2023秋期国开河南电大本科《行政管理理论与实践专题讲座》无纸化考试(第一至三次作业练习+期终考试)试题及答案.docx
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1、2023狄期国开河南电大本科行政管理理卷易实践专题耕漆无纸化考试第一至三次作业称R+期终考曲锹题4舂案就明:贵科卷技于2023年11N/社用于行政管是*科学箕2023年我JW再上无欺化港被。第一次作业嫁R被贩及答案/被敕哌不变,仅是各遥拳橐女才敏枇麦化,考被时看正鹏的各味春秦南霖,新达#ABCD/1 .以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素?A.富有挑战性的工作B.良好的人际关系C.完备的管理制度D.较高的工资水平答案BCD2 .组织承诺的影响因素有()。A.工作性质B.工作成就C.角色状态D.个人因素答案ABCD3 .韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为()oA.努力B.任务难度C.运气(
2、或机遇)D.能力答案ABCD4 .阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是()。A.成长需要B.关系需要C.生存需要D.物质需要答案ABC5 .领导干部应当具有的心理素质包括有()oA.意志坚强B.感情丰富C.情绪可控D.思维超群答案ACD6 .根据弗鲁姆的期望理论,下列哪些选项是正确的?A. E低XV彳氐=M低B. E高XV零=M中C.E中XV中=M中D.E零XV高=M中答案AC7 .组织设计应遵循的基本原则有:()。A.效率效益原则8 .分工协作原则C.统一指挥原则D.任务目标原则答案ABCD8 .人员甄选的常用方法包括以下()。A.知识考试B.面试C.心理测验D.情景模拟答案ABCD9 .人员
3、甄选的常用方法包括以下()oA.心理测验B.知识考试C.情景模拟D.面试答案ABCD10.勒温将领导作风区分为()oA.协商型领导作风B.专制型领导作风C.放任型领导作风D.民主型领导作风答案BCDI1工作压力会影响()oA.工作绩效B.身体健康C.心理健康D.工作条件答案ABC12 .组织文化的结构划分为四个层次,即物质层()oA.管理层B.制度层C.精神层D.行为层答案BCD13 .激励对于组织管理而言,其作用有()oA.使个人与组织协调一致B.保持组织人员的稳定性C.挖掘员工的内在潜力D.鼓励先进,鞭策后进答案ABCD14.霍桑实验主要包括哪几个阶段?A.群体实验B.访谈实验C.福利实验
4、D.照明实验答案ABCD15.人员招聘的基本原则,除了要择优,还有()。A认同B.定向C.公开D.公平答案ACD16.以下()因素存在于信息沟通的过程中。A.编码B.反馈C.译码D.干扰答案ABCD17.人员培训通常选用的形式有()oA,角色扮演法B.讲授法C.案例研讨法D.互动小组法答案ABCD18.人员培训通常选用的形式有()。A.案例研讨法B.互动小组法C.角色扮演法D.讲授法答案ABCD19.过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是()oA.期望理论B.公平理论C.目标设置理论D.需求层次理论答案ABC20.工作满意员工具有的行为表现是()oA
5、.劳动效率高B.流动率低C.遵纪守法D.缺勤率低答案ABCD21.印象管理可以通过以下哪些方式实现?A.相互支持B.角色置换C.留下良好的第一印象D.由衷地赞美他人的优点答案ABCD22.以下选项属于某医院组织文化的有()。A.某医院院训B.某医院网标C.某医院院徽D.某医院院歌答案ABCD23.领导干部应当具备的素质,包括以下()素质。A.政治思想B.道德法律C.科学文化D.身体心理答案ABCD24.过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是()。A.期望理论B.目标设置理论C.公平理论D.需求层次理论答案ABC25.人力资源管理基本原理,除了能级对应
6、原理和反馈控制原理外,还包括以下()。A.投资增殖原理B.激励强化原理C.互补合力原理D.动态适应原理答案ABCD26 .下列哪些选项属于权力性影响力因素?A.职位B.品格C.学识D.资历答案AD27 .领导干部应当具有的心理素质包括有()oA.感情丰富B.情绪可控C.思维超群D.意志坚强答案BCD28.人们只所以能够形成一定的群体,主要是因为他们具有()。A.目标B.经济条件C.行为准则D.情感答案ACD29.领导干部应当具备五大方面的素质,包括以下()oA.思想道德B.支配决断C.科学文化D.身体心理答案ACD30.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素?A.富有挑战性的工作B.较高的工
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