1.工商管理硕士培养方案.docx

工商管理硕士研究生培养方案授予学位类别：管理学硕士学位一级学科（专业类别）代码名称：1202工商管理二级学科（专业领域）代码名称：120231会计学120232企业管理120234技术经济及管理1202Z2市场营销（自主设置二级学科）制订单位：商学院（牵头）培养方案版本号：2023版一、学科概况工商管理是管理学门类中的一级学科，以社会微观经济组织为研究对象，以经济学、管理学、行为科学和社会心理学为主要理论基础，以统计学、运筹学等数理分析方法和案例分析方法等为主要研究手段，系统地研究其管理活动的普遍规律和应用方法。其研究目的是为企业的经营管理决策和管理实践活动提供理论指导和科学依据，培养各类高端专业管理人才，提高企业经营管理效率，推动企业持续发展，从而促进社会经济的发展。我校工商管理学科瞄准国家重大需要，服务于区域经济建设，覆盖了“基础研究”、“应用基础研究''和“应用研究”三大领域，已形成了包括战略、领导力和可持续发展，组织行为和人力资源管理，生产、服务与供应链管理，数字经济下的营销创新，财务管理理论与实务，创新与创业管理，资本市场与实证会计和环境资源会计八个有特色和稳定的研究方向。本学科已在国内外知名刊物上公开发表多篇高质量论文，并承担完成了一系列重大的国家、省部级和校企合作科研项目，获得了一系列国家和省部级教学科研成果奖励。拥有丰富的博士研究生培养经验，培养了一批杰出优秀的高层次人才。在全国第四轮学科评估结果中，我校工商管理学科位列B+。二'研究方向1、战略、领导力和可持续发展(Strategy,1eadershipandSustainab1eDeve1opment)本方向着重研究企业战略与竞争力、企业领导者特征与行为、企业社会责任与可持续发展，并强调理论与实际相结合、科研为国家与企业重大需求服务。具体包括：数字经济时代的企业战略、战略与社会、战略转型升级、战略领导、领导者行为模式、企业绿色管理、企业伦理与社会责任、企业可持续发展、宏观政策与企业战略响应等。2、组织行为和人力资源管理(Organizationa1BehaviorandHumanResourceManagement)本方向旨在促进对现代人力资源管理与组织行为领域各个方面的持续深入的研究，加强对人力资源管理理念与组织行为理论的全面深刻的理解，注重学术与实践并举。具体包括：战略人力资源管理、人力资源管理与开发、员工职业生涯管理、雇佣关系管理与组织绩效、人力资本与区域经济发展、群体行为与领导、个体差异与员工激励、组织理论与组织变革、企业社会责任与组织文化、权力与政治、中国传统文化与人力资源管理等。3、生产、服务与供应链管理(Production,ServiceandSupp1yChainManagement)本方向着重研究生产运作管理、服务运作管理、物流与供应链管理，并强调理论与实际相结合、科研为国家与企业重大需求服务。具体包括：数字经济时代的智能制造、质量管理、设备维护与管理、再制造与闭环供应链管理、生产计划与控制、精益生产、收益管理、绿色供应链管理等。4、数字经济下的营销创新(MarketingInnovationintheDigita1Economy)该方向主要聚焦网络营销、平台商业模式、旅游消费行为、产品技术创新等领域。探讨数字经济时代，数字技术变革带来的消费行为及心理的改变；洞察共享经济、社群经济、原创经济等新消费模式的本质特征与发展趋势；挖掘向数字化、网络化、智能化方向不断演进的企业与消费者在新型生态网络中的关联方式与特性；探索企业平台赋能与价值共创；寻找各类场景中消费者体验形成机制及其与增进消费者福祉之间的关系等。5、财务管理理论与实务(Financia1ManagementTheoryandPractice)本研究方向以企业生产经营及投融资活动为核心，结合管理者行为影响，运用财务分析及大数据技术对企业的财务状况、经营成果、企业价值以及未来发展趋势等进行系统评价，并探讨和研究各种类型企业的财务决策理论和方法，以实现企业财务管理过程最优化和价值最大化。研究内容主要包括：投融资管理、项目评估、收益分配管理、内部控制与风险管理、财务战略与财务绩效、公司治理与资本运营、财务信息与资本市场、财务共享与财务大数据分析、智力资本与企业价值、行为财务等。6、创新与创业管理(InnovationandEntrepreneurshipManagement)创新与创业管理是以成长机会和策略为研究对象，重点研究个体、组织和产业层面上的创新和创业活动过程、问题及创新、创业规律的应用性学科。创新与创业管理在深入理解创新和创业环境，不同层面的创新和创业机会，资源整合，价值开发与实现的基础上，形成以价值创造为核心的管理模式。创新管理主要方向包括：1、重大工程创新及战略管理。重大工程创新及战略管理是以重大工程(如以复兴号为代表的轨道交通装备、C919为代表的航空装备、蛟龙号为代表的海洋工程装备等)为研究对象，重点研究这些重大工程研制过程中，企业、产业、国家层面的创新和战略管理问题。具体包括：重大工程研制过程中，企业、产业、国家层面的创新过程管理，组织管理，知识管理，技术和战略联盟、开放式创新等合作创新及战略管理、生态系统构建及管理、突破式创新及战略管理等。2.绿色创新管理。绿色创新管理是以企业在生产运营过程中，为保护环境而开展的管理创新和技术创新活动为研究对象，区别于传统的创新管理，绿色创新管理更加侧重于创新的环境绩效，重点研究企业开展绿色技术创新和管理创新的动因、过程、绩效以及战略选择和组织行为等问题。