遵规守纪方面存在的问题六篇.docx
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1、遵规守纪方面存在的问题六篇第1篇:遵规守纪方面存在的问题(一)政治素质修养不够,不能很好地适应新形势下的思想政治工作。党支部书记是基层党支部各项工作的组织者,是党支部一班人的“班长”。随着党建工作的不断发展进步,作为一名基层支部书记,应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限,无法解决实际当中的许多问题,其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解,对党的理论一知半解,没有根本理解党的理论。政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题,特别是用党的根本理论
2、来解决当前的一些热点问题。总之,对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在的一个普遍现象。(二)党务工作能力欠缺,议中心工作和开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行,而现实当中,很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作能力弱等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。一是对党务工作程序掌握不够,对党务工作程序一知半解,不按程序处理党务工作,形成了支部书记的决定就是支部的决定等现象;二是基层各项工作党务和行政不分家,影响了支部其它成员行使参与党务工作的权利,造成支部其
3、他成员的工作积极性降低;三是漠视组织原则,不按规定议事决策,缺乏民主意识,民主集中制不落实。四是政务知识欠缺,影响支部抓中心工作,议大事能力。(三)组织协调能力弱,使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。而一些支部书记存在:缺乏全局意识,不注重支部班子建设,工作思路不清,不能运筹帷幄;不以身作则,个人威望不高,没有号召力;不注重团结同志,不善于沟通交流,偏听偏信,对遇到的矛盾不能及时正确处理,导致党支部战斗堡垒作用发挥不力;不重视民主生活会,不善于倾听和采纳群众好的意见和建议;工作不深不细,对重大工作研究不认真、计划不周密,抓落实不严格。(四)开拓创新意识不强,对各项工作
4、的发展缺乏远见。如今,基层很多支部书记的工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上,不能把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上,支部的工作不能对所在单位的发展起到引航的作用,得过且过,应付了事,这样不但影响了所在单位的整体发展,还降低了党支部在人民群众中的地位,让党支部在群众的心目中成了只会组织各种政治活动,不能带领党员干部为所在单位中心工作做出应有贡献的现象。第2篇:遵规守纪方面存在的问题郑州动车段党委迅速贯彻落实集团公司党委、集团公司关于开展“履职践诺、从我做起“主题实践活动部署,以“五个年”建设和“六个达标”为引领,结合工作实际,深入谋划,严标明责,以着力解决“严不起来、
5、落不下去,表态多、调门高、行动少、落实差等顽疾”为导向,全力推进“履职践诺、从我做起”主题实践活动。一是订制思想套餐,让承诺一诺千金。围绕集团公司党委规定的理论文章和规章制度文件,分层开展集中学习42场次,组织党委委员深入联系点开展8场主题宣讲,对主题实践活动进行再部署、再强化、再动员,引导各级党员干部牢固树立说到就要做到,用心、认真、敏感、精细等理念;组织全段管理人员分部门、分岗位参加专题反思会,重点对照岗位职责、工作标准,深入查摆精神状态、作用发挥、工作能力、执行落实等方面问题,明确自身差距与短板,找准整改方向与措施。通过学习、宣讲、反思“三合一”套餐,切实提高各级党员干部思想认识。二是完
6、善履职路线,让践诺有章可循。按照段安全生产责任制实施办法,修订完善管理人员履职管理办法,明晰领导班子成员、中层管理人员和一般管理人员值班、包保、添乘、关键点盯控和特殊时段重点工作等7项履职项点及相关规定,细化包保分工、检查重点和量化指标;每周下发重点工作推进表,对交办事项、牵头部门、责任人进行追踪式督办,每日结合动车组一、二级检修作业,一、二级故障处理计划和上道计划,对重点作业项目和盯控责任人进行网格化梳理,合理编制临修和C类项目履职计划,并通过短信、微信平台发送至相关履职人员,进一步明确各级管理人员履职要求,确保履职有章可循、心中有数。三是明确督查轨迹,让落实铿锵有力。在“目标、措施、追踪、
7、考核”四个环节上下功夫,建立健全管理人员履职追踪和重点问题督办机制,着力解决严不起来、落不下去,表态多调门高、行动少落实差等顽疾,围绕170号文件、拉网式排查、对规对标补短板等重点工作,结合重点工作推进表进度要求,每周段党政正职在工作会议上随机抽问中层管理人员,问询工作落实思路、具体做法和推进情况,对工作敷衍塞责、应付了事的严肃通报批评,让“红脸出汗”成为常态。要求履职分析组利用电话抽查、视频监控、添乘督导、突击夜查等形式,对管理人员履职情况进行动态检查,汇总形成履职日志,并纳入问题库。通过日统计、周分析、月通报,对失职问题严肃问责和考核,并纳入个人“履职档案”,与年底综合测评挂钩,确保各级管
8、理人员时刻紧绷履职尽责之弦。第3篇:遵规守纪方面存在的问题宁波路学校组织开展“学总书记讲话,做合格共青团员”教育实践活动总结按照团区委、区教育局统一部署,3月16日上午,宁波路学校团委召开“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践活动动员大会,对“一学一做”教育实践进行部署动员。通过开展专题学习教育,强化团员的先进性和光荣感,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚定对党的政治认同、思想认同、情感认同;通过开展团的组织生活,使团员接受严格规范的组织生活锻炼,增强团员意识,强化组织
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