《道路货物运输企业安全生产规定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《道路货物运输企业安全生产规定.docx(15页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、道路货物运输企业安全生产制度企业安全生产责任制度根据安全生产法等国家安全生产工作法律法规规定,为全面贯彻企业安全生产工作职责,现规定企业“一岗双责”工作责任制度如下:1、企业重要负责人职责企业法人代表(重要负责人或实际控制人)是安全生产第一负责人。对企业安全生产负全面组织领导责任、管理责任和法律责任,履行安全生产日勺各项责任和义务。2、企业各项工作分管负责人职责企业分管各项工作的负责人是企业安全生产日勺重要负责人,统筹协调和综合管理企业的安全生产工作,对所分管的工作负重要的安全管理责任。3、企业职工职责企业职工根据企业所分派日勺工作,除负责其工作岗位日勺职责外,还要承担起本岗位对应日勺安全工作
2、职责。企业根据有关规定,层层贯彻安全生产责任制。安全生产培训和教育学习制度为提高企业职工(驾驶员)的安全生产意识和有关的安全生产知识,特制定企业安全培训和教育学习制度如下:一、企业负责人、安全管理人员必须参与市级以上安全监督部门及交通部门组织的安全管理有关知识培训后持证上岗。驾驶人员通过交通部门培训考试合格,获得上岗资格证后,方可上岗作业。二、企业定期组织开展对企业员工及驾驶员安全培训和安全学习。(一)岗前培训的重要内容1、国家有关安全生产的法律、法规、国家与行业原则,货品运送安全规章制度。2、劳动安全卫生的法律、法规、劳动安全卫生技术和劳动安全卫生基本知识;劳动防护和职业病防止基本知识;个人
3、防护用品、防护器具和消防器材日勺使用措施。3、劳动职业道德教育。4、本企业运送生产特点,企业规章制度以及安全注意事项。5、事故案例及防止措施,应急设施与设备操作使用日勺基本知识。6、岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制、岗位案例技术规程。(二)平常培训企业应加强对安全管理人员、业务人员、驾驶员、装卸管理人员的平常教育与培训,全面提高从业人员的业务水平。(三)安全培训和教育学习的形式企业结合自身实际及驾驶员行车状况,培训、学习教育可以采用以会代训、发短信、发宣传单等形式并做好有关记录。安全生产监督检查制度为认真贯彻执行安全生产法、道路交通安全法等法律法规,保证人民群众生命财产安全和稳定企业安
4、全生产局势,特制定安全生产监督检查制度如下:1、企业应定期(每月不少于1次)组织开展安全生产检查工作,检查工作由企业安全生产工作领导小组负责组织,参与检查日勺人员不得少于2人。2、安全检查形式包括全面检查、季节性检查、专题检查、重大节日检查、抽查及车辆回场检查。3、检查内容包括安全生产教育、安全生产制度贯彻状况、生产设备安全技术状况、事故隐患排查、企业消防安全状况等。4、对检查发现日勺安全隐患及局限性之处应签发整改告知书,明确整改负责人。整改期限,整改完毕必须组织人员进行复查。5、企业开展安全生产工作检查必须及时记录,登记在案。为增进企业安全生产工作稳定发展,保证企业安全生产目的的全面贯彻,深
5、入创立企业安定稳定局势,根据国家有关法律法规规定,结合本企业实际,制定企业安全生产奖惩制度如下:一、对如下情形的企业职工,给以表扬或奖励:1、忠于职守,积极做好安全生产工作和劳动保护工作,完毕贯彻企业安全生产目日勺成绩明显的;2、急救事故有功,使国家企业财产和人民生命免遭重大损失的;3、在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大奉献即二、对如下的情形,按情节轻重,给以惩罚:1、没有完毕企业下达日勺安全生产工作目日勺;2、不遵守安全生产技术操作规程、不遵守劳动纪律,未导致事故日勺,处以一定数额的罚款,导致事故日勺追究其责任;3、阻碍、干扰安全生产工作时,给以警告、记过等行政处分并处以一定
6、数额的罚款,情节严重日勺予以开除。三、奖励、惩罚的执行企业安全生产工作领导小组根据详细状况对有关奖励、惩罚对象进行研究后执行。奖惩成果要与经济利益挂钩并进行公告。车辆、设施、设备、货品安全管理制度根据交通运送部机动车运行安全技术条件(GB7258)规定,及交通运送部货品运送安全有关规定,特制定制度如下一、车辆技术档案的建立与管理(一)车辆从购置到报废全过程的技术管理,应系统记入车辆技术档案,一车一档,记录车辆出厂、入户、使用、维护、修理、检测等有关技术资料。(二)车辆技术档案的重要内容包括:车辆日勺基本状况和重要性能、运行使用状况、重要零部件更换状况,检测和维护记录以及事故处理记录等。(三)技
7、术档案应认真填写,妥善保管,记载及时、完整和精确,不得任意更改。车辆办理过户手续时,车辆技术档案应完整移交。二、车辆技术等级评估应按交通行业管理部门的有关规定,按期进行车辆综合性能检测和强制维护;三、运送车辆均应按行业管理规定,根据不一样类型、使用的年限、条件、强度和车辆技术状况,准时送检,进行二级维护和技术等级评估,检测评估成果应如实填入车辆技术档案。四、运送车辆均应加强管理,实行负责人负责制。督促驾驶员出车前、行车中、行车后做好平常维护工作。平常维护以清洁、润滑、紧固为中心内容,并检查有关制动、操纵等安所有件;二级维护以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等通过一定期间的使用轻易磨损
