临时雇佣合同标准.docx

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1、喻时庖佣合同标准1.合同双方本合同由以下两方签署，甲方为雇主，乙方为雇员。甲方：雇主姓名/名称（以下简称“雇主”）乙方：雇员姓名/名称（以下简称“雇员”）2 .工作内容1. 雇主雇佣乙方，由乙方按照雇主指示从事以下工作：工作内容2. 乙方需按照雇主要求完成工作任务，并尽力保证工作质量。3. 内容可能会根据实际情况进行部分修改，雇主应在与乙方协商后做出决定。3 .工作时间1. 本次雇佣工作时间为时间段。2. 工作时间及地点均由雇主根据业务需要决定。4 .报酬1. 乙方完成工作后，按照雇主的支付方式支付报酬，共计报酬金额元。5 .保密条款1. 乙方应对雇主的商业机密、技术秘密等内容予以保密，禁止向

2、第三方泄漏。2. 对于雇主提供给乙方的涉及商业和技术秘密的文件和资料,乙方必须妥善保管。在本合同有效期内和终止后，乙方应主动将涉及商业和技术秘密的物品和文书归还雇主，不得偷拍、复制、转移、转载等。3. 如果乙方因故泄密，雇主有权追究乙方的法律责任，包括但不限于：解除合同、要求赔偿、要求返还违约金等。6 .终止合同1. 在工作期间，一方申请终止合同的，应在双方商定后书面通知对方。但是，乙方不能随意提出终止合同。2. 如果雇主需要终止合同，应该提前通知期限通知乙方。如果雇主未能提前通知，应支付乙方违约金违约金金额元。7 .其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。2. 本合同一式合同份数份，双方各执一份，具有同等法律效力。3. 本合同自签署之日起生效，并在工作结束后归还到雇主手中。8 .法律适用本合同的签订、解释、履行和争议的解决，均应适用中华人民共和国法律。如因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，应向本合同所在地具有管辖权的人民法院提起诉讼。