特种设备充装许可鉴定评审细则.docx

《特种设备充装许可鉴定评审细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《特种设备充装许可鉴定评审细则.docx（10页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、特种设备充装许可鉴定评审细则一、气瓶充装许可鉴定评审细则条款号原文内容修改后内容4鉴定评审前的准备原为4.14.10增加4.3,其它顺延至4.4.3申请单位的技术负责人须经相关机构考核合格（分数达80分以上），方可与鉴定评审机构预约现场鉴定评审。6整改及整改结果确认6.3.2（2）人员资质条件资格证、劳动关系证明有效的劳动合同；劳动合同签订一个月以上的还应提供工资支付凭证或记录（当月或上个月）,或者社保缴费证明材料（当月或上个月）等;6.3.2（2）人员资质条件资格证、劳动关系证明有效的劳动合同；非退休人员：近6个月社保缴费证明材料和工资支付凭证（按现场评审日期往前计算,可不含现场评审日期当月

2、）；退休人员：近6个月工资支付凭证和完税凭证（按现场评审日期往击以的F太令m值泣出口甘aR、一10附则10.1本细则与国家或自治区有关规定不符的，从其规定。10.2本细则中给出固定数值的，为不少于或不低于该要求；有关数值要求表述为“以上”“以前”“不少于”“不小于”等的，均包括本数。10.3本细则由XX自治区市场监督管理厅负责解释。in4木细川1白先布夕F1相知10.1 本细则中给出固定数值的，为不少于或不低于该要求；有关数值要求表述为“以上”“以前”“不少于”“不小于”等的，均包括本数。10.2 本细则由XX自治区市场监督管理厅负责解释。10.3 本细则自发布之日起执行。附录A申请单位应准备

3、的文件和材料A6主要负责人、技术负责人、责任人员、管理人员和作业人员明细表，及其学历证书、职称证书、特种设备作业资格证书、技术负责人工作经历；有效的劳动合同；劳动合同签订一个月以上的还应提供工资支付凭证或记录（当月或上个月），或者社保缴费证明材料（当月或上个月）等；A6主要负责人、技术负责人、责任人员、管理人员和作业人员明细表，及其学历证书、职称证书、特种设备作业资格证书、技术负责人工作经历;有效的劳动合同;非退休人员：近6个月社保缴费证明材料和工资支付凭证（按现场评审日期往前计算，可不含现场评审日期当月）；退休人员：近6个月工资支付凭证和完税凭证（按现场评审日期往前计算，可不含现场评审日期当

4、月）；附录B申请单位应配备的法规和标准钢质焊接气瓶GB/T5100-2011溶解乙焕气瓶GB/T11638-2011液化石油气钢瓶GB/T5842-2006车用压缩天然气钢质内胆环向缠绕气瓶GB/T24160-2009汽车用压缩天然气钢瓶GB/T17258-2011车用压缩天然气瓶阀GB/T17926-2009汽车用压缩天然气金属内胆纤维环缠绕气瓶定期检验与评定GB/T24162-2009液化石油气钢瓶定期检验与评定GB/T8334-2011增加：汽车加油加气加氢站技术标准GB50156-2023（适用于车用气瓶）移动式压力容器安全技术监察规程TSGROO05-2011（除溶解乙快气瓶）特种设

5、备使用管理规则TSG08-2017修订：钢质焊接气瓶GB/T5100-2023乙块气瓶GB/T11638-2023液化石油气钢瓶GB/T5842-2023车用压缩天然气钢质内胆环向缠绕气瓶GB/T24160-2023汽车用压缩天然气钢瓶GB/T17258-2023车用压缩天然气瓶阀GB/T17926-2023汽车用压缩天然气金属内胆纤维-*ZrW./-Mcfk4*0X.HAU-a-uCemC1基本条件C1.2充装单位应当取得规划、消防、应急管理等部门的批准（1）查阅规划许可证、消防验收合格意见书、安全生产许可证、燃气经营许可证等。新取证和搬迁的充装站应当具有当地政府或者有关部门出具的规划许可证

