企业劳动标准合同.docx

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1、企业劳动标准合同一、合同双方本劳动合同由以下双方签订：甲方：公司名称（以下简称“公司”）乙方：个人姓名或姓名代号（以下简称“员工”）二、合同内容1. 工作内容员工应按照公司的要求，履行其职责，完成工作任务，并且保守公司的商业秘密。2. 工作地点员工的工作地点为公司的固定工作场所，但是公司有权根据生产需要调整员工的工作地点。3. 工作时间（1）公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时，其中包括1小时的午休时间。（2）公司可以根据业务需要，在不违反国家法律、法规的情况下,调整员工的工作时间。4.工资和福利(I)公司按照国家有关劳动法规，支付员工应得的最低工资标准,并在其基础上根据员工的性质、工作经

2、验、绩效等因素，适当提高其工资水平。(2)公司将为员工购买社会保险，并按照国家有关规定和公司的内部规定，向员工提供相应的福利待遇。5. 试用期(1)员工入职后的前3个月为试用期。试用期的工资待遇为公司规定的95%。(2)试用期期满，公司根据员工的工作表现、业务能力等情况，决定是否正式录用员工。6. 培训和提升(1)公司将为员工提供必要的业务培训和职业训练，以提高员工的工作能力和素质。(2)公司鼓励员工通过培训和学习，不断提升自己的职业技能和能力，为公司的发展做出更大的贡献。7. 离职程序(1)员工应当事先通知公司，并在公司规定的时间内，向公司提交书面辞职申请。(2)员工在离职前应当完成公司交办

3、的工作任务，并将公司所有的资料、物品归还完毕。（3）如员工在离职后，尚有未结清的工作任务或经济问题，公司有权采取法律手段维护自身权益。8. 违约责任（1）如员工违反本合同的规定，造成公司损失的，员工应当承担相应的违约责任，并向公司赔偿相应的经济损失。（2）公司因自身的原因，无法履行本合同规定的义务的，应当承担相应的责任，并向员工支付相应的赔偿金。三、合同期限与终止1. 合同期限本合同自员工正式加入公司之日起生效，至约定期限届满后终止。2. 终止条件（1）合同期满后，如员工与公司双方未达成续签协议，则本合同终止。（2）员工主动提出辞职，或者公司因生产经营需要，向员工发出解除劳动合同通知，本合同终

4、止。（3）本合同期满前，因员工自身原因或者不可抗力因素，导致员工无法履行合同义务，或者公司原因导致无法继续履行合同义务，本合同可以提前终止。3. 解除程序（1）员工或公司解除劳动合同的，应当在书面通知对方后，提前一个月协商解决有关事宜，履行合同的解除程序。（2）如员工有较为严重的违法行为或者违反合同约定，公司有权立即解除本合同。四、其他条款1. 本合同的条款应当与国家有关法律、法规保持一致。2. 如因本合同的履行发生争议，双方应当友好协商解决；如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。五、合同效力本合同自双方签字或盖章之日起生效，代表双方同意并遵守本合同的所有条款和内容。甲方（单位章）：乙方（员工签名）：签订日期：