绩效提取流程.docx

绩效提取流程一、纵向项目绩效费提取1、 在财务平台中确认项目经费预算中是否有绩效费；2、 在科技处网站常用资料中下载科研项目绩效支出审批表，并如实填写各栏。3、 依据我校纵向项目经费管理办法，项目绩效费可在年度报告、项目中期和项目结项三个节点提取，原则上平均至年度提取，提取时在绩效发放依据栏中写明绩效发放依据（如项目研究周期为X年，已完成XXXX、XXXX年度报告、中期检查、结项验收，申请为项目组成员发放绩效费）。4、 表格填好后，经所在部门主管院长签字，并加盖部门公章后，提交至经费管理科登记审核，并经科技处处长签字后送财务支出。二、横向项目绩效费提取1、 项目经费到账后，依据我校横向项目经费管理办法，项目负责人可在项目结项前提取不超过30%到账经费作为绩效费发放给项目组成员老师，项目结项后可再提取不超过到账经费20%作为绩效费发放给项目组成员老师。2、 在科技处网站常用资料中下载科研项目绩效支出审批表，并如实填写各栏，不允许有空项，绩效提取依据可填写：项目已到账XX万元，提取XX万元作为绩效费发放给项目组成员教师。3、 表格填好后，经所在部门主管院长签字，并加盖部门公章后，提交至经费管理科登记审核，并经科技处处长签字后送财务支出。特别提醒：绩效费仅能发放给项目组成员老师，不能发放给在校学生，给学生发放的经费叫劳务费，可到科技处网站下载劳务费发放申请表。国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告（摘选）国家税务总局公告2018年第56号原文链接：为贯彻落实新修改的中华人民共和国个人所得税法（以下简称“新个人所得税法”），现就全面实施新个人所得税法后扣缴义务人对居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法，对非居民个人上述四项所得扣缴个人所得税的计算方法，公告如下：一、居民个人预扣预缴方法扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得时，按以下方法预扣预缴个人所得税,并向主管税务机关报送个人所得税扣缴申报表（见附件1）。年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的，由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。（-）扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴方法如下：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。减除费用：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率（见附件2个人所得税预扣率表二），稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额X预扣率-速算扣除数稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额X20%个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预微适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000