落实党风廉政建设责任制度自查报告.docx

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1、落实党风廉政建设责任制度自查报告按照总公司关于开展关于实行党风廉政建设责任制的规定等五项制度贯彻执行情况检查的通知要求，本公司认真开展自查工作，查找不足和差距，对发现的问题积极落实整改措施，确保“五项制度贯彻执行到位。一、五项制度的落实情况1、高度重视，加强组织领导。按照分公司纪检监察处的部署，我XX高度重视五项制度的贯彻落实工作。为了深入推进五项制度的贯彻落实，专门成立了由党委书记任组长的贯彻落实五项制度领导小组，设立相应办公室，并责成党委副书记主抓该项工作。同时,XX党委还要求以党支部和中心为单位，各支部书记和各中心副主任为分管范围内的负责人，加强本部门“五项制度的宣传和学习，抓好执行和落

2、实，确保工作落实到基层，抓到实处。2、细化工作，制定方案，明确责任。领导小组将五项制度贯彻落实工作任务进行了细化，根据“一把手职责、分管领导的职权范围以及各中心的业务实际，制定了五项制度贯彻执行情况自查方案，明确了分工，落实了责任，夯实了任务基础。3、加强宣传和学习，提高五项制度的认识。将五项制度具体内容编制成册，集中发放到班子成员和中层干部手中，集中进行宣传和学习。一是召开党委专题学习会议，集中对“五项制度进行学习领会。结合XX的实际工作，有针对性的查找管理层面的漏洞和不足，提出整改要求，落实整改责任。二是以党支部和中心为单位，分别召开支部会议和部门会议，认真传达总分公司的安排部署，力口强”

3、五项制度具体内容的宣传和学习力度，并将五项制度的落实执行作为行动指南贯穿到业务始终，让全员知晓，身体力行。4、完善措施，落到实处。为了保证五项制度落到实处，XX采取种种措施，一是坚持三重一大决策机制。凡企业的重大人事变动、重大项目投资、大额资金的使用必须严格执行班子民主决策机制，不搞一言堂，切忌个人说了算，并形成会议纪要备查。二是成立费用控制办公室，对企业的每一项开支从细审核，杜绝暗箱操作。同时，从企业的重点环节入手，完善了招待费管理、小型工程维修管理、食堂管理、材料采购管理等四个管理办法，逐渐完善企业规章制度，堵塞管理漏洞。三是建立XX业务流转程序。明确业务环节之间、部门之间的程序衔接，有制

4、约，有协调，确保企业工作运转顺畅。四是完善监督机制。在充分发挥职工代表大会制度的基础上，XX创办龙系XX企业内刊，设立内网论坛，建立职工与企业的桥梁，畅通领导和员工之间的言路，对领导干部的言行和企业的管理起到了监督作用。五是逐级签订党风建设目标责任书，规范领导干部行为，确保部门负责人“一岗双责落到实处。二、取得的效果1、落实五项制度意识明显增强。通过深入的宣传和学习，党员领导干部和职工落实五项制度意识明显增强。一是内部论坛中有关企业管理的建议多了，职工的反腐倡廉、廉洁自律意识和监督意识明显增强。二是领导干部的廉政意识得到了提高。在每周一的办公例会上，各部门在汇报业务工作的同时，对部门的党风建设

5、和本人的廉政情况进行总结和汇报，提出下一步工作目标，达到了自律、自警、自省和促进工作的目的。2、领导干部的执行力明显改变。一是主动协调衔接工作的多了。XX工作任务重，业务环节多。XX合一之前，由于职责不清、机构重复设置等因素，业务交叉、职能交叉的业务很难推进。五项制度执行以来，XX以五项制度的落实为行动指南，不断加强党风建设，支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步提高，工作作风显著改善，干工作的主动性和协调意识不断增强。二是深入基层，率先垂范的作风提高了。XX领导干部下基层解决问题，率先垂范的作风得到了员工的认可。物流中心是XX的七大职能板块之一，承担着物流中转等重要任务，发运和接卸任务较

6、为繁重。特别是在集中到站和集中发运的时候，中心负责人带领全体职工主动参与到接卸和装载车皮工作中，同装卸工人同等的工作量，同等的工作时间，有效地缓解了接卸和发运能力不足的困难。三是自我检查、自我批评的意识强了。现在,XX干部在汇报工作的同时，对自己的分管工作和廉政建设主动检查，自我批评，促进了工作开展。落实行政执法制度工作自查报告5一、强化学习，促进提高认真组织全局干部职工学习，深刻领会精神实质，提高为人民服务的质量和水平，形成了人人遵守“三项制度、自觉执行三项制度的良好氛围。把三项制度纳入政治理论和党风廉政建设学习教育的一项内容，把贯彻落实三项制度与实际工作有机结合起来，与提高党员干部队伍的素

7、质结合起来，与强化机关行政效能建设结合起来，为三项制度的推行营造良好氛围。同时，利用各类会议、座谈、走访等形式，宣传贯彻“三项制度的基本要求，将精神实质传达贯彻到广大的干部群众中去。二、强化监督，重在落实对外公布我局的投诉电话，同时在局机关办公大楼设立了行政效能投诉信箱。加强检查。我局建立检查制度，定期或不定期地对工作人员的工作秩序和工作作风进行检查，发现问题及时进行提醒或全局通报批评。同时，与年终考评挂钩，把推行三项制度情况纳入干部职工年度绩效考核、评优、奖惩的重要依据，极大的促进了干部职工的自觉性。三、突出实绩，促进工作通过落实“三项制度，进一步强化了我局工作人员的责任意识、公仆意识、服务意识和依法履职的法治意识，全局上下形成思想作风先进、业务能力强、服务意识好的良好氛围，排除了极少数干部职工思想认识不高，办事效率不高、服务质量和水平不够等现象，不断提升干部职工的思想政治素质和服务质量。下一步，我局将按照县委、县政府的工作部署，进一步深化“三项制度的落实，不断把作风效能建设引向深入，确保机关效能建设取得实实在在的成效。