6、。换证的充装站应当具有当地政府或者有关部门出具的规划许可证或者能证明其为合法经营的行政许可文件（如危化品经营许可证燃气经营许可证等）；C1.2充装单位应当取得规划、消防、应急管理等部门的批准（1）查阅规划许可证、消防验收合格意见书、安全生产许可证、燃气经营许可证等。新取证和搬迁的充装站应当具有当地政府或者有关部门出具的规划许可证。换证的充装站应当具有当地政府或者有关部门出具的规划许可证或者能证明其为合法经营的行政许可文件（如危化品经营许可证燃气经营许可证、安全生产许可证等）；C1基本条件C1.5.2液化气体每个介质品种储存能力不小于Iom3,并且每个介质品种申请单位办理使用登记气瓶数量不少于5

7、00只；C1.5.3液化石油气储存能力不小于200m3,并且申请单位办理使用登记气瓶数量不少于IOOO只；C1.5.4溶解乙焕气体储存能力不小于IOm1,并且申请单位办理使用登记气瓶数量不少于500只。注：充装介质的储存能力以出厂容积为准；储存能力和气瓶数量适用于首次申请。C1.5.2液化气体每个介质品种储存能力不小于IOm）并且每个介质品种申请单位办理使用登记气瓶数量不少于500只；C1.5.3液化石油气储存能力不小于200m申请单位办理使用登记气瓶数量不少于5000只；C15.4溶解乙块气体储存能力不小于Iom申请单位办理使用登记气瓶数量不少于IoOO只。注：充装介质的储存能力以出厂容积为

8、准;储存能力适用于首次申请。C2核实充装单位人员情况核实申请单位人员资格证件和劳动关系证明有效的劳动合同；劳动合同签订一个月以上的还应提供工资支付凭证或记录（当月或上个月），或者社保缴费证明材料（当月或上个月）等。与技术负责人、各类作业人员进行座谈，对首次或增项的申请单位的单位负责人（站长）、技术负责人进行试卷考核。核实申请单位人员资格证件和劳动关系证明有效的劳动合同；非退休人员：近6个月社保缴费证明材料和工资支付凭证（按现场评审日期往前计算，可不含现场评审日期当月）；退休人员：近6个月工资支付凭证和完税凭证（按现场评审日期往前计算，可不含现场评审日期当月）,退休人员数量不能超过特种设备充装单

9、位人员总体数量的30%,且年龄不得超过65周岁。与技术负责人、各类作业人员进行座谈，对首次或增项的申请单位的单位负责人（站长）、技术负责人进行试卷考核。C2核实充装单位人员情况C2.2技术负责人（1）查看任命文件、职称证或毕业证及工作经历资料；（2）技术负责人应当熟悉质量保证手册、应急救援预案及自己的岗位职责，熟悉气瓶充装专业技术知识及有关的工作程序及操作规程，熟悉法规、安全技术规范对质量安全控制的相关要求和规定；（3）现场采用笔试、口头交流的方式进行能力验证，并做出评价。笔试由评审组命题；（4）资源条件中对人员有工程技术职称要求的，如人员无相应工程技术职称，则需要具有相应的学历和技术工作年限

10、，学历应当为理工类专业。（具体参阅特种设备生产和充装单位许可规则（TSG07-2019）中表2-1工程技术职称与学历和技术工作年限比照C2.2技术负责人（D应当取得特种作业安全管理员证（项目：A）；（2）查看任命文件、职称证或毕业证及工作经历资料；（3）技术负责人应当熟悉质量保证手册、应急救援预案及自己的岗位职责，熟悉气瓶充装专业技术知识及有关的工作程序及操作规程，熟悉法规、安全技术规范对质量安全控制的相关要求和规定；（4）现场采用笔试、口头交流的方式进行能力验证，并做出评价。笔试由评审组命题；（5）资源条件中对人员有工程技术职称要求的，如人员无相应工程技术职称，则需要具有相应的学历和技术工作

