有关用工合同21篇.docx

有关用工合同（21篇）有关用工合同（21篇）有关用工合同篇1甲方（雇用单位）：乙方（受雇职工）：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期年月日，合同期为一年，其中试用期月。二、劳动职位及报酬第二条乙方在甲方从事职位。试用期满后根据工作能力从事职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为元，试用期满后为元。第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的五、合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。六、其他第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。第-1条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方：乙方：年月日有关用工合同篇2甲方：单位名称：单位地址：单位性质乙方：姓名：性别：出生日期：聘用时间：身份证号码：联系电话：原退休单位或下岗单位：退休证号或下岗证书号：外来人员就业登记卡号：家庭住址：编码：户口所在地：经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。第一条甲方因工作需要，聘用同志（简称乙方）为部门计划外用工。聘用时间自年月日起，至年月日止。试用期月，自年月日起，至年月日止。第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在部门、岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务：1根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；2 .依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；3 .根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和设施；4 .保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币元（含单位承担养老金、失业金）。经费来源甲方或甲方所属用工部门。以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。5 .乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。（二）乙方权益和义务：1 .遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责（工作任务）；2 .享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬；3 .劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同:1 .乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求；2 .严重违反工作纪律或甲方的管理制度；3 .被依法追究刑事责任；4 .不履行聘用岗位合同规定的义务；5 .患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作；6 .聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。第六条担保人推荐聘用人员的承诺：1 .聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。2 .在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。本合同一式四份（甲乙双方、聘用单位、人事处），经双方签字后生效，具有法律效力。担保人签字：甲方负责人签字：年月日乙方签字：年月日备注：1本人愿意参加社会统筹，交纳养老O签字：年月02.本人不愿意参加社会统筹，养老费要求发给本人。签字：年月日附件计划外用工工资标准为规范计划外用工的管理，遵循按劳分配的原则，各单位所聘用的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下，经用工单位考核合格，按以下标准支付工资：一、技工对部分必须持有上岗证特殊岗位技术如：锅炉工、电工（内线、外线），及木工、水工工资标准：初级工600元、中级工700元、高级工800元；其他技术工种工资标准：初级工600元、中级工650元、高级工700元；二、普工工资300550元/月（由用人单位根据各岗位工作量确定具体金额，其中含奖励工资）：清扫、值班，根据用工岗位情况工资标准在300-350元/月；清扫兼值班，根据用工岗位情况工资标准在300400元/月；部分熟练性工种，根据用工岗位情况工资标准在350-550O三、校卫队人员，按人均标准工资400元核算，根据用工岗位情况，单位对聘用人员可在300500元/月（含奖励工资）之间发放。四、计划外用工人员在管理及技术岗位按下表执行：（单位：元）职称学历初级及以下中级高级高中及初中500成人专科全日制中专600700全日制专科或成人本科700800900全日制本科800900HOO有关用工合同篇3甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。、乙方年龄不超过45岁（出具身份证，并将复印件交德育处），身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。二、协议期限：本合同从年月日起至年月日止，有效期一年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。2、工作时间：每天上午6：3012：00,下午13：3018：00,星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆（摩托车、自行车除外）不得进入校园。4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门；上学和放学时间维持好校门前的秩序。6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。五、待遇1、每月工资800元（含医疗和劳动保险）.2、甲方为乙方提供早餐。每月享受20元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。甲方签字（章）：有关用工合同篇4甲方：乙方：一.根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。二.本协议期限为/月），自年月日起至年三.工作任务1、甲方安排乙方在2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四.劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为每亩元（人民币）/年。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当年的劳动报酬中而不再另行计发。五.劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。3、乙方具体负责。六.协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。七.任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：签订日期:年月日有关用工合同篇5有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1 .本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。2 .在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位1 .甲方安排乙方从事工作。2 .甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。3 .乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护1 .甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。2 .甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间1 .甲方实际每周工作5天（40小时），休息2