各部门全年离职原因分析表.docx

各部门全年离职原因分析表部门合计人力资源部行政部采购部外贸部财务部市场部新品推广部开发部生产部工艺设备科售后维修质检部成品仓库零件仓库通道车间新品车间机加车间锁金车间电子车间电机车间平开n,票箱工业门A车间道闸精品道闸B车间其他原因5613020231102411212183234225环境因素118540107431246286421973612929不符合要求解除4000200153020211100233234212薪资福利因素1631301074121510312741120125101515320离职合计3777102401716845112372216955402512223528836附：（I）其他因素：1、回家；2、结婚；3、怀孕；4、有特殊事情处理；5、自离；6、已到退休年龄。（2）环境因素：1、不适应工作环境；2、工作压力较大；3、单休；4、个人发展空间不大；5、部分岗位工作比较单调，时间久了会比较枯燥。（3）不符合要求解除：1、不签合同；2、违反厂纪厂规；3、不服从工作安排；4、不能胜任本岗位，被辞退；5、不能胜任原岗位转岗。（4）薪资福利因素：1、部分岗位计件单价偏低；2、文体活动较少；3、伙食有所降低；4、“五险一金”有待完善。