2篇2023年开展“四强”党支部能力作风建设年工作情况报告.docx

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1、材料,并通过面对面、一对多的方式辐射到全县文化旅游从业人员，不断提升其理论素养、知识水平、业务能力,为XX县文化旅游事业培养储备一批骨干力量。(-)强化文旅服务效能,提升联系服务群众水平1坚持党建引领,扎实开展“一支部一品牌”创建工作。深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实“三强九严”要求,紧扣中心任务,把支部党建品牌创建作为推动全局扎实开展“强素质、强服务、强担当、强斗志”能力作风建设年活动和推进“让党中央放心，让人民群众满意”模范机关先进单位创建的重要抓手,着力固堡强垒,彰显党员作用，在2023年11月份前在全系统形成一批示范效果好、带动作用

2、强、群众认可度高的支部党建工作品牌,不断提升基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。2 .开展“为民办实事”活动。坚持以人民为中心的发展思想,深入推进党史学习教育为民办实事常态化,通过专人接访、一线走访、组织座谈等方式,梳理归纳基层群众反映的问题,听取改进工作的意见建议,建立“办实事”重点任务清单,逐项办理,对于群众反映的问题能够解决的立行立办，一时不能解决的，要耐心细致做好答复工作,确保群众反映的问题件件有着落、事事有答复。对针对性强、参考价值高、操作性强的意见建议,及时吸纳到具体工作中,切实办好一批民生实事。3 .开展“工作晾晒擂台比武”活动。通过工作推进会、现场观摩会、专题汇报会等

3、方式,对照2023年XX文化旅游广电工作要点,组织各牵头科室和责任单位晒进展、查不足,重点解决工作推进中发现的突出问题。建立年度重点工作任务清单,落实到岗位、量化到个人、具体到项目，做到定性、定量、定人、定时,形成清晰明确、可以追溯的责任体系。加大对全年重点工作、重大活动、重要项目等落实情况的监督检查，并同步建立重点工作“月通报、季观摩、年考核”推进机制,对成效突出的通报表扬,对落实不力、弄虚作假的通报批评,限期整改。（三）强化干部责任担当,推动文化强县建设落实落地1实施文化惠民工程。持续开展“四送六进文化惠民”、农村公益电影放映等群众性文化活动。移风易俗、健康教育、禁毒、民族团结、安全生产、

4、反诈骗等专题文艺巡演年均不少于X次;乡村送文化送演出年均不少于X次;依托“我们的节日”开展“文化进万家”年均不少于X次;开展“传承经典筑梦未来”传统戏曲进校园X次。创作一批彰显“黄河文化”“农耕文化”、具有XX本地特色、文化标识的文创产品。开展各级各类免费培训班年均不少于X期。开展非遗创意大赛,推出作品X件以上。加强艺术创作,创作音乐、舞蹈、小品、书画、摄影等精品作品不少于X件。4 .实施公共文化提质增效工程。实施乡镇文化站、农家书屋、村级综合文化服务中心数字化改造,提升洪广社区、暖泉农场社区数字化阅读设备。构建以县级文化馆、图书馆为总馆、乡镇文化站为分馆、行政村为综合文化服务中心、村（社区）

5、农家书屋为馆藏点的总分馆服务网络。改造提升XX县文化馆、图书馆欣荣村分馆。实施县图书馆维修改造、数字化改造提升项目，县文化馆智慧非遗展厅项目。打造城市阅读岛X个、城市书房X个;优化布局基层公共文化服务网络,推进县级文化馆、图书馆总分馆制网络全覆盖；拓展全民阅读新空间，建设樊登读书、恺阳广场“文化+商业体”新业态示范点X个,为基层群众开展文化活动提供有力保障。5 .实施文旅产业项目带动工程。推进落实xx县推进文化旅游产业高质量发展的扶持奖补实施办法，加大招商引资力度,做好文化旅游产业项目谋划和征集储备工作,丰富文化旅游产业项目库，积极探索发展文化旅游与相关产业融合发展，重点推进XX博物馆4A景区

6、改造、XXX灌溉工程遗产展示中心建设项目、XX山岩画本体保护前期勘查研究项目、XX防洪项目等7个文旅项目提升旅游服务能力水平，优化旅游环境，不断满足游客多样化需求。6 .国家全域旅游示范区创建工程。重点实施XX山东麓葡萄酒文化旅游长廊XX段基础设施提升项目、XX灌溉工程遗产展示中心等重大旅游基础设施建设、XX山岩画5A级旅游景区创建工作,培育亦浓、XX创建A级旅游景区。建立“智慧旅游”服务平台,推动“一部手机游XX”。围绕“一核四镇六组团”，扎实推进“文化+旅游”“文旅+农业”等8个方面的深度融合。借力“两晒一促”文旅推介，“XX不止于山”等宣传载体,突出“春赏花、夏消暑、秋丰收、冬庆年”，积

