2023年人力资源师二级考前冲刺试题1附答案.docx
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1、2023年人力资源师二级考前冲刺试题1附答案第1题:单项选择题()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A、人力资源供求平衡B、人力资源供大于求C、人力资源供不应求D、人力资源供求失衡【正确答案】:B【答案解析】:题干为人力资源供大于求时的表现。第2题:单项选择题作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A、决策人员来源广泛B、运用运筹学的原理C、决策的客观性较高D、运用相关分析的方法【正确答案】:D【答案解析】:群体决策法具有以下特点:(1)决策人员的来源广泛;(2)决策人员不唯在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性;(3)运用了运筹学群体决
2、策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。第3题:单项选择题()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A、B、C、D、关键分析法标杆基准法目标分解法目标综合法【正确答案】:C【答案解析】:本题考查的是目标分解法的定义和内涵。第4题:单项选择题在下述情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。A、小张拥有硕士学位,其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B、小王在最近的一次谈判中表现突出,他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C、学习成绩优秀的学生,常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范,容易得
3、到“三好学生”之类的荣誉D、新上任的总经理是个老成持重的人,他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏【正确答案】:C【答案解析】:晕轮误差又称晕轮效应、晕圈错误、光环效应,是指在考评中,因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。这种效应在评定工作中的主要表现是:考评者往往带着某种成见来评定,或者凭着最初、最近印象来评定员工绩效。第5题:单项选择题在不同的组织结构模式中,属于以关系为中心设计的部门组合方式的是OoA、直线职能制B、事业部制C、模拟分权制D、多维立体组织模式【正确答案】:D【答案解析】:以关系为中心设计的部门组合方式,通常包括多维立体组织模式,流程型和网络型组织结构等。第6题:单项选择
4、题企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。A、由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B、由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员C、由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员D、由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员【正确答案】:A【答案解析】:企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部分:由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员;原有的员工中,因年老退休、退职、离休、辞职等原因发生了“自然减员”,而需要补充的那一部分人员。第7题:单项选择题劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。A
5、、B、C、D、5日7日15日30日【正确答案:A【答案金析】:本题考查的是案件仲裁准备的时间限制要求。第8题:单选题()可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【正确答案】:B【答案解析】:情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应。A项,绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据;C项,认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟
6、悉和掌握的程度;D项,技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。第9题:单项选择题关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A、前期准备阶段工作自上而下启动B、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C、年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次【正确答案】:C【答案解析】:年度培训计划设计的基本程序为:前期准备,本阶段工作自上而下启动;培训调查与分析研究,本阶段要求召开统一培训会议来推动;年度培训计划的制订,本阶段采用自下而上方法,初步形成年度培训计划;年
7、度培训计划的审批以及开展。第10题:单项选择题人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。A、测评时间B、近因误差C、相关分析D、成本【正确答案】:D【答案解析】:人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。第11题:单项选择题劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是OoA、适用法律不同B、产生原因不同C、主体性质及其关系不同D、劳动条件的提供方式不同【正确答案】:C【答案解析】:本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。第12题:单选题关于制度化管理的表述,不正确的是()。A.也被称作“官僚制”B.也被称作“泰勒制”C.主张所有权与管理权相分离D.也被称作“科
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