个人劳动合同怎么写.docx

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1、个人劳动合同怎么写1 .何为个人劳动合同？个人劳动合同是用人单位和劳动者之间约定就工作任务、工作条件等方面建立的一种合同，是保障劳动者合法权益的重要法律文件。2 .个人劳动合同的模板以下是一份个人劳动合同的模板，可以供您参考：合同编号：（填写）甲方（用人单位）：（一）单位名称：（二）地址：（三）法定代表人/负责人：（四）联系电话：乙方（劳动者）：（一）姓名：（二）身份证号码：（三）民族：（四）通讯地址：（五）联系电话:合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。工作内容甲方雇用乙方从事以下工作：（一）工作岗位：（二）工作地点：（三）工作任务和职责：工作时间和休息（一）工作时间：

2、每日（）小时，每周（）天。（二）休息：按照国家法律规定执行。报酬和福利待遇（一）工资：乙方每个月的工资为人民币（）元整。（二）福利：接受甲方的完善的各种福利待遇。职工保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，并按国家有关规定缴纳。2. 甲方应为乙方提供适宜的劳动条件。3. 甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险费和福利费。审查和变更1. 合同双方都可在合同期满前提出修改劳动合同的要求。2. 任何一方变更其出资方式、工作性质或者劳动合同中的其他事项，应在3日内通知另一方。合同终止1. 单方面解除：劳动合同期限届满，双方当事人自行选择是否续签。如果需要解除劳动合同，则应提前30

3、天书面告知。2. 双方协商终止：当出现下列情形时，双方协商终止劳动合同：（一）双方协商一致；（二）符合法定解除条件；（三）劳动者严重违反劳动合同规定，构成法律依据的；（四）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。法律责任因各自原因给对方造成经济损失的，由造成损失的一方承担，法律公正！争议的解决双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。合同生效方式本合同经双方签字盖章后，自出具日期起生效。其他本合同未尽事宜由双方协商解决。3. 注意事项 劳动合同应按照劳动合同法的规定签署。 合同应该清晰明了，不能出现任何模糊的条款和双重解释的内容。 任何规定不能违反国家法律法规的规定。 签署时双方应当注意确切日期、共同签字、加盖公章。以上是关于个人劳动合同的一些注意事项。4.结论个人劳动合同是保障用人单位和劳动者合法权益的一份重要文件,合同应按照劳动合同法等法律法规的规定签署。本文提供了一个基本的个人劳动合同模板，供您参考。