镇党委书记在全市乡村振兴会议上的发言.docx

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1、镇党委书记在全市乡村振兴会议上的发言本次在XX县的观摩学习活动，让我们近距离、多角度的感受到了兄弟区县、镇办的优秀做法和经验。发展壮大村级集体经济是新时代实施乡村振兴战略的重要支撑，是提升农村基层党组织力量的重要保障。根据会议安排，我就发展村集体经济推动乡村振兴这一主题谈几点看法。配强“一个好班子”。一个好的、战斗力强的两委班子对壮大村集体经济的作用尤为重要。要突出建设统领，全面抓好农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，以强有力的基层党组织力量来抓好村集体经济发展，让村“两委”班子成为发展壮大村集体经济的中坚力量。就XX区XX街道而言，我们高质量完成了20个村（社区）“两委”换届，选举产

2、生104名“两委”成员，“一肩挑”比例达100%,干部队伍能力素质不断提高，为发展壮大村集体经济奠定坚实基础。摸透“一本好家底”。要加大对村居资产的规范化管理，通过“四议两公开“、村长代管等制度，对各村资产进行全面清理核实，理清债权债务，摸清家底。对经营性资产、非经营性资产、资源类资产，分类登记造册，促进村居资产合理使用、规范管理。选好“一条好路子”。根据当地产业政策和发展规划,立足农村资源资产优势和区位条件选择业态，宜农则农，宜工则工，宜商则商，因地制宜，多业并举，探索一条符合本村实际的发展路径。以XX区XX街道为例，多年来，辖区西张村的部分低效设施农用地闲置多年，存在资源浪费、环境脏乱现象

3、。今年年初，我们以这些低效设施农用地为突破口发展近郊观光农业，逐步打造高品质农业综合项目，预计今年6月份达到花满大地、花开遍野的良好效果，有效解决环境脏乱问题。此外，街道搭建了产投平台，整合村居闲置资金，通过全资、控股、参股等多种方式参与辖区内产业发展，不断拓宽村集体经济增收渠道，为XX产业园建设提供有力支撑，推动乡村产业振兴。制定“一套好制度”。财务管理是村级事务管理的核心，搞好农村财务管理工作是新农村建设的重要内容，也是维护农村稳定的基石。XX街道结合辖区村级事务“五代理”工作实际，建立健全村级财务管理制度，明确村级资金管理、账务管理、资产和资源管理、公章管理、档案管理等多个方面，加大各村

4、资金专户统一管理力度，为村级集体经济发展保驾护航。各位领导，发展壮大集体经济、促进乡村振兴发展，是我们矢志不移的奋斗目标。下一步，XX区XX街道将继续坚持“四个一，路径发展壮大村集体经济，完善激励机制、强化督查指导，以村集体经济发展壮大推动经济社会高质量发展。XX街道人武部长个人对照检查材料近来，我重点围绕为民务实清廉要求，对照D章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，我认真查摆了自身作风特别是“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思,深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。下面将我自身查摆“四风”情况汇报如下：一、遵守D的政治纪

5、律和贯彻落实中央八项规定精神情况。长期以来，我严格遵守D的政治纪律，坚持D的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同D中央保持高度一致，坚决反对一切邪教组织，不断提高政治敏锐性和鉴别力，与一切邪教组织作斗争。组织辖区综治力量定期开展对邪教组织和人员的摸底排查，对邪教组织人员进行帮扶教育，促进思想转化。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有发表与D的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。认真贯彻落实各项路线、方针、政策，时刻用D员标准严格要求和约束自己，紧紧围绕街道发展全局，真正树立全心全意为人民服务的

6、宗旨意识。但是，对照教育实践活动的要求，自己在工作中存在一些不足和问题:（一）政治敏锐性不强。有时不善于从政治上考虑和认识问题，面对社会上的各种不良思潮和习气以及自己在部分场合听到的错误言论，明明知道这些观点不符合法规律条,更有悖于D的政策，但认为属于个人言论自由范畴，没有上升到政治的高度引起警觉，也没有旗帜鲜明地反对和制止。对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与D中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够，在学习D的方针政策的深度力度上还有待加强，政策理论水平不高，这对于深刻认识D的内涵及D的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。（二）政策执行落实不力。在落实上级政策上，还不够坚决，比如，中央和省委、市委、区委强调要精简会议，多到基层一线办公，但在具体行动上，有时还是按老套路办事,总认为不专门召开会议明确任务，安排工作，就是重视程度不够，开了一些可开可不开的会，牵扯了基层同志的精力。再比如，中央八项规定出台后，也存在观望情绪，随着一批案件的持续曝光，才从思想上有了深刻认识。（三）服务大局的观念弱化。对自己分管范围内的工作盯得紧、靠的实，对自身职责范围以外的工作关心得少，与其他领导同志在工作上的沟通相对较少，互相借鉴，取长补短的意识不强，大局观念弱化。需要说明的问题。