组织建设的管理制度.docx
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1、组织机构建设的管理制度为了加强组织机构建设的管理、完善各项制度、提高组织建设中的人员素质的提升和组织工作的健康发展,根据总公司的章程要求特制定组织建设制度。一、隶属关系组织机构建设是公司的一个重要组成部分,是总公司各职能部门其中的一个职能部门,它负责公司的整体组织架构的建设和监督管理工作。总公司和公司的组织建设部门、省、县分公司的关系是领导与被领导的关系。公司的组织建设部门和省分公司和县分公司的关系是指导与被指导的关系。二、公司的组织建设部门的职责和权益1 .根据公司的要求全面负责各省分公司、县分公司的组织建设工作。2 .根据公司市场战略制,定组织机构建设制度。3 .按照总公司的要求对各省和县
2、的负责人把好人品关。为公司的组织建设选好德才兼备的负责人。4 .每月对省、县、区级分公司的组织建设进行巡回检查。5 .每月向公司书面汇报各省和县分公司的组织建设情况,并根据组织建设中存在的问题提出合理化的建议。6 .积极配合总公司每一阶段的工作需要,负责完成并协调有关职能部门的工作。7 .负责做好年度考核和总结。三、组织建设部门的监督检查制度1、检查人员首先要自身硬,公正廉洁。2、工作中要做到公平、公正。大公无私,不徇私情定期对分公司的负责人和各部门的负责人进行面对面的和背靠背的调查3、每月对分公司进行一次实地检查,对各分公司的各专项业务经理的工作进行详实检查。4、对检查中发现的问题,不隐瞒,
3、不姑息,如实汇报给总公OO5、严守监督检查工作的保密职责,遵守工作纪律。6、每季度向公司做检查工作总结汇报。7.组织机构建设部门的监督员在监督过程中如果出现包庇、隐瞒损害公司利益的事和人、公司一律给予辞退。严重的交司法单位处理。8、组织机构建设部门的组织成员出现泄密给公司造成经济损失的除本人开除公司外,同时赔上经济损失。四、分公司的职责和权限分公司是集团公司下派所属地区的办事机构。分公司经理是受集团公司委派到所在地分公司的最高管理者,直接对集团公司负责,监管合作项目的顺利实施,对本分公司的人员组织、工作计划、经营效果负全面责任。其工作职责与权限如下:1、分公司成立必须组建79人的组织架构,各负
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