(新)20XX年XX县XX实验学校班主任考核方案.docx

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1、XXXXXX县XXXX实验学校班主任绩效考核方案（试行）意见征集稿为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，科学客观地评价班主任工作质量，根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际，特制定XXXXX县XXXXXX实验学校班主任绩效考核方案。一、考核领导小组为加强对我校班主任工作的领导，特成立考核领导小组组长：XXX校长副组长：XXX副校长成员：中层干部科室成员二、考核等次根据学期班主任考核结果，将班主任个人考核分为A、B、C、D四个等次。三、班主任工作绩效考核细则1 .班级量化：（主要由德育处、校安办、宿管办、总务处负责考核），根

2、据XXXX县XXXX实验学校班主任考核细则进行量化考核，按照学期考核均分划分等次。2 .等次确定：三类不同班级分开考核。一类班级A等1人,B等2人，最后一名或均分低于90分的为D等，其余班级为C等;二类班级A等3人，B等4人，最后一名或均分低于90分的为D等，其余班级为C等；三类班级A等5人，B等6人，最后一名或均分低于90分的为D等，其余班级为C等；六年级和三类班级一起考核。3、绩效发放：考核为A等的发放学期绩效600元，考核为B等的发放学期绩效500元，考核为C等的发放学期绩效300元，考核为D等的不予发放学期绩效。4、本方案从20XX年1月起施行，解释权归XXXX县XXXXX实验学校校行

3、政。XXXX县XXXX实验学校班主任考核方案一、指导思想为了深入贯彻落实中（小）学生日常行为规范、中（小）学生礼仪规范、中（小）学生守则和XXXX县XXXX实验学校学生管理条例，规范学生的在校行为，养成良好的行为习惯,加强对学生的安全教育和安全管理，强化班主任工作的过程监督，培养良好的班风、学风，创建文明班级、打造平安校园，树立品牌学校，培育时代新人，结合当前学校实际，特制定本方案。二、考评方法学校德育处依据考核细则进行考评，实行减分制度，日检查记录，周汇总公示，当月进行综合结算，公布考核结果。根据当月考核成绩兑现班主任津贴。三、考核部门及分值（百分制）（一）学校德育处校安办考核:60分（二）

4、学校宿管办考核：10分（三）学校总务处考核：10分（四）学校两操考核:20分四、月度考核办法采用百分制考核，各班月基本分100分。考核内容分四个部分，对照考核细则，按规定扣分（每部分实际考核得分不得超过该项总分值，最低为零分）。每月设文明班级六名，七、八、九年级的第一名为优秀班级（分两类），六年级加入七年级二类班级，在月考核总分上加1分。每天各部门相关人员检查考核，每周进行综合统计，月末各部门将考核分交德育处汇总并公布。每学期累计考核五个月。班级工作月度考核得分直接与班主任津贴挂钩，以400元为基数考核发放。班主任对每月的考核结果有异议时应及时向各考核部门咨询，各考核部门发现有误后应予以纠正；

5、如果出现班主任不服从管理或在管理工作中无理取闹，情节较轻的当月班级考核结果扣10分考核发放津贴，情节严重的另行研究作出严肃处理。五、考核细则德育处、校安办（60分）（一）学生日常行为规范（20分）1 .在校不穿全套校服，男生留长发（两侧头发盖到上耳廓，后面头发盖到衣领），女生染发、烫发，佩带不健康饰物、化妆、穿高跟鞋，每发现一次扣0.5分。2 .随地吐痰，乱倒垃圾、污水、饭菜，乱扔纸屑、瓜皮、果壳、包装袋等杂物，每发现一次扣0.5分。3 .在运动场所以外的地方打球、踢球，每发现一次扣0.5分。4 .学生不假私自外出，每发现一人次扣1分。5 .学生在公共场所追逐打闹、大声喧哗、讲脏话粗话、起哄、

