企业单位用工合同书.docx

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1、企业单位用工合同书总则本合同书由以下双方签订：雇主(甲方):地址：联系电话：证件号码：员工(乙方)：地址：联系电话：证件号码：本合同书依据中华人民共和国相关法律、法规和政策规定订立，双方在平等、自愿、公正、诚实的原则下，经过友好协商，一致同意订立本合同书。合同期限本合同期限为(XX)年/月/日至(XX)年/月/日，共计(XX)年/月/日。工作内容1. 员工应按照雇主的安排和工作要求，认真、负责地完成各项工作任务。2. 员工应积极学习业务知识和技能，提高自身水平，不断增强专业能力。3. 员工应严格遵守单位的各项规章制度，不得违反单位的纪律。工资和福利待遇1. 员工的基本工资为(XX)元/月。2.

2、 员工的绩效工资按照公司评定标准给予，其标准由公司制定。3. 员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。4. 具体工资、绩效工资和福利待遇的支付时间、方式和标准以公司规定为准。保密条款1, 员工在工作期间得知的公司的商业机密、技术秘密和其他保密内容，应予以保密，不得向第三者泄露。2, 员工离开公司后，应当将公司的保密资料归还公司或按公司要求予以销毁。工作时间和休假1.员工的工作时间为每日(XX)小时，每周(XX)天，每月(XX)天。3.员工享有带薪年假、病假、事假和其他法定假日等各项假期。岗位调动1. 在公司工作期间，员工可能会调动至其他部门或岗位工作。2. 调动前，公司应与员工协商并签订书面

3、协议。工作纪律1. 员工应当遵守公司工作纪律，按时到岗、按时下班，不得迟到、早退、旷工、拖延工作时间、旷工致误工，不得抄袭、剽窃他人创作成果。2. 员工应当爱惜公司劳动工具和办公设备，维护公司形象。终止合同1. 双方协商一致，可以提前终止本合同，但必须书面通知对方。2. 本合同期满，如无异议，双方同意延长合同期限。3. 因员工辞职、解聘、开除等情况导致合同终止的，应当参照国家相关法律法规的规定。法律适用及争议解决1. 本合同书适用中华人民共和国的法律、法规、政策等相关规定。2. 双方发生劳动争议，应当首先本着友好协商原则协商解决;如协商不成，则可以通过仲裁或诉讼等方式解决。本合同书共（X）页，双方各执（X）份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（员工）：签署日期：（年）（月）（H）