心得体会：“三力三新”激发人才动能活力（学习感悟）.docx

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1、学习感悟：“三力三新”激发人才动能活力近日，求是杂志发表习近平总书记重要文章推进中国式现代化需要处理好若干重大关系，文章指出要深化各方面体制机制改革，充分释放全社会创造潜能，鼓励科学家、企业家、文艺家等各方面人才特别是青年人才创新、创造。各级组织部门要大力完善党管人才和“引得进、留得住、用得好”人才工作体系，紧盯选育用留全链条集中发力，不断增强新渠道、新载体、新生态融合效应，加快形成更多人才雁阵，释放更多人才活力，为强国建设、民族复兴构筑人才“硬核支撑”。一、同心协力共建，在拓宽新渠道中引来“金凤凰”。习近平总书记强调，要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，改革人才培养、引进、使用等机制。

2、做好人才工作从根本上来讲还是要靠制度、靠机制。要完善人才工作运行机制，优化人才工作领导小组成员单位、工作职责、议事规则和操作流程，加强统筹协调、部门联动、资源共享、精准服务、闭环推进。要把引才作为人才工作的重要问题，突出需求导向，发挥政策引导、企业主体、社会参与的多元作用，加大“走出去、请进来“引才力度，广开进贤之路、广纳天下英才。要实施研发机构体制机制改革，由传统“输血”式支持转变为“保基本、优项目”“造血式”政策支持，提高人才科创投入产出比。要放大校地合作平台、创业孵化载体人才集聚效应，深化产教融合研究生联合培养机制，深挖科创企业人才需求，引进培育一批高层次人才及团队，构筑产才融合新高地。

3、二、精准发力齐抓，在构建新载体中留住“智多星”。习近平总书记强调，要让事业激励人才，让人才成就事业。人才和事业相生相长、相互促进。要坚持以产业聚人才、以人才兴产业，聚焦高水平产业集群建设，打造一批特色专业创新园区，推动高新企业规模化、规上企业高新化，育成一批“行业龙头”和“链主”企业。事业和平台是拴心留人的根本。要加速培育战略科技力量，合力建设高能级、综合性、专业化科技创新平台，助推集成创新、产业转型、人才集聚。人才能不能留得住，关键看服务。要优化营商服务举措，落实重大人才科创项目领导挂钩联系、定期例会推进、深入走访调研工作机制，协调解决难点堵点问题。要用心用情实施留才工程，当好服务各类人才的

4、“后勤部长”，丰富人才创新社区服务设施，努力营造现代气息浓厚、科创功能完善、宜居宜业宜创的科创氛围。三、凝聚合力成势，在营造新生态中用好“千里马”。习近平总书记强调，要鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。济济多士，乃成大业。科技需要人才，人才是自主创新的关键。要锚定实现高水平科技自立自强，引导科研人才开展原创性、引领性科技攻关，通过重大项目“揭榜挂帅”“赛马”等方式，助力企业对接研发需求“最初一公里”，打通成果转化“最后一公里”o要把招商引资与招才引智结合起来，创新科技招商模式，构建“专业队伍+专项经费+专用资源专题考核”工作体系，打造一支国际化、专业化、市场化科技招商团队。要出台扶优做强创业孵化载体和促进产业创新集群发展专项政策，针对载体建设、人才引育、产业发展等方面进行绩效激励。要畅通人才作用发挥渠道，从人才科创企业中选举产生一批人大代表、协商推荐一批政协委员，为人才工作献计献策，助力打响人才服务工作品牌。