6、吹口哨，每发现一次扣0.5分。6 .不服从教职工或执勤学生会管理，且态度恶劣的每有一次扣1分。7 .有偷窃行为的，视情节轻重，每发现一次扣一5分，并将给予纪律处分。班级自查妥善处理并上报，学生给予纪律处分可免扣班级考核分。8 .与他人打架斗殴，情节轻微的，每发现一次扣1分，严重的扣2至5分，并将给予纪律处分。寻衅滋事视情节轻重扣1-5分，并将给予纪律处分。班级自查妥善处理并上报，学生给予纪律处分，可免扣班级考核分。9 .敲诈勒索他人钱物的，情节轻微，每发现一次扣1分，情节严重扣5分，并将给予纪律处分。班级自查妥善处理并上报,学生给予纪律处分可免扣班级考核分。性质恶劣，影响极坏的或屡教不改的将按

7、XXXX县XXXX实验学校学生手册进行处理。10 .发现携带或使用学校严禁的手机、管制刀具等违禁物品，德育处进行登记处理。每发现一次扣1分。11 .在校外违反公共秩序或社会公德，有损学校声誉，每发现一次扣2分。12 .抽烟、喝酒、打牌、赌博等，每发现一次扣1分，情节严重的扣5分，并将给予纪律处分。班级自查处理并上报，学生给予纪律处分可免扣班级考核分。13 .有拾金不昧现象，通报表扬。14 .日常行为规范考核分为100分减去考核扣分，当月得分值为考核分20%。15 .日常行为规范考核（20分），以德育处、校安办每月统计分数为准。对应班主任考核分值。（二）教学区环境卫生工作（30分）1 .教室及清

8、洁区卫生日检查标准：班级窗槽不擦，扣0.5分；黑板、黑板槽不洗，扣0.5分，讲台不擦，扣0.5分；教室前走廊不拖扫，扣2分，仅拖不扫或仅扫不拖扣1分；教室地面不拖扫，扣2分，仅拖不扫或仅扫不拖扣1分；饮水机、垃圾篓内不干净，桌箱、书柜有杂物、垃圾、物品摆放不规范扣0.5分；护栏、窗台不擦，扣2分；楼梯不拖扫，两边护栏不擦，扣2分，仅扫地面扣1分,墙砖不擦扣0.5分；区域内有废纸、杂物，扣1分。劳动工具摆放不整齐的扣0.5分。厕所未冲洗干净，有严重异味，扣2分，水箱、壁砖未擦洗干净，有污渍扣一分。教室及区域卫生未打扫，一次扣五分；经提醒仍未在规定时间内打扫的，一次扣十分。做好节约与安全工作。离开

9、教室应将门窗及时关好，教室无人时或白天光线很好时灯或风扇未能及时关闭，每次扣0.5分。2 .卫生考核分为100分减去考核扣分，当月得分值为卫生考核分30%。3 .卫生考核（30分），以德育处每月卫生统计分数为准。对应班主任考核分值。（三）班务工作（10分）1 .每周按时认真上好班会，充分发挥班会课的育人功能。每缺上一节或班会课上做其它事，每发现一次扣1分。班主任工作手册、家访记录、班级安全日志、晨检记录填写不实或不认真一次扣1分。2 .班主任或班团干按时报送各类材料。未能按时报送的每有一次扣1分，始终未报送的每有一次扣2分。3 .按时完成学校布置的临时性工作。不能按时完成学校布置的工作，每有一

10、次扣1分。4 .按时参加各类班主任工作会议，每缺旷一次扣3分，请假一次扣1分（公、特假除外），另按学校考勤制度考核。5 .班务工作（10分），以德育处每月统计为准。对应班主任考核分值。两操（20分）1 .出操、集会、大型活动等需由班主任带领，整队前往，班主任必须到场组织，自始至终参与，维持纪律。未整队集中前往的，每发现一次扣0.5分，未带队班级、造成队形不整、纪律不好的扣1分。学生未着装全套校服的扣每人扣0.5分。2 .课间操检查标准：班级学生应统两列队，到指定地点出操，有序进出场。如不符要求，秩序很乱，每发现一次，扣1分；班级学生做操质量不高，有学生不做，每人扣0.2分；班级学生无故不出操一

