临时工聘用合同书版.docx
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1、临时工聘用合同书版合同缔约方甲方: 公司名称: 统一社会信用代码(或营业执照注册号): 法定代表人/负责人: 地址: 联系电话:乙方: 姓名: 性别: 出生日期: 身份证号码: 地址: 联系电话:一、合同目的为保障乙方的合法权益,明确甲方和乙方之间的工作安排与待遇关系,达成一致,双方根据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规之规定,协商一致,签订如下合同。二、聘用内容1. 甲方聘用乙方为临时工,乙方的具体工作内容为:(具体工作内容)2. 工作地点:(工作地点)3. 工作时间:(工作时间)三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为:(工资待遇细则)2. 甲方应该规定工资的支付方法和周期,并严格按照合同条
2、款支付乙方的工资。四、劳动保护1. 甲方应当负责保障乙方的劳动安全和生产健康。乙方在工作中发生的工伤,甲方应该依据工伤保险条例及时支付工伤保险金和医疗费用。2. 甲方应当按照国家有关规定,为乙方办理社会保险。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间获得的与甲方有关的财务、管理和技术等方面的商业秘密,其保密义务不因合同终止而消失。2.甲方有权对乙方的保密违约行为进行处理,并有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。六、终止合同1. 乙方在合同期限内,有下列情况之一的,视为乙方违约,甲方有权解除合同:- 违反劳动纪律和规章制度的- 私自离职或无故旷工的- 擅自泄露商业机密或行为不当的2. 甲、乙双方同意,在以下情况下本合同可以提前解除:- 乙方在甲方工作期间身体出现不适,不能继续从事该项工作的- 甲方因生产经营不能继续使用乙方劳动力的- 乙方多方面违反有关规章制度,能够被辞退的七、争议解决1. 合同的解释和履行以中华人民共和国法律为准则。2. 如果因本合同引起争议,双方应协商解决。协商不成的,应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到有管辖权的人民法院起诉。八、其他条款1. 本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。3. 本合同自双方签订日起生效,至工作内容完成或双方一致解除合同为止。
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