2023年主题集中教育生活会“六个方面”个人查摆发言提纲12篇汇编.docx

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1、2023年主题集中教育生活会六个方面个人查摆发言提纲12篇汇编（发言材料第1篇，共12篇）2023年度某单位中心组开展第二批主题教育民主生活会（六个方面）个人党性分析发言材料对班子成员的批评建议和意见按照本次专题民主生活会“六个方面”的对照要求，坚持把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对各位同志的对照检查情况提出如下批评意见。一、对XX党委（党组）XX同志的批评意见一是创新意识不强。缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作，习惯于按规定办、按惯例办、按领导意见办，循规蹈矩、闯劲不足。二是工作照本宣科、生搬硬套。没

2、有自己的思考、没有虚心求教,别人怎么做就怎么做，结合自身工作实际学习创新不够，方法不多，灵活性不强，只求“过得去”，不求“过得硬”，工作没有亮点。三是推动中国式现代化建设的能力不强。身在基层，虽然也时刻提醒自己要加强学习，多磨炼，多总结，加快融入基层、融入群众的步伐,但还是存在用机关工作经验开展基层工作的情况，存在新形势下基层工作方法、思路不多的情况，导致很多工作达不到预期的效果，归根到底还是工作能力不足。二、对XX党委（党组）XX同志的批评意见一是个人思想境界标准不高。由于有本领恐慌的担忧，因此小成即满、固步自封，大胆创新不足，且往往瞻前顾后，主动性、持续性差。工作热情不足，进取意识淡化，成

3、效不明显。有时候由于工作太多，疲劳应对，会有想松口气、歇一歇、偷偷懒的想法。二是在落实一岗双责方面讲得多、问得少。缺少亲力亲为、一抓到底的干劲，指导开展廉政教育活动不够，一些具体工作的落实情况没有及时全面跟踪、教育监督。三、对XX党委（党组）XX同志的批评意见一是一岗双责落实不力。总认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，有专门的分管同志、有专门的部门和人员具体负责，存在着对主体责任和监督责任的理解和重视程度不够、在风险防控、惩防制度等具体工作方面抓得不细、重业务轻党风廉政建设的情况，特别是对“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的观念认识不全面，把严的要求

4、贯彻到具体工作上还有不足。二是工作中被动作为现象依然存在。主动分担工作压力、主动补台补位意识以及主动关心、过问其他同志的工作做得不够，工作落实上也存在吃苦精神弱化的情况，久而久之产生了“疲劳”和“厌战”情绪，滋生了想歇一歇、偷偷懒的“惰性”；又如，由于岗位设置特殊、工作方式僵化、沟通不到位以及对如何更好发挥XX作用的潜心打磨、锻造提炼不够等原因，导致工作灵活性、创新性不强，满足于完成任务、平平淡淡，统筹全局的能力确有不足。四、对XX党委（党组）XX同志的批评意见一是党内政治生活带头落实不严肃。对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加XX党支部的组织生活较少，没有很好地坚持党员领

5、导干部参加党员大会、党小组会，过双重组织生活等制度。二是四风问题还一定程度上存在。联系服务群众不深入，到XX、XX了解情况少，习惯于坐在办公室电话指示、不接地气，“四风”问题有所增长，如，到XX（XX）安排工作存在会议落实会议、文件落实文件等形式主义情况，没有很好地研究会议和文件精神、细化分解工作任务。三是工作作风有时稍显急躁。在带XX参加XX工作中，对迟到的同志批评过重，方式简单粗暴。在平时的待人接物上，由于性格和语言过于直接，大大咧咧，对待同志没有足够的耐心和细心。五、对XX党委（党组）XX同志的批评意见一是对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作

6、为必修课，集体学习多是通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少。二是自我革命的意识有所减弱。在认真贯彻落实中央八项规定精神方面，与习近平总书记“作风建设永远在路上”的要求相比，仍存在一定差距，满足于自己“不违规、不违纪”的底线。比如，对分管领域身边的同志没有真正做到时刻提醒自觉抵制歪风邪气，甚至发现问题了顾虑重重不敢提醒。六、对XX党委（党组）XX同志的批评意见一是个人自学缺乏足够的韧劲。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，导致自身知识结构缺乏系统性和全面性,不能很好地运用习近平新时代中国特

7、色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践。二是为民造福就是最大的政绩的意识不强。坚持全心全意为人民服务的宗旨意识还不到位，疲于应付各种考察调研、工作检查，与群众接触的机会和时间少了，无形中慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是被动地落实或者是安排分管干部进行处理，造成与群众的感情相对淡化，与群众的距离疏远。三是形式主义作风还没有彻底消除。习惯于坐在办公室想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，推进工作不能很好地结合实际，缺乏灵活和变通，导致一些工作落实效果不理想。以上就是对各位班子成员的批评建议和意见。谢谢！（发言提纲第2篇）2023年有关第二阶段主题教育专题生活会六个方面对