具体包括：环境规制与企业绿色创新激励、绿色技术创新扩散、企业绿色创新战略、企业环境行为与企业创新绩效、激励企业绿色创新的机制和政策设计等。创业管理的主要研究方向包括：创业环境、机会识别、机会开发、资源整合、创业融资、创业决策、创业营销、新业务开发、风险投资等。7、资本市场与实证会计(Capita1MarketsandPositiveAccounting)资本市场中的参与者通过获取高质量的财务会计信息，才能做出正确的投资、信贷等经济决策，而会计信息传递过程中的信息不对称及代理问题将影响资本市场的资源配置效率，因此，资本市场运行效率与会计信息质量密切相关。资本市场与实证会计研究方向旨在考察会计信息如何在资本市场中发挥作用、会计信息质量影响因素以及会计信息的经济后果等。具体研究内容包括，盈余的信息含量研究、盈余的时间序列特征研究、投资中的基础分析研究、分析师盈余预测研究、价值评估模型研究、盈余管理研究、信息披露研究和国际会计问题研究、会计信息在企业契约和政治过程中的作用等。8、环境资源会计(Environmenta1ResourceAccounting)该方向是以环境、资源和会计为对象，研究三者之间的互动以及如何实现协调发展，使经济发展更具可持续性。是为解决保护资源、环境与发展经济、社会这一关系人类命运的重大问题需要而迅速发展起来的新兴交叉学科。环境资源会计学以管理学、会计学为理论基础，把环境理论、资源理论与会计理论，以及一系列其他自然科学与社会科学元素融合起来，探索实现资源、人口、经济、社会与生态环境之间的协调和可持续发展的基本理论及对策，为解决发展与保护问题提供理论和实证依据。主要研究领域包括：资源价值流转会计、碳会计、土会计、水会计、生态会计、企业社会责任及环境失责等。三、培养目标具备全面的、扎实的管理学基础理论知识；善于运用管理学的相关理论和方法分析、研究和解决管理的理论或现实问题，并展现一定的理论或实践创新能力；具有从事管理实践问题的应用研究或企业的管理实践工作的能力；具有服务于区域及国家重大战略需求的能力。具体要求：(1)系统和深入掌握工商管理学科的基础理论和专业理论体系，并掌握管理的理论研究和应用研究的基本方法，善于理论联系实际，解决工商管理理论和实践中的主要问题；(2)系统、深入地理解与掌握工商管理学科某专业领域的理论、方法及其应用，把握该领域的主要研究问题和国内外研究现状，并熟练应用管理学的相关研究的方法或工具，包括理论模型、实证研究和应用研究，开展相关的学术研究，并形成独到的学术见解；(3)具有较强的外语能力，能比较熟练地运用一种主要外语阅读本学科文献，能比较熟练地运用一种主要外语进行交流，并撰写规范和高质量的学术论文；(4)依托学校特色，形成服务国家环境安全和生态安全的能力，有效服务国家与地方重大需求。四、学制和学习年限硕士研究生学制为3年。最长学习年限为5年，最长学习年限计算截止日期为当年8月31日。我校研究生学制和学习年限按照中南大学研究生学籍管理规定执行。五、培养方式本学科实行导师负责制，导师负责研究生培养全过程。具体体现如下：1、导师指导研究生制定个人培养计划、选学课程、查阅文献资料、参加学术交流和社会实践、确定研究课题、指导科学研究等。2、研究生的学位论文在导师的指导下完成，分为开题、撰写学位论文、预答辩、答辩等环节。3、导师对研究生的业务指导和思想教育应有机结合起来,全面培养提高研究生的综合素质。六、课程设置与学分要求课程类别学分要求课程类别学分要求公共学位课3学科基础课11专业课4选修课4学术交流与研讨2培养环节3补修课6总学分27学分说明课程学习时间为1年，约54周，每学期所修学分不能超过18分，修满总学分在27分以上。27学分不含补修课，对于研究生在国外留学期间所修的专业课程，由本人提供学习成绩证明原件和课程考试有关资料，由所在二级培养单位主管院长审核并认定为对应培养方案内的相应课程，到研究生院培养与管理办登记成绩。类别课程编号课程（环节）名称学时学分开课学期说明公共学位课01030502A01中国特色社会主义理论与实践研究322.0春秋季必修01030502A03自然辩证法概论161.0春秋季学科基础课16120232B01高级管理学（英文）322.0秋季必修16120102B02管理研究方法I322.0秋季16020232B02高级计量经济学322.0春秋季16120232B03工商管理前沿专题322.0春季16120102D03管理学实证分析与应用I322.0秋季16120232B02论文写作与学术道德（学术型）161.0秋季专业课16120232C02企业理论322.0秋季企管、营销学生至少必修216120232C05消费者行为322.0春季16120232C09战略管理研究322.0春秋季16120232C01高级财务会计322.0春秋季会计、财务学生至少必修216120232C03审计理论322.0春季16120232C04投资项目评估与决策322.0春季选修课16120232D05人力资源管理专题322.0秋季企管、营销学生至少必修216120232B06组织行为学D322.0春秋季16120232D02定性研究方法322.0秋季16120232D07市场营销专题322.0秋季16120232D04技术经济及管理专题322.0春秋季16120232B07现代组织与领导力D322.0春秋季16120232D15数字时代的运营管理研究322.0春季1612