在2023年全市组织工作会议暨基层党建工作会议上的交流发言.docx

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1、在2023年全市组织工作会议暨基层党建工作会议上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：我县深入践行党的二十大报告中关于“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的重要要求，坚决落实新时代党的建设总要求，始终坚持党建引领，以强基础、提效能、优品牌为发力点，持续推进党建工作实现高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：深植“根须。牢固夯实党在农村的执政根基。我县坚持大抓基层的鲜明导向，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和农村党员先锋模范作用，切实加强村党组织带头人队伍建设，坚持党建引领谋发展、特色产业促振兴，深入推进抓党建促乡村振兴。以组织引领建强堡垒阵地。我县抓牢村党组织活

2、动阵地和红色教育实践阵地建设，升级改建7个1000平方米以上的标准化党员群众综合服务中心，集中办理服务群众事项。扎实推进村级组织活动场所规范化建设，通过新建、改扩建和改造提升的办法，着力建设标杆型村党组织。截至目前，已验收规范化村级组织活动场所27个,打造标准化党建品牌示范点12个,6个软弱涣散村党组织全部完成提升。以“头雁效应”激发队伍活力。我县健全村干部绩效激励机制，以基层党建、产业发展、乡风文明、社会治理、美丽村庄为基础，创新开展“红旗村”争创工作，2023年年底授牌“红旗村”132个，发放奖励资金66万元。创新开展优秀村干部评选活动，对在村党组织书记、村委会主任岗位连续任职10年以上或

3、累计任职15年以上，连续3年以上或累计5年以上被评为优秀，并达到参照干部离任年龄的，对其参照副科级干部标准兑现离任补贴。目前已有25名村干部享受参照干部离任待遇，让村干部劳有所酬、干有所盼、退有所养。注重村级后备人才队伍建设，以“助力乡村振兴万人计划”为契机，统筹全县乡镇事业编制，面向大学生“带编引才”，累计招录到村（社区）任职大学生124人，覆盖率达153%,超额实现大学生村村全覆盖的目标。以党建引领带动产业振兴。我县依照各村发展实际，逐村编制村级“十四五”发展规划，真正实现“一村一品二积极探索“党组织+合作社+农户”新型模式，安排年轻党员为村民讲授种植、养殖技术，党支部书记定期上党课,持续

4、增强党组织的凝聚力、号召力、吸引力。扎实落实党建联系点制度，县委常委深入基层党建联系点积极开展产业帮扶活动，共帮助解决产业发展实际困难和问题21件。积极打造区域公用化产业品牌”兴安嘉品”，销售蜂蜜、木耳、黄豆等绿色农产品，相关绿色农产品获评第十届全球互联网经济大会“最具人气农产品区域公用品牌”、第七届中国品牌博鳌峰会“最受消费者信赖农产品区域公用品牌”，让品牌影响力成为产业发展助力。拓宽“叶脉。优化提升党建引领网格化服务管理效能。我县深入推进党建引领基层治理，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以细化网格设置、建强管理队伍、拓宽服务渠道为手段，提升党建引领

5、网格化服务管理水平，打通为民服务的“最后一米建强基层网格“微体系”。我县坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，按照“界限清晰、规模适度、地域相邻、人员相熟、任务适当、责任明确、便于实施”的原则，科学合理设置社区网格I1O个。健全“乡（镇）党委一村（社区）党组织一网格党组织一党员联系户”四级组织链条，结合党员分布情况，在网格设置党支部94个、党小组18个，打通党建引领基层治理“神经末梢”，做到不留空白。激发基层治理“微动力”。我县完善社区“大党委”工作机制，深化社区党建、机关党建、行业党建、物业党建、新就业群体党建互联互动。按照“专职+专属+兼职”的模式，以党员为骨干，从社区工作人员中择优选配671人

6、，组建网格员队伍，实现网格全覆盖。完善“乡镇吹哨、部门报到机制，组织全县机关企事业单位在职党员到社区报到，开展志愿服务活动，目前已有56个县直机关事业单位党组织、1200余名党员下沉社区，开展志愿服务活动189次，解决群众所急、所需、所盼问题137件。拓宽问需问策“微渠道”。我县打造“智慧型”指挥调度体系，深度融合政法综治服务平台、网格化服务管理系统、治安监控系统等资源，为全县132个相关部门单位开通政法综治信息平台专用账号，构建内、外、纵、横多维度信息共享平台。截至目前，信息共享平台共流转事件工单2196件，其中受理事件2150件，退回事件46件，受理率达97.9%；办结事件2150件，办结

7、率达97.9%。培育“花朵”，持续打造“最活跃地带”亮丽风景。我县高度重视、充分加强非公有制经济组织党建工作，以筑牢组织体系、加强服务保障、突出典型示范为手段，切实提升非公有制经济组织党建工作水平，有效实现党建工作和非公有制经济组织发展齐头并进。“强基固本。提升组织引领力。我县坚持“应建尽建”原则，采取引导组建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建等办法，在重点行业领域的文旅行业、物业行业、货运行业等分别成立行业党组织。立足新就业、新业态和重点行业领域企业及非公有制经济组织实际，采取“一人一企、一人多企”方式，从交通、市场监管、民政等部门选派党建指导员57名，建立非公有制经济组织党组织8个，有效扩大非

8、公有制经济组织党的组织覆盖和工作覆盖。“纾困解难”，提升党建驱动力。我县以企业实际需求为中心，坚持“企业有事我必到，企业无事不打扰”，依托党群服务中心、户外劳动者服务站等现有资源，积极推进新业态劳动者驿站建设，为新业态群体提供有厕所、有空调、有饮水机、有共享充电宝、有免费Wi-Fi、有急救药箱、有休息座椅的“七有”服务，以实际行动输送关爱。“红色引领。提升队伍凝聚力。我县创新开展“扎根做贡献担当勇争先“党建品牌创建活动，注重把党建品牌建设成果运用到帮助解决发展难题、帮助职工解决实际困难上。充分利用各类媒体平台，推介宣传非公有制经济组织党建工作的好思路、好做法、好典型，累计在各类媒体发布信息十余篇次。打造非公有制经济组织党建示范点两处，表彰非公有制经济组织党组织优秀党务工作者12人、优秀共产党员8人，实现党建工作质量与企业发展水平“双提升二汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。