作风建设推进会上的部署动员推进会讲话.docx
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1、作风建设推进会上的部署动员推进会讲话作风建设推进会上的讲话同志们:今天我们召开这次会议,主要任务是对我市作风建设三年行动进行再部署,动员全市上下打一场作风建设攻坚战,来个作风建设大扫除,进一步唤醒党员干部的责任意识,进一步激励全市上下的责任担当,以作风建设攻坚推动我市党的建设高质量和经济社会发展高质量,为决胜全面建成小康社会提供坚强的政治和作风保证。刚才,我们观看了暗访片X,会上下发了作风建设三年行动实施方案和X市“四风”问题调研报告。希望大家按照实施方案要求,认真对照我市“四风”方面尤其是不担当、不作为方面存在的突出问题,深挖细查、真抓实做,推动作风建设扎实有序开展。下面,我讲几点意见。一、
2、要深刻认识开展作风建设三年行动的重要性、紧迫性和艰巨性风气、作风问题是党政组织施政理念、工作本领的综合反映,是一个党员干部理想信念宗旨、能力素质纪律的外在表现。对于一个地方一个单位来讲,风气、作风是评价其改革发展和党的建设水平高低的一面镜子,是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子,是党员干部在老百姓心目中的样子。如果一个地方风气好中向上,那么这个地方的发展就坏不到哪里去,而且就算发展得不够好那也是暂时的。如果一个地方风气长期不正,并且持续下滑,那么这个地方就好不到哪里去,即便是好也是暂时的非理性的繁荣。事实上,每个党员干部在群众心中都有画像,一个干部作风怎么样,是不是担当,是不是务实,是不是
3、廉洁,老百姓心中有杆秤。如果党员干部有自知,就会进步;如果不自知,自我陶醉,就可能形象越来越差。加强作风建设是我们党的优良传统和政治优势。每当党的事业处在重要历史关头,我们党都会把加强作风建设作为战胜困难、克敌制胜的重要法宝。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在讨论加强党的建设如何抓时,就想到要解决“老虎吃天不知从哪下口”的问题,党中央把作风建设作为全面从严治党的切入点和突破口,以出台“八项规定”破题开路,抓住重点节点,紧盯享乐主义和奢靡之风,驰而不息纠正“四风”,一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气基本刹住,一些过去司空见惯的顽瘴痼疾得以攻克,群众反映强烈的突出问题得到有效遏制,党风政
4、风为之一新,党心民心为之一振,党在革命性锻造中得到加强。有人说,“八项规定”作风建设改变了中国。就我们市来说,党的十八大以来,在作风建设方面做了大量工作,取得了一定成绩,干事创业风清气正的政治生态基本形成。总体来说,全市广大党员干部作风是好的,绝大多数党员干部坚定理想信念,刻苦钻研业务,锐意改革进取,积极作为担当,婵精竭虑、无私奉献,为我市经济发展、社会稳定和党的建设发挥了重要作用,涌现出了一批思想正、作风实、能力强的好干部。但是从现实存在的问题和群众反映的情况来看,作风问题仍然是制约我市经济社会发展的突出问题,享乐主义、奢靡之风树倒根在、远未绝迹,形式主义、官僚主义仍然比较突出,甚至在个别单
5、位和地方相当猖獗。“四风”问题的形成是一个长期的过程,具有很强的反复性和顽固性。各地区各部门都要摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。从我市来看,“四风问题在一些单位和部门、少数党员干部身上仍然不同程度存在。今年,市委组织有关部门就我市存在的“四风”问题进行专题调研,形成了调研报告。报告梳理了当前我市“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义方面的十种表现:一是明哲保身不担当,只求不出事,宁愿不做事;二是上推下卸不作为,在职不在状态,在位不尽职责;三是虚多实少落实
6、差,图形式走过场,重过程轻实效;四是履行职责不主动,对待群众“推绕拖”,工作效率不高;五是不重实效重包装,工作急功近利,热衷表面文章;六是项目建设图政绩,不怕群众不满意,就怕领导不注意;七是不讲原则“老好人”,对待问题姑息迁就,态度漠然听之任之;八是检查评比走马灯,文件会议过多过长,基层干部疲于应付;九是“蜻蜓点水”走过场,调查研究不深,解决问题不多;十是精神懈怠图安逸,干事创业守摊保本、享乐奢靡转入地下。概括起来,就是说话不着调、决策不靠谱、工作不给力、责任不担当。这些问题尽管出现在个别单位、少数干部身上,但是危害很大。如果任其发展蔓延,竞相效尤,后果不堪设想。分析这些问题产生的原因,是多方
7、面的,说到底是党员干部不符合不适应新时代的要求,宗旨意识淡薄,价值观念缺位,权力观扭曲,责任心缺乏。主要表现在几个方面:一是政治站位不高。一些党员干部理想信念不够坚定,“四个意识”树得不牢,不能站在讲政治、讲大局的高度来学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,来贯彻落实中央、省委、市委的决策部署。比如,有的同志在经济社会发展、“六保”“六稳”、全面从严治党工作中,存在政治站位不高的问题,不知道中央、省委让干啥,为啥让我们这么干,我行我素,无知且任性。一个地方、一个干部一定要有大格局、大境界,不要遇事总是先考虑个人的利害、小团体的利益。二是理论素养不够。对十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精
8、神不够重视,抓落实不够紧。有些同志的思想仍然停留在党的十八大之前,不学习不知道习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,表面上说坚定“四个意识”,一到具体工作中,立马就露馅,经济如何发展,社会如何治理,党建如何抓,这些内容都认真学习了没有,学到了没有?三是能力素质不够。对变化了的世情、省情、市情新特点新规律把握不够,对一些事关经济社会发展的重大问题研究不够深入,要么不会干,要么蛮干,破解突出难题和矛盾、防范化解风险的专业素养、专业办法不足,遇到实际问题无所适从,遇到重大问题束手无策。面对高质量发展新目标,面对全面从严治党新要求,党员干部如何担当作为、如何抓好落实,亟须能力素质作保障。比如,X村移
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