精准廉政谈话范文.docx

精准廉政谈话范文同志对各重点部门在党风廉政风险防控上提出了八点要求：一、提高站位，懂得看齐意识。要强化自我修养、作风建设，要强塑法纪意识、规矩意识、责任意识，坚决不要踩红线，正确行使自己手中的公权，做忠诚、干净、担当、为民的新时期公职人员。二、切实践行严管厚爱，增强履职意识。我们要加强党风廉政建设，既要依靠同志们自觉，更要依赖发力。信任更要监督，而且是更严格的监督。严是爱，松是害，你们是镇的重点部门，要对部门的同事，更要严加管理、严加监督，这才是对其本人负责、对负责、对党和人民的事业负责。假设管理不善、提醒不到位，极易使一些同志滋生侥幸心理，进而有恃无恐，无视党规党纪，对小事小节不以为意，最终开展到违纪甚至违法的地步。三、廉洁从政，廉洁用权，为廉洁执政打好根底。要勤政廉洁，依规办事，勤政廉政、秉公用权。不管是在工作中、生活中，正确处理好公与私、权与责、利与益的关系，严格用党规党纪约束自我行为。四、要敢于唱“黑脸”，敢于得罪人。作为部门主要负责人，如果看见缺乏不敢说，发现错误不敢纠，就会贻误化解弊端的最正确时机，从而使小问题铸成大错误，既害了同志，也耽误了事业。大家就是要直言不讳，对错误言行要不畏权威，仗义执言，指问题一针见血，时时刻刻把纪律和规矩挺在前面，下面的同事工作才会干干净净、清清爽爽。这样既是关爱保护他，也是关爱保护自己。五、要正确理解为谁效劳，不能用信任代替监督。要把握标准尺度，坚持实事求是，防止出现适用不当、尺度不准等现象，提升监督综合效果。注重把功夫下在平时，严肃党内生活，加强日常监督管理，一旦发现苗头性、倾向性问题，就及时谈话提醒、约谈函询，让部门下属时刻到就在身边，监督就在眼前。六、要言而有信、狠抓落实，才能让人民群众真正信服。不抓落实，一切思想都是空想，一切目标都是空谈，一切部署都是空文。可以说,我们所取得的让人民群众满意的一切成绩，都是狠抓落实、真抓实干的结果;我们工作中存在的问题和缺乏，大都是抓而不实、言而无信的后果。七、要懂得出现群体性问题，不管不问不抓，那么属于渎职。出现这个问题，部门负责人也逃脱不了干系。这样的案例在我区某镇曾经出现过；有些部门的局部同事、队员纪律和规矩意识淡薄，个别部门还存在群体性，让我们纪委不得不加以重视起来；还有注意下面人员违规使用专项资金，为小团体谋利，违规收取巨额费用，滋生问题。八、要帮助下属算好人生“七笔账”。特别要帮助下属算好“亲情账”、“自由账”、“家庭账”，只有算好自己的“人生大账”，不算“糊涂账”，才能把握人生航向不偏离，才能在上保持清醒头脑，才能一身正气、清廉做事，也才能“堂堂正正做人，干干净净做事”。在疫情期间，一手抓防控工作，一手抓主业主责。通过此次党风廉政会议，加强了对重点部门、重要领域和关键岗位的监督管理，以抓“关键少数”来管住“绝大多数”，帮助各部门负责人划定红线，守住纪律底线，指明了今后工作的方向。以上率下，在管人、管事、管权的部门中形成协同发力的良好局面，抓早抓小，解决滋生的土壤，让花东镇生态清正廉明。模板，内容仅供参考