7、极举办乡村文化旅游节庆活动。强化氛围营造,增设宣传标语、宣传广告、全景导览系统。结合一山一河及乡村旅游资源,推出创新性发展措施和旅游特色产品。组织开展丰富的全域旅游宣传活动,提高群众创建知晓率。7 .实施文化遗产保护工程。健全自治区、市、县代表性项目名录体系,保护传承XX本土非物质文化遗产,推进非物质文化遗产资源数字化、服务网络化、管理数字化建设。实施非遗记录工程、非遗传承人群研修研习培训计划、传统工艺振兴计划、非遗濒危项目保护及代表性传承人抢救性记录工作。试点推进XX县文化馆非物质文化遗产智慧展厅项目工程。加大对金贵堡老街、通义稻香村等农村历史街区、传统民居院落和生产生活民俗的挖掘保护,加强

8、隆源村、星光村等非遗手艺体验基地项目建设。力争2023年底,非遗县级名录增至X个、市级名录增至X个、区级名录增至X个。县级传承人增至X人、市级传承人增至X人、区级传承人增至X人。并公布认定XX县第九批非物质文化遗产保护项目名录及第八批非物质文化遗产保护项目代表性传承人名录。8 .实施文旅品牌提升工程。打造“乡村春晚”“农民文艺汇演”“乡村文化旅游节”等品牌活动,开展“戏曲进校园活动”年均不少于X次,持续开展“舞动xx”广场舞大赛,开展“湖城之夏”民间文艺社团优秀节目展演,年均不少于X次以上。巩固提升“书香XX”全国基层公共文化服务高质量发展典型案例品牌，举办乡村读书节、新书推介会和线上名家讲座

9、等系列活动,年均不少于X次。依托稻渔小镇、葡萄小镇、枸杞小镇等六大小镇建设,突出“产镇融合”主题,着力打造稻渔文旅节水常信、枸杞葡萄特色洪广、康养商贸休闲金贵、设施花卉高效习岗、稻蟹果蔬生态立岗，积极创建“一村一品”示范村和“一镇多品”示范镇。依托特色文旅资源,结合重大节假日，策划举办乡村文化旅游节、金山羊肉节、金山西瓜节、“乐堡音乐节”“冬季冰雪节”“农民丰收节”等文旅品牌活动。9 .强化文旅市场综合执法和安全生产监管。全过程、全方位监管歌舞娱乐场所、星级饭店、旅游设施、网络文化企业,广泛开展普法宣传,加强信用体系建设,开展文娱、网络领域综合治理,重点整治规范剧本杀密室逃脱等新业态、校外艺术

10、培训市场和校园周边环境,推进扫黄打非、未经许可经营旅行社业务专项整治行动,做好“不合理低价游”综合治理三年行动收官，守好疫情防控、扫黑除恶、防诈反诈、禁毒排查宣传等工作底线。加强不可移动文物保护巡查监测，重点整治文物“两线”范围内违法违规建设行为。常态化全链条安全防范机制，提高行业风险防控和应急处置能力，守好“主阵地”，筑牢“防火墙”。（四）加强干部队伍建设,着力提升干事创业能力1 .坚持选准用好干部,强化队伍建设。落实新时代好干部标准,做好干部的日常管理与绩效考核工作，着力建设一支想干事、能干事、能干成事、不出事的干部队伍。坚持“以事察人”，实行专班制推进、项目化管理、清单式落实，引导干部全

11、面参与全局工作,全方位了解掌握干部在重点项目、重大工程、重要工作和本职岗位上的工作表现,择优向县委组织部推荐纳入红榜。加强干部跟踪教育管理,对受处理处分影响期满、改正错误且表现突出的,可提拔晋升或重新使用，推动形成能上能下的良性循环。2 .压实监督管理责任,强化作风建设。从严落实干部监督管理责任体系，切实管好自己的人、干好自己的事。狠抓党风廉政建设，常态化开展干部廉政约谈和警示教育，深入查找和化解廉政风险点,注重事前预防提醒。局党组织书记要认真履行抓班子带队伍第一责任人职责,用好谈心谈话、绩效考评、评星定格等方式加强监督管理,督促引导班子成员和党员干部努力树正气强作风,营造昂扬向上、凝心干事的

