。成立X个行业综合党委，组建“新新向党”党建联盟，推进新兴领域党建。四是坚持蓄势突破，集聚发展合力。XX名县级干部帮包XX个集体经济薄弱村，增派XX名第一书记实现全覆盖，并全部纳入帮扶基金扶持范畴。聚焦“破十攀百”，XX万元以上村XXX个，XXX万元以上村XX个。XXX个村党组织领办合作社，带动增收XXXX万元。二、存在的主要问题一是抓村（社区）干部队伍建设用力不足。村（社区）干部在应急处突、服务群众上还有短板。二是抓农村党建难点突破思路不宽。村级建制不够优化，影响发展后劲。三是抓重点任务落实精准精细不够。城市社区网格驿站服务功能还需进一步完善。四是对新兴领域党建缺乏深入研究。新业态新就业群体党建工作质效还需提高。三、下步工作措施一是从严从实压责任。健全党建引领城乡基层治理工作机制，推动X个工作组实体化运行。抓实书记突破项目，建立“立项-实施-考评”闭环管理机制，集中破解一批党建难题。二是稳扎稳打夯基础。组织村党组织书记赴XX滕头村体悟实训1建立常态化“擂台比武”机制，组织镇街持续开展“擂台比武以绩定优”奖励兑现活动，激发干事创业活力。三是创新创优树品牌。实施“XX”工程，打造法律服务、马扎议事等特色驿站，高标准新建XX小时综合服务驿站X处，优化提升驿站服务功能。制定关爱激励新就业群体“一揽子”政策，常态化开展“暖新”活动，打造X处行业党建典型。四是用心用力促发展。探索建立县级合作社联盟，年