市委办公室党总支党建工作总结五篇.docx

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1、市委办公室党总支党建工作总结五篇市委办公室党总支党建工作总结1五是加强对新进人员的培训工作。下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速适应角色，能够很快融入值班，我们采取了值班带班制度，由老同志每人带一名新同志参加值班,手把手的教新同志，使新来的同志很快能够独当一面。六是落实值班白班负责制。为了使值班工作能够更好的衔接，避免由于衔接不到位而造成的工作脱节，我们采取了值班白班负责制,值白班人员对值班负总责，进一步加强了工作衔接，提高了工作效率。2.综合协调方面。全面加强应急管理规划和体系建设一是进一步加强了应急预案体系建设。印发了市人民政府关于全面加强应急管理工作的实施意见，制定印发了市人民政

2、府突发公共事件总体应急预案以及43个专项应急预案，对提高公共安全和处置突发公共事件的保障能力，预防和减少自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全及其造成的损失提出了具体要求，成为我市应对突发公共事件的指导性文件。二是建立健全了突发公共事件信息报告和发布制度。制定印发了市人民政府办公室关于做好突发公共事件信息报告工作的通知、紧急重大事件信息报送标准，完成了新的值班工作职责和岗位职责的起草工作。3.后勤保障方面一是推进应急平台体系建设。按照统一规划、整合资源的原则，在市人防应急救援指挥系统的基础上，建设市政府应急指挥平台，同时加快推进全市各级、各部门应急平台建设，实现以市级应急平台为重点，各级、各部

3、门和各专业机构互联互通，信息共享，互为侧重，互为支撑，集监测监控、预测预报、信息报告、辅助决策、调度指挥和总结评估等功能为一体的统一高效的应急平台体系。二是成立了涵盖市直部门、科研院所、高等院校、企业以及军队系统的33名专家在内的洛阳市应急管理专家组，加强对应急管理工作重要问题的调查研究，充分发挥应急管理科技工作带头人的作用，负责为全市应急管理工作提供决策建议和专业咨询，为全市应急管理工作提供理论指导和技术支持。三是加强应急管理培训管理工作。四是加强应急救援队伍建设。加强各类应急资源管理。做好应急处置和善后工作。开展对各类突发公共事件风险隐患的普查和监控，落实安全防范措施。大力开展应急管理培训

4、和科普宣教。根据市主要领导指示精神，我们负责组织对市政府系统的56种周报办理事项的评价工作，一是成立了周报办理事项评价工作领导小组，规范了周报办理工作，提高了周报办理效率和效果。二是建立健全各项评价制度。制定了周报办理情况考评（暂行）办法等11种考评办法，从领导评价、运转时效、办理效果、反馈情况、办报质量等5个方面对周报办理情况进行考评。三是加强周报办理培训工作。以专题培训或以会代训形式举办周报办理工作培训3期，培训人员人次。四是高质量办好周报办理事项评价情况。截止十二月份，共印发周报办理事项评价情况期，评选较好办理事项件，较差办理事项件，有利地推动了周报办理工作的顺利开展。一年来，我们秘书科

5、努力适应新形势，研究新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好参谋助手。一是从培养基本功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每一种联系方式，都要及时主动地去了解和掌握，充分发挥值班人员的主观能动性。二是狠抓制度落实，强化责任意识，积极改进作风，确保工作质量。在人员少、任务重的情况下，有效地保证了机关各部门之间联络的畅通。下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速适应角色，能够很快融入值班，我们采取了值班带班制度，由老同志每人带一名新同志参加值班，手把手的教新同志，使新来的同志很快能够独当一面。为了使值班工作能够更好的衔接，避免由于衔接不到位而造成的工作脱节，我们采取了白班负责制，采用

6、轮岗的办法一年来，共接收、运转明传电报余份，发送明传电报余份，共接收、运转请柬余份，协助处理群众上访余次，日平均受理来电约个（次）、下达各类通知近百次。另外，我们科还为双节领导活动安排、第二十四届会等重大活动的客情统计及会场布置做了大量的工作。参与了国家和省领导视察调研等重大活动，圆满完成了领导交办的其他任务。一年来，收发室的同志密切协同，相互补台，不断交流，保证了市政府以及各机关的报刊征订和邮件传递。全年收发邮件万件；内收邮件万余份，外发机要万件；全年分发报刊万份，无任何差错。秘书科作为市政府机关的中枢和信息分理中心，是政府联络外界的首要窗口，工作人员的一言一行都直接关系到政府在人民群众心目

7、中的形象。这就要求我们工作人员既要谨言慎行,又要具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的文化知识和社会知识。为此，我们提出了内抓作风，外树形象，强化素质，优质服务的口号。较好地坚持了每周一次的集中学习制度，不定期组织交流学习体会，还结合不同时期的工作特点，学习与工作相关的内容。为了更好的解答群众的询问，我们采取全面学习，重点掌握的原则，对不同问题进行专门学习。如针对市里的每一项重大举措，及时学习相关的政策法规；花会前针对外来游客较多的特点，集中学习旅游知识；平时还鼓励大家随时收集报刊上与工作有关的资料。以方便领导查阅和群众咨询，这样在工作时能轻松应对各种问题，提高了工作效率，群众对秘书科值班

8、室工作的表扬不时见诸报端，树立了良好的形象。针对值班室工作繁杂、琐碎、具体、涉及面广的特点我们坚持了以下几个方面：一是班前碰头交接。每天交班前必须把当班的工作情况，尤其是有待继续运作的事情必须交待清楚,对已处理过的事情做好详细的记录；二是努力做到不让工作在自己的手中延误；不让需运转的文件在自己手上积压；不让来办事的同志受到冷落；不让政府的形象因自己而受到影响。工作实践证明，这些措施都是行之有效的。同时，为了抓好制度落实，我们还定期对全科工作人员进行专门制度学习和培训，提高了政府处置突发公共事件的能力。市委办公室党总支党建工作总结2下面是小编为大家整理的,供大家参考。2023年，市委办公室机关党

9、委在市委的坚强领导下，认真落实新时代党的建设总要求，紧扣全市发展大局和办公室中心工作，不断提高机关党建质量，取得了明显成效。以创建“忠诚枢纽”党建品牌为抓手，努力建设旗帜鲜明讲政治的模范机关，打造绝对忠诚的党办干部队伍。把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的*精神作为首要政治任务，认真组织集中学习、交流研讨和个人自学，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”当前隐藏内容免费查看。组织开展解放思想大讨论活动，定期邀请市委领导和各领域专家学者上专题党课、开展专题辅导，召开大讨论学习交流会，组织全员参加“新思想新党章”在线测试，切实用新思想统一思想、指导实践、推动工作。

10、严格执行党内政治生活若干准则，认真组织召开领导班子民主生活会、支部组织生活会。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，市委义书记、X副书记、X秘书长带头以普通党员身份参加所在支部活动。创新组织生活方式,组织全体党员赴上海*一大会址和嘉兴南湖，开展党史学习主题党日活动。把政治能力历练贯穿各类活动始终，引导党员干部善于从政治上分析问题、解决问题。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，定期召开会议专题研究，开展意识形态工作专题辅导,邀请意识形态主管部门负责同志和高校教授授课。组织各支部召开意识形态专题组织生活会，市委主要领导带头参加。充分发挥党办作为市委中枢机关的特点和作用，以高质量党建推动市

11、委办公室“三服务”工作走在前列。突出党办队伍能力建设，与厦门大学联合举办全市党办系统“新时代新经济”专题培训班，与同济大学联合举办全面深化改革培训班，积极组织党员干部参加各类培训、调训。创新能力建设载体，开展“三办三手”活动，推动党办干部办文见水平、办会见作风、办事见精神，争当文稿写作的高手、综合协调的能手、搞好服务的多面手。制定市委办联系部门座谈交流制度，推动业务处室定期与所联系的部门沟通交流。修订完善办公室工作制度，进一步明确工作流程、规范和责任。健全完善调研工作制度，今年来全办共形成课题成果28项，通过召开调研成果讲评会、评比交流等形式，不断提高党办干部以文辅政水平。把服务基层、服务群众

12、作为重要取向，与X区青年社区、义市X镇X村、X精华制药和轨道交通公司党组织结对开展联学联建活动。深入开展“走帮服”活动，群众回访满意率100虬组织开展慈善捐款、“健康X”专项基金捐款、红十字广场志愿服务、义务献血等各类活动，引导机关党员干部牢记宗旨、奉献社会。坚持从严从实要求，认真落实党风廉政建设决策部署，展现市委办公室和党办干部的良好形象。办公室领导班子高度重视机关党建，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员认真制定党风廉政建设责任制清单，自觉履行“一岗双责”。机关党委书记、各支部书记认真履行“第一责任人”职责，定期召开机关党委会、支委会研究部署党建工作。扎实开展“5

13、.10”思廉日、算好廉政账等系列活动，邀请专家上廉政专题党课，开展廉政好家风征文。加大警示教育力度，组织党员干部观摩X区法院醉驾庭审，观看廉政警示教育片。认真做好领导干部个人事项报告工作，组织科级以下干部填报个人重大事项。开展个人岗位廉政风险点排查，研究制定防范措施。深入开展作风建设自查自纠专项行动，主动查找公务接待、办公用房、通信补贴、会议管理等领域的存在问题。开展“三重一大”事项决策机制执行情况专项治理，规范重大事项决策行为。认真抓好形式主义、官僚主义集中整治，全面梳理排查。切实抓好社会评议意见建议的整改。尽管取得了一些成绩，对照更高标准和更严要求，还存在一些薄弱领域和环节。比如，对支部工

14、作的检查、督导还不够及时有力；党员教育培训模式还有待创新；党建工作特色亮点还不够明显。下一步，我们将继续在提高质量上聚力用劲，推动办公室机关党建取得新的成效。市委办公室党总支党建工作总结3秘书科是市委办公室联络外界的首要窗口，科室人员的一言一行都直接关系到市委在人民群众心目中的形象。这就要求我们工作人员既要谨言慎行，执行严格的保密制度，又要具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的文化知识和社会知识。为此，我们坚持学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己具备高度责任感，强烈的事业心、严明的纪律性。并结合工作，努力强化四种修养，即：强化政治修养，做到政治上永远合格；强化职业道德修养，做

15、到忘我奉献，淡泊名利；强化工作作风修养，做到严谨务实，扎实高效；强化业务修养，做到业务精本领强。同时，我们还积极探索秘书行政工作的规律性，力图使各项工作程序化，制度化，规范化，标准化。秘书科工作人员平时就十分注意了解搜集各种信息，不断提高各项工作的预见性，不仅时刻有应付和完成突发情况与工作的思想准备，还要求从千头万绪的工作中找出规律性的东西加以总结并应用于工作。秘书科的服务工作既对领导，又对科室，还直接接触群众,工作任务繁重而艰巨。我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化五种意识，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务

16、转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使办公室的工作水平有了明显提高。一是踏实办好事。针对秘书科事务性工作多、工作被动,我们对诸多工作进行分门别类，突出主次缓急，科学安排。在众多工作中，抓住重点办大事。将着眼点始终盯住有决定影响的关键性工作，决不被零碎的事务所左右，干扰工作的主攻方向。对日常的机关工作，兼顾一般办常事。印信管理严格按程序办事，强化办事责任，实行基础工作规范管理，保证了日常工作顺利进行。对突击性工作和领导交办的事务。分清轻重缓急，以急为主，做到急事急办，特事特办，按时按质按量完成了各项事务。二是认真办好会。会务组织是对秘书工作人员综合素质、工作精神和耐劳负重的检验。上级精神需要开会传达贯彻，市委市政府的重要决策需要开会部署，会议组织工作十分繁重。一年来，秘书科共承办会议140余次。为确保每次会议圆满成功，我们进一步完善了办会程序，建立了会议审批制度和跟踪