8、照检查检查材料根据主题教育专题民主生活会工作方案的要求，本人紧紧围绕会议主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入开展学习教育及谈心谈话，对照六个方面，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题，抓好问题整改。一、存在问题（一）理论学习方面。一是理论学习少态度。政治理论学习缺乏深度。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。平时在具体工作上安排的多，而在学习上的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况偏多。二是学以致用缺实效。运用新思想指导工作、推动实践上

9、，与市情实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。比如，破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，依然没有找到硬招妙招。三是深入研究联系实际不够。虽然能不折不扣地落实上级规定要求，但在新常态下，如何创造性地贯彻落实上级的决策部署上有欠缺，深入谋划研究、联系实际运用不够，推动改革发展的新思路新举措新办法不多，适应引领新常态的能力和水平存在差距，对一些限制性的政策和落实难度大的，有等一等、看一看的思想，主动落实的态度不够坚决、方法不够科学、韧劲不够持久。（二）政治素养方

10、面。一是政治敏锐性和政治洞察力不够强。能够带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展思想政治教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广加之其他等特殊原因，对经济领域尚停留在政策理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规

11、划阶段。三是政治素养的培育形式不够丰富。对加强和规范党内政治生活进行了安排部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求，组织生活还存在不足，与党员之间的工作交流多、思想交流少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。（三）能力本领方面。一是攻坚克难的本领有待提升。对研究资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了第一次全市财经工作会议，完善了财经委员会框架体系，但对于与税收、金融、商业银行等重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。二是创新意识还需进一步加强。有时对日常工作，有时满足于按部就班

12、落实上级要求，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。对重点改革领域和难点工作前瞻性研究谋划还不够深入,不够适应新形势新任务新要求。三是调查研究能力不强。虽然与与分管部门、企业调研走访较多，但深入村居、深入群众等基层一线较少；调研对象以企业家、基层干部居多，面对面听取群众的意见建议较少；深入基层以组织安排较多，带着问题主动调研较少，离企业群众期盼仍存在一定的差距。（四）担当作为方面。一是缺乏主动担当的决心。当前正是爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时还认为“多一事不如少一事”，担心“干得

13、多错的多”，有时工作只求“过得去”，不求“过得硬”。二是缺乏善于担当的本领。有时习惯当“二传手”、当“甩手掌柜”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手。三是缺乏主动斗争的精神。对分管干部缺少行之有效的教育引导方式，在推动干部持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，仍有不少短板弱项，一些干部斗争精神的核心竞争力偏弱，或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”。（五）工作作风方面。一是调查研究浮于表面。工作重心侧

14、重于项目建设、经济发展等领域，深入基层一线不够，调查研究不经常，宗旨意识树得不够牢，干群之间的鱼水情深有所弱化。比如，日常工作常以听汇报、下指示为主，到基层单位和社区与普通群众交心谈心还不多，深入调研还不够，“走马观花”、浮于表面的现象还时有存在。二是文风唯实注重不够。有时文稿起草不注重文章的内涵和实质，喜欢搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。有时对于部门上报的素材未能全面核实推敲，甚至出现部门说什么就是什么，没有数据就推算。有时校稿不严不细，以致于上报的材料还有错别字的情况。三是筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把

15、握好立足当前与着眼长远之前的关系，追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。如，有时帮群众做好事实事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要等等。（六）廉洁自律方面。一是落实廉洁文化建设不实不细。对于加强廉洁文化建设，如何具体抓、抓具体，缺少行之有效的思想、方法和措施，导致一些工作“空对空”，推进不力。对廉洁文化建设的要求落实不到位，认为廉洁文化教育不能直接产生经济效益，而且占用工作时间，从而忽视了党员干部的廉洁文化教育

16、。二是监督执纪方式没有完全融入新时代。对纪检监察工作缺少创新精神，未能主动接受新时代的科技产物，还是习惯于老方式和放方法，不善于运用新方式、新手段开展监督检查。如，在监督中央八项规定落实情况时，不善于借助“大数据”的力量，未能及时主动地升级打法，用好数字赋能，“抓系统、系统抓”的查纠新思路、新格局尚未完全形成。三是反对形式主义不深刻。有时为了完成工作，热衷于“数字化”，任何工作都想要用“数字化”的方式推进，重数据数量，轻数据质量，疲于应付，有时甚至为了应付检查而做了很多无用功。二、原因剖析一是政治理论学习不够深入。世界观、人生观、价值观这个“总开关”把关不严，自我改造、自我教育、自我革新、自我净化做得不够到位。对中国特色社会主义建设的理论自信、道路自信、制度自信尚未真正入脑入心。学习的主动性、自觉性不够，抱着实用主义的态度，存在