普通员工年终考核表（含领班）.docx
普通员工年终考核表(含领班)姓名部门岗位自-评复评考核因素考核指标100806040自评评核工作业绩60%工作记录完整性工作记录完整率达到95%以上工作记录完整率达到90%以上工作记录完整率达到85%以上工作记录完整率低于85%工作质量工作差错次数为0工作差错次数为2工作差错次数为5工作差错次数>5工作投诉投诉次数为0投诉次数为(1投诉次数为(5投诉次数5费用节约没有浪费费支元费用超支100元费用超支>100元工作态度30%工作积极性工作积极认真，并帮助同事工作积极认真只是应付工作工作拖拉,需督促沟通协调善于沟通协调，同事、部门间合作密切能与他人沟通、协调，正常完成工作与他人沟通、协调不顺利，对工作有一定影响不与他人沟通、协调,对工作影响很大进取精神积极主动参加各类培能按要求参加各级培勉强参加培训,学不按要求参加培训，善高水重身建学，提务，自质训习于业平视素设训，学习效果较好习效果不理想对提高业务水平有抵触情绪其它10%工作作风10%(5%)7巳，月匕起到表率作用有较强的服务意识，有一定礼貌修养,行为较规范，起表率作用服务意识一般,不太注意行为举止意泊止范礼养务差举规乏修服识谈不缺貌证安全管理(5%)仅考核工程技术人员安全事故、隐患为0安全事故为0,隐患为1安全事故为1,隐患2安全事故1,隐患2普通员工为：护管员、保洁员等岗位人员考核日期:
