学习领会《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》心得【3篇】.docx

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1、学习领会关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见心得【3篇】目录领会贯彻关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见心得1关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见宣贯座谈会发言稿4贯彻关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见全方位加强“一把手”监督心得体会6领会贯彻关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见心得近日，中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见公开发布，为抓好“一把手”和领导班子等“关键少数”监督提供了有力的遵循。“一把手”身负重权、责任重大，是各项事业建设发展的“领头雁然而当前，少数一把手在履职用权时，却存在花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一言堂”、项目“一手抓”等权力脱

2、轨越界情况，影响了事业健康发展。要织密筑牢一把手监督网络，督促引导一把手依法用权、秉公用权、廉洁用权，正确行使好人民赋予的权力。织紧思想网，淬炼政治品格。思想上松一寸，行动上就会散一尺。抓好“一把手”监督，根本要在思想上未雨绸缪、正本溯源、凝心聚力。要加强理想信念教育，为“一把手提供更多的脱产进修机会，通过集中研讨交流、红色文化熏陶、基层实践体验等，引导他们婵去思想尘埃、净化政治灵魂，真正解决好为谁掌权、怎样掌权的问题。要加强党规党纪教育和警示教育，推动“一把手”牢固树立廉洁奉公、执政为民的意识，树立正确的权力观、政绩观，不断在学习与自省中叩问初心、滋养初心、永葆初心，始终做政治上的明白人和老

3、实人。各地各部门单位“一把手”要敢于“素颜朝天”地“照镜子。自觉开展思想政治“体检）在主动找、自觉改中树牢正确用权的理念，锻造“金刚不坏之身织密监督网，擦亮监督利剑。力口强“一把手”监督不能单打独斗，要多方配合、“握指成拳1压实“手指”责任，凝聚“指尖”合力。要充分发挥纪检监察机关派驻“探头”作用，在祛除“内疾之害”的同时，“治已病更治未病”，突出对关键人员、重要环节、重点部位的监督，做到事前要“堵”、事中要“卡”、事后要“查工确保“三重一大”集体决策、轮岗换岗、离任审计等制度落实到位。要抓好单位内部监督，严格落实民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评这一锐利武器，在“红脸出汗”中“

4、排毒治病要畅通群众监督渠道，建立集线索收集、问题处置、案件查办、结果反馈等多位一体应对处置机制，让“一把手”在阳光下行使权力，织密监督的“天罗地网织细责任网，扎牢制度笼子。党的十八大以来，党内法规和国家监督体系总体框架基本形成，对“一把手”和领导班子监督的各项制度不断完善。制度的生命力在于落实。抓好“一把手”监督，关键要落实好监督制度，拧紧责任链条，形成监督责任闭环。要建立“一把手”监督负面清单制度，为“一把手”履职用权划定“红线”、标定“底线”，严格用权监督，严肃执纪问责，不断推动权力规范运行。要压实各级党委监督主体责任，完善“一把手”抓“一把手”监督机制，通过定期与下级一把手谈心谈话、提醒

5、警示等，逐级延伸监督链条。要压实各级纪委专责监督责任，细化监督事项，提升监督专业化水平，努力把监督嵌入用权筹划、决策、执行等全环节，不断增强监督实效。关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见宣贯座谈会发言稿中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见（以下简称意见）公开发布，要求坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展。这要求“一把手”必须将“为民、担当、廉洁”作为成事立业之本，保证正确用权、廉政履职。我作为单位主要负责人，对意见的学习有如下体会。“一把手”要把“为民”作为用权之本，擦亮“初心”本色。“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫未必去。”“一把手”作为一个

6、地区、一个部门的领头雁，肩负着谋一方发展、富一方百姓、保一方平安的责任与义务，必须牢固树立“四个意识:坚决做到“两个维护”，擦亮“初心”本色。没有一种根基比扎根于人民群众中更坚实，一把手要以人民群众的实际需求作为一切工作的出发点和落脚点，多做人民满意、历史认可的实际工作，不搞群众反对的“形象工程对待人民群众放下“一把手”的架子，投入真感情，用真情、真性、真作为和群众打成一片。坚定理想信念，牢记初心使命，带领党员干部行驶在为人民群众谋幸福的航道上。“一把手”要把，担当”作为成事之道，点亮“奋进”亮色。“沧海横流，方显英雄本色。一把手是“班子”里的顶梁柱,是关键时刻的“定海神针”。要有群雁高飞头雁

7、带”的自信自觉，关键时刻站得出去，危急关头豁得出来，敢负责、能扛事，接受任务不讲条件，推动落实敢于负责，敢啃“硬骨头”，能使“绣花针:不看“表面文章、深入田间地头掌握“一手资料”，到矛盾集中的地方了解实情，在与群众面对面的交流中发现问题。时刻牢记习近平总书记的“四有要求”，用担当作为铸就一副“铁肩膀“，以民之所望，为施政所向，真正做到为官一任，造福一万O“一把手”要把“廉洁”作为立身之基，永葆“清正”底色。“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”“一把手”是领导干部中关键中的关键，违纪违法最容易导致连锁反应和塌方式的腐败。“一把手”要做好党风

8、廉政工作，坚决落实好全面从严治党和党风廉政责任，履行“一岗双责”，将业务工作与党风廉政融合，把好“权力关”“人情关”“美色关做到“心有所畏，行有所止”，不越“红线”半步，自觉接受监督，真正做到清白做官、清白做事、清白做人，做好模范带头作用，以廉洁文化“小气候”助力风清气正政治生态“大环境”建设。新时代是奋斗者的时代。“一把手”要不忘初心、牢记使命,坚持“铁肩担道义”的信念，将为民服务的初心内化于心、外化于行，永葆清正底色，撑起“一片天”，干出“新作为”。贯彻关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见全方位加强“一把手”监督心得体会近期，中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见公开发布，强

9、调了“一把手监督的重要性和紧迫性，对加强“一把手”监督工作明确了要求、指明了方向。力口强“一把手”监督，需要发挥“上级领导、纪检队伍、班子成员、党员群众四支队伍的作用。落实上级责任，高站位监督。上级“一把手”是监督下级“一把手”的第一责任人，也是威慑力最大、效果最明显的监督力量,须切实提高站位，把对下级“一把手”的监督作为重要的政治任务，通过严格把关年度述责述廉，定期开展谈心谈话，实地走访调研党风廉政建设情况、主责主业落实情况等方式，全面掌握下级“一把手”思想、工作、作风、生活等状况，将不良作风扼杀在萌芽中。上级联系领导须加强对联系点“一把手”的日常管理与监督，把政治监督、纪律监督寓于领导干部

10、的日常管理中，将“高标准、严要求、零容忍”贯穿监督全过程，做到常抓常管、驰而不息。优化纪检队伍，强力度监督。纪检队伍是领导干部特别是“一把手”监督的主力军，拥有一支业务精、素质高、能力强的纪检干部队伍是做好监督工作的基本保障，纪检部门须抓好纪检干部队伍的业务技能培训和巡视巡察能力培养；同时坚持以问题为导向，创新监督方法、优化监督机制、拓宽监督渠道，坚持以追求实效为监督的根本目标，对查证属实的违纪违规干部严查严办，绝不姑息，形成监察监督的高压态势。纪委书记（派驻纪检组长）须充分发挥对派驻单位的日常监督作用，炼就“火眼金睛”，紧盯重要项目和关键节点，敢做“铁面判官”、敢当“黑脸包拯。拉得下面子、抵

11、得住压力，日常约谈要敢说“难听话”，处理问题要敢下“手术刀”。用好同级班子，近距离监督。同级领导班子是与“一把手”距离最近、对情况最清楚的队伍，也是最及时、成本最低的监督力量，须用好用活。强化政治训练，提升领导班子成员的政治素养、思想认识和监督意识，将班子成员培养成愿监督、敢监督、会监督的贴身监督员。优化单位部门议事规则，严格督促单位部门贯彻落实“三重一大，决策制度，将民主集中制度落实在行动上，体现在日常工作的方方面面，明确班子成员职责分工，将权力与责任紧密联系起来，坚决杜绝“家长制”“一言堂”。督促指导开好民主生活会，用好批评与自我批评这一思想武器，增强主动监督、相互监督的自觉，以破解“不好说“不敢说”等同级监督难题。鼓励党员群众，全方位监督。“八小时”以外是常规监管的空白区，而对那些自律意识不强、易受环境影响的领导干部来说，违纪违规行为也往往出现在这一空白区内。加强对广大党员群众的教育引导，让他们充分认识到监督权是宪法赋予每一名公民的权利；鼓励党员群众主动参与到对“一把手”和领导干部的监督中来，让监督全方位、立体化、无死角，让“一把手”的权力运行暴露在党员群众的目光下，从源头杜绝“暗箱操作”等腐败现象。同时需要加强完善对党员群众参与监督的激励机制和保护措施，既要鼓励党员群众实事求是用好监督权，更要为参与监督的党员群众做好保护措施，确保其个人利益不受伤害，人身安全不受威胁。