工地临时用工合同(招聘数据分析经理).docx
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2、程,特殊工种必须持证上岗。如违章操作,造成损失,扣常事人工资。四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得,具体工作现场签证结算,平时付生活费,余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负贵人)计算工资,如有异议,当月号找项目部解决,过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工,其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴,如有打架斗殴现象发生,个人罚款至少元,班组罚款至少元。七、劳动合同变更、解除、止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行,乙方无故旷工天,自动解除合同。八、本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约应承担违约责任。九、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方1商解淑十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同式份,甲、乙双方各执份。甲方(签章):乙方签名(签章):年月日年月日工地临时用工合同(招聘数据分析经理).docx工地临时用工合同(招聘数据分析经理)