11、年限，学历应当为理工类专业。（具体参阅特种设备生产和充装单位许可规则（TSG07-2019）中表2-1工程技术职称与学历和技术工作年限比照）。（6）要求每个充装地址配备一A+4-4E壬iC2核实充装单位人员情况C2.6辅助人员（2）按照移动式压力容器安全技术监察规程6.2款，液化气体卸载人员应取得移动式压力容器操作人员证书（项目：R2）C2.6辅助人员（2）按照移动式压力容器安全技术监察规程62款，液化气体、压缩气体卸载人员应取得移动式压力容器操作人员证书（项目：R2）C2核实充装单位人员情况原为C2.1C2.6增加：C2.7安全总监和安全员（1）应当严格遵守特种设备使用单位落实安全主体责任监

12、督管理规定（第74号）要求；（2）应当取得特种作业安全管理员证（项目：A）；（3）充装单位的安全总监一般由特种设备使用管理规则规定的安全管理负责人或者特种设备生产和充装单位许可规则附件D规定的技术负责人担任，安全员一般由特种设备生产和充装单位许可规则附件D规定的安全管理员担任。C4充装设备、检测仪器与试验装置通用条件C4.1原为(1)(5)增加：（6）充装易燃、易爆、有毒介质的充装区域,应当具有监视录像系统，监视录像至少保存三个月。D3管理制度原为（1）（13）增加：（14）“日管控、周排查、月调度”工作制度D4安全操作规程（8）卸液装置试压操作规程。（8）卸液（气）装置试压操作规程。修订：D

13、5充装工作原为（1）（13）（IO）卸液（气）装置试压记录；记录和见证材增加：料（14）“日管控、周排查、月调度”相关工作记录二、移动式压力容器充装许可鉴定评审细则（第1号修改单）条款号原文内容修改后内容4鉴定评审前的准备原为4.14.10增加4.3,其它顺延至4.114.3申请单位的技术负责人须经相关机构考核合格（分数达80分以上），方可与鉴定评审机构预约现场鉴定评审。6整改及整改结果确认6.3.2（2）人员资质条件资格证、劳动关系证明有效的劳动合同；劳动合同签订一个月以上的还应提供工资支付凭证或记录（当月或上个月），或者社保缴费证明材料（当月或上个月）等；6.3.2（2）人员资质条件资格证

14、、劳动关系证明有效的劳动合同；非退休人员：近6个月社保缴费证明材料和工资支付凭证（按现场评审日期往前计算,可不含现场评审日期当月）；退休人员：近6个月工资支付凭证和完税凭证（按现场评审日期往10附则10.1本细则与国家或自治区有关规定不符的，从其规定。10.2本细则中给出固定数值的，为不少于或不低于该要求；有关数值要求表述为“以上”“以前”“不少于”“不小于”等的，均包括本数。10.3本细则由XX自治区市场监督管理厅负责解释。1木细IH1I白特相口拒:H110.1 本细则中给出固定数值的，为不少于或不低于该要求；有关数值要求表述为“以上”“以前”“不少于”“不小于”等的，均包括本数。10.2

15、本细则由XX自治区市场监督管理厅负责解释。10.3 本细则自发布之日起执行。附录AA6主要负责人、技术负责人、责任人员、管理人员和作业人员明细表，及其学历证书、职称证书、特种设备作业资格证书、技术负责人工作经历；有效的劳动合同；劳动合同签订一个月以上的还应提供工资支付凭证或记录（当月或上个月），或者社保缴费证明材料（当月或上个月）等；A6主要负责人、技术负责人、责任人员、管理人员和作业人员明细表，及其学历证书、职称证书、特种设备作业资格证书、技术负责人工作经历;有效的劳动合同;非退休人员：近6个月社保缴费证明材料和工资支付凭证（按现场评审日期往前计算，可不含现场评审日期当月退休人员：近6个月工资支付凭证和完税凭证（按现场评审日期往前计算，可不含现场评审日期当月）；