8、或变形的安所有件为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位,检查调整发动机工作状况和排气污染控制装置等。修理作业应到具有运送车辆维修资质的维修企业进行,以保证维修质量和安全。五、驾驶员、车技管理人员应及时将日(趟)检及维修、维护状况记录在日(趟)检记录本和车辆技术档案中。六、适时更新和报废。根据运送车辆使用年限,到达或即将到达报废的车辆,应及时进行更新或报废。报废车辆必须到有资质的物资回收企业进行报废回收。七、驾驶员在承运货品时要监督装卸工将货品捆绑牢固,行车中注意安全,及时将货品运送到有关目的地。事故记录汇报制度为加强企业安全生产监督管理工作,防备和减少安全生产事故,保障人民群众生命和财产安全,根据中华
9、人民共和国安全生产法现结合本企业实际,制定事故记录汇报制度如下:一、生产安全事故等级按照国务院生产安全事故汇报和处理条例规定并结合本企业详细状况进行划分1、一般事故:是指导致1人受伤,或者1万元如下直接经济损失的事故;2、较大事故:是指导致1人死亡,或者3人如下重伤,1万元以上3万元如下直接经济损失的事故;3、重大事故:是指导致3人如下死亡,或者3人以上5人如下重伤,3万元以上5万元如下直接经济损失的事故;4、尤其重大事故:是指导致3人以上死亡,或者5人以上重伤或者5万元以上直接经济损失日勺事故。二、生产事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本企业负责人汇报,企业负责人接到汇报后,应当于1小时
10、内向区运送管理所和福州市道管处汇报,状况紧急时,事故现场有关人员可以直接向区运送管理所和福州市道管处汇报。企业向运送管理部门汇报后,根据状况也可向当地交通主管部门或安监部门汇报。三、事故汇报应当及时、精确、完整,不得迟报、漏报、谎报和瞒报。事故汇报应当包括如下内容:1、事故发生的概况;2、事故发生日勺时间、地点以及事故现场状况;3、事故已经导致或者也许导致日勺伤亡人数和初步估计日勺经济损失;4、已经采用日勺措施;5、其他应当汇报的状况。四、企业接到事故汇报后,负责人应当立即赶赴现场,组织事故救援。五、企业建立24小时值班制度,值班、受理事故汇报和安全隐患。六、企业应建立事故台账,对每起事故进行
11、分析,按照“四不放过”日勺原则进行跟踪贯彻。根据事故台账记录状况对本企业日勺事故定期进行研究分析,查找事故发生的规律,制定遇制事故的有效措施。安全生产费用管理制度为保障企业安全生产工作顺利、有效的开展,根据财政部安监总局有关印发企业安全生产费用提取和使用管理措施的告知(财企202316号)精神,企业按照规定提取本年度安全经费,此安全经费作为企业安全生产费用专题支出:一、用于完善、改造安全防护设备、设施日勺支出;二、配置必要时应急救援器材。设备和生产人员安全防护物品支出。三、开展安全生产检查与安全工作评价支出。四、安全项目、危险源、事故隐患的评估、整改、监控支出。五、开展安全培训、对安全生产有功
12、人员奖励及应急救援演习支出。六、其他保障安全生产的费用。安全专题基金任何人不得挪用、减免,如年度安全经费使用短缺,安全生产领导小组应及时向企业董事会提出,申请追加经费投入,经企业董事会审批后予以增长,当年经费如有结余,转入下一年度使用。安全生产专题经费日勺开支由企业财务部门负责把关。七、经费使用检查企业定期组织对安全经费使用状况进行检查。安全值班制度为深入做好企业安全工作,防止突发事件发生,特制定企业值班制度如下,请全体干部职工严格遵守。1、企业制定24小时的值班制度,每天值班时必须要由一名企业中层干部带班。值班安排表由企业行政部负责制定。2、值班人员必须坚守岗位准时接班,不得擅离职守,如有事
13、必须经带班领导日勺同意。对本班未处理日勺事情,应在交接班时向下一班交代清晰。值班人员要做好值班记录,签订值班人员日勺姓名。安全例会制度根据国家安全生产法律法规规定,为深入做好安全生产工作,特制定企业安全例会制度如下:1、及时传达国家安全生产工作日勺法律法规及上级有关开展安全工作的规范性文献、部门规章。2、定期召开安全生产领导小组会议及企业安全生产工作例会,遇有特殊状况随时召开。会议内容包括:对应时间段内安全生产工作开展状况,包括安全生产职责日勺贯彻状况、事故隐患整改状况,针对事故隐患所提出的合理化提议及整改措施的贯彻状况等。针对存在的问题提出深入处理的工作措施,布署下阶段安全生产工作规定。3、定期开展以安全教育与培训为重要内容日勺从业人员安全学习。每月组织驾驶员安全学习,驾驶员参与学习不少于1次,严格考勤。对确实无法参与会议时要采用补课日勺措施。对无端缺席者按规定予以批评或惩罚,直至辞退。4、每次安全会议或安全学习,企业必须按规定规定做好记录(安全工作例会还要制作会议纪要)。参与会议或参与学习日勺人员要签到,必须由与会人员亲自签字。