12、浓厚氛围;班子成员要从严管好分管领域干部职工,对发现苗头性倾向性问题的及时咬耳扯袖，对履职不力的进行批评谈话和督促整改,推动分管领域干部作风建设向上向好。3 .落实警示谈话机制，强化监督执纪。不断推进谈心谈话常态化,加强干部日常监督,对工作作风漂浮、落实不力的,是局党组班子成员的，由党组书记谈话;是局属事业单位“一把手”的,由分管领导谈话;是科室负责人的，由分管班子成员谈话;是一般干部的，由局属单位负责人或科室负责人谈话,督促整改。县管干部谈话情况抄报县纪委监委和县委组织部,其他干部谈话情况抄报派驻纪检监察组备案。对经谈话后仍不改正、没有起色的，依规依纪严肃处理。4 .强化突出问题整改,严肃追

13、责问责。认真做好对干部作风和能力素质方面突出问题的追责问责工作,对落实局党组重大决策部署、重点项目、重点工作等履职不力、造成影响的，到达时间节点未能完成、责任落实不到位、出现迟报漏报瞒报的，办理工作质量差、敷衍塞责的,工作不力或推诿扯皮致使任务超期未能顺利完成的责任单位,在全系统范围内进行通报批评，全系统绩效考核中扣除相应分值。如第一次被通报批评的,按照警示谈话机制进行谈话;第二次被通报批评的，由责任单位向局党组作出书面检查,并按照责任单位召开专题会、责任科室召开问题剖析会的方式进行整改,整改结果报告局党组，并函告派驻纪检监察组。第三次被通报批评的,给予相关责任人和直接责任人组织处理,情况严重

14、的移交县纪委监委进行处理。五、组织实施及要求（一）强化组织领导。成立能力作风建设工作领导小组，由XX同志任组长,XX、XX、XX、XX同志任副组长,机关各科室负责人为成员。领导小组办公室设在综合办,牵头负责各项工作的推进落实。机关各科室、局属各单位各负其责、形成合力,协同推动工作开展。局属各单位党组织要高度重视能力作风建设工作，党组织书记为第一责任人,坚持以上率下,认真组织实施。（二）强化督导检查。能力作风建设工作专班既要负责协助局党组抓好全局“四强”能力作风建设各项工作，更要对各局属单位开展情况逐月进行督导检查,重点查看各单位问题查摆及整改情况。局属各单位要认真组织实施突出问题专项整治,注重

15、结合本单位实际,认真对标对表,把问题找准找实,并针对存在的问题制定出针对性强、具体可行的整改措施，明确整改时限,切实抓好整顿提升。突出问题专项整治成果要定期向局党组汇报。（三）强化结果运用。局党组将把能力作风建设情况作为评先选优、干部使用的重要依据,对能力作风建设成效突出的集体和个人进行通报表扬。对搞形式、走过场、造成不良影响的，予以追责问责。同时要做好宣传和教育引导工作，既宣传正面典型、发挥示范作用，又曝光反面案例、持续警示教育，引导全系统干部提升能力、转变作风，以能力作风建设新成效保障文化旅游工作取得新进展。2023年开展“四强”党支部能力作风建设年工作情况报告为认真学习贯彻党的二十大精神

16、，锤炼求实务实落实真实的工作作风，进一步激发广大党员干部强能力、转作风、抓落实、促发展，加快实现“四个示范引领”目标，奋力开创先行区示范市建设新局面，市委决定在全市开展“能力作风建设年”工作情况报告如下。一、目标任务通过开展以“强素质、强服务、强担当、强斗志”为主要内容的能力作风建设年活动，加快补齐党员干部服务高质量发展的能力短板，整治阻碍发展和改善民生的作风问题，增强推动发展的责任感紧迫感，提振广大干部群众干事创业精气神，形成一批在全国全区推广、体现XX特色的典型经验，争创一批全国试点示范，办成一批群众关心的实事好事，攻克一批制约事业发展的体制机制障碍，发现识别一批担当作为的优秀干部，凝聚起团结奋斗、务实苦干的强大合力，确保高质量完成全年目标任务。二、主要措施(-)抓实抓紧思想教育，着力提升政治能力和干事本领1 .加强党的创新理论武装。结合党中央即将在全党部署开展的主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义