“乡村振兴党建联合体”经验做法.docx
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1、“乡村振兴党建联合体”经验做法组建联合党委,筑牢组织振兴“桥头堡”健全组织体系。欲筑室者,先治其基QXX街道以XX村、XX村、XX村、XX村、XX村5个乡村振兴齐鲁样板村党组织为基础,吹响抱团发展集结号,成立XX源联合党委。由街道1名正科级干部任联合党委书记,各村党组织书记任联合党委委员,构建“街道党工委一联合党委一村党组织”三级组织架构,打破了过去各村各自为政、力量单薄、发展不均衡的传统模式。联合党委实行集中办公,组建党建工作专班、集体经济发展工作专班、为民服务专班等专项工作队伍,牵头组织开展农村党建、产业发展、矛盾化解、防汛救灾等工作,形成“握指成拳”的聚势效应。配强领头队伍。为进一步激发
2、村党组织书记作为乡村振兴领头雁、排头兵、带头人的内生动力,XX街道实施头雁领航行动,5个村全部实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”,班子平均年龄约45岁,全部配备35岁以下、大专及以上学历年轻干部,实现班子年龄、学历结构“一降一升”的目标Q依托“头雁论坛”“头雁导师”“头雁实训基地”等平台,2023年开展常态化培训5次。聚焦“选、育、管”三个关键环节,5个村共选培16名后备干部,逐步形成“头雁引航、雏鹰振飞”的发展格局。理顺工作机制。完善联合党委议事决策机制,推行“党委会提议一成员村两委会商议一成员村村民代表会议决议一党委公开组织实施、接受监督”的议事程序,建立“队伍共育、阵地共用、活动共办
3、、项目共建、社会共治、绩效共评”六大运行机制,对联合党委内各项事务实行统一管理。健全完善村级考核体系,聚焦“三农”工作任务、干部作风建设等重点内容,推进“奖优罚劣”工程,推行村(社区)“两委”工作考核“红黑榜”,“红黑榜”考核工作开展以来,共评定“红榜”328个、“黑榜”395个,全面提升各村工作实效。坚持党群共治,深耕基层治理“责任田”村事联议。联合党委建立每周例会工作机制,创新实施定期理事、集中议事、联动办事“三事”工作法,形成凡是由村民会议和村民代表会议表决事项,必须经联合党委研究通过后方可走“四议两公开”程序制度。通过两级党组织集体议事决策,释放联合党委的叠加效果,有效化解国家西南电网
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