11、人，扣0.5分。未经学校批准，整班学生不出操，扣2分。3 .眼保健操检查标准：班级学生做操不认真，有不少学生未做，扣0.5分；未经学校批准，整班学生未做操（特殊情况等除外），扣1分。4 .升旗仪式检查标准：无故缺席，每少一人扣0.5分（病假、特殊情况需提前请假）；升旗仪式期间，保证绝对安静，纪律混乱、吵闹班级一次扣1分。5 、两操考核分为IOO分减去考核扣分，当月得分值以考核分20%。6 、两操考核（20分），以德育处每月统计分数为准。对应班主任考核分值。宿管办（10分）1 .在规定时间内未按要求回宿舍的，每有一人次扣0.1分;晚间宿舍熄灯后，宿舍就寝纪律不好的，如有人大声说笑、洗澡洗衣服、在

12、宿舍内外走来走去等，每发现一次扣0.1分；经提醒仍然不改的，每发现一次再扣0.2分。2 .住校生未履行请假手续而夜不归宿，每发现一次扣0.5分，并将给予纪律处分。班级自查处理并上报，学生给予纪律处分可以免扣班级考核分。3 .班主任或班团干按时报送各类材料。未能按时报送的每有一次扣1分，始终未报送的每有一次扣2分。未按宿管办要求组织活动的每一次扣1分,拒绝宿管办工作安排的每一次扣2分。4 .宿管办（10分），除以上条款外，还依照宿管办对班主任的具体要求作考核。以宿管办每月统计分数为准。5 .每层楼设文明寝室一间，只对寝室发奖，不对班级进行加分。总务处（10分）1 .故意损坏公物或他人财物的，除照

13、价赔偿外，每人次扣2分。情节严重的扣5分，并将给予纪律处分。班级自查处理并上报，学生给予纪律处分免扣班级考核分。2 .因班级管理不善，人为导致校产流失或损坏的，一次扣2分，情况严重的扣5分，并追究相应责任。3 .班主任或班团干按时报送各类材料。未能按时报送的每有一次扣1分，始终未报送的每有一次扣2分。未按总务处要求组织活动的每一次扣2分,拒绝总务处工作安排的每一次扣5分。4 .总务处（10分），除以上条款外，还依照总务处对班主任的具体要求作考核。以总务处每月统计分数为准。六、学期或学年度考核月度考核实际得分之和的平均分为班级工作的学期得分，两学期得分之和的平均分为班级工作的学年度得分。七、先进

14、（优秀）班主任的评选1 .本学年中班主任出现以下情况之一的，在评选先进（优秀）班主任中实行一票否决：（1）向学生、家长索要收受礼品或钱物；（2）不认真履行本职工作岗位职责，违反有关规定，擅自从事以学生为对象，以文化教学为内容的有偿家教；（3）有侮辱、歧视学生的言行、体罚、变相体罚学生。造成严重后果的。（4）参加赌博以及迷信活动被公安机关查处的。（5）擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其它商品，擅自设立收费标准或提高标准的；（6）弄虚作假的。2.学校先进（优秀）班主任：（1）在遵守学校其他规章制度的前提下，学校先进（优秀）班主任由学年度班级考核得分排名，推选各层次班级一类1人，二类3人，三类5人，合计9人作为先进（优秀）班主任候选人。（2）按全年考核得分占60%,民主测评占40%的比例。候选人综合得分排名依次对应先进(优秀)班主任的表彰等次。(3)如出现学校方案与上级文件要求相违背情况，以上级文件要求为准。