2021年常熟市城市经营投资公司组织架构和部门职能.docx
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1、2023年常熟市城市经营投资公司组织架构和部门职能一.公司组织架构2二.部门主要职能21、党政办公室(董事会办公室)22、组织人事部33、计划财务部44、投资发展部55、企业管理部76、安全管理部87、审计部8一、公司组织架构二、部门主要职能1、党政办公室(董事会办公室)党政办公室(董事会办公室)主要职能是:(1)负责公司日常事务管理;(2)负责公司党委会、董事会、总经理办公会议的组织安排和决策的督办,组织协调各类重大活动,做好信息宣传工作、企业文化建设;(3)负责公司重要信息披露,协调各条线工作。党政办公室(董事会办公室)内设行政办、党群办、档案室和企划信息中心,其职能分别为:行政办负责公司
2、董事会、总办会等日常工作安排,负责公司文稿起草、机要文书、信息报送、印章管理、固定资产(无形资产)管理及后勤保障等工作,协助做好对公司年度工作目标任务的制定、分解、督查。档案室负责公司档案收集、接收、整理、统计、保管、开发利用工作,指导、监督、检查和考核公司各部门和下属各公司归档工作。企划信息中心负责公司战略与政策研究工作,健全管理制度和管理体系,组织公司各类大型活动、会务的策划工作,负责企业文化建设、信息宣传、OA系统建设等工作。2.组织人事部组织人事部主要职能是:(1)根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构和业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助做好组织架构、职责及管
3、控模式的规范管理,制定解决方案;(2)负责公司岗位职级体系、任职要求体系、干部管理体系、人才管理体系、领导力建设等管理专项的建设与全面实施;(3)建立并完善公司对下属公司人力资源的管控体系;(4)管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议;(5)负责公司日常党务、群团、信访等工作,并协助公司党委履行党风廉政建设主体责任。组织人事部内设组织发展中心、人力资源中心和党群办,其职能分别为:组织发展中心负责建立、完善和实施公司组织发展体系、干部管理体系、人才管理体系、领导力建设等管理体系,负责管理和优化组织效能,协助做好对下属公司组织架构及管
4、控模式的规范管理。人力资源中心负责公司人力资源规划,优化和改进人力资源制度,建立和完善公司岗位职级体系、任职要求体系,做好公司岗位管理和人员编制工作,负责招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、职称和技术等级管理、人事档案和劳动合同管理等工作,做好下属公司人力资源管控体系建设工作。党群办负责公司日常党务工作,做好管党治党责任落实、基层党建、扶贫帮困、群团事务、党建政策研究及党员教育等工作。3、计划财务部计划财务部主要职能是:(1)贯彻执行国家财税政策,制定与管理公司财务制度;(2)负责会计核算管理,预算管理,资金运筹管理税务筹划管理;(3)配合协调上级部门及各类审计相关财务督查工作;(4)监督、指
5、导下属公司日常会计核算。计划财务部内设资金管理中心和财务结算中心,其职能分别为:资金管理中心负责规划和管理融资方案,银行授信及债券类融资事项的办理;统筹资金调配及融资担保管理;债务后续管理,资金计划分析,资金运营分析;企业信用维护管理;监督指导下属公司预算管理、资金管理;负责对外借款、对外担保单位经营情况、财务情况的跟踪分析及评估上报工作。财务结算中心负责落实内部控制制度,完善会计基础工作,负责公司经营收支结算及会计稽核,审核办理工程款项的结算和支付,做好公司本部及合并口径的各类财务报表及财务分析,确保会计信息真实、可靠、完整;负责公司纳税申报及税务清算,配合做好各类财务督查工作;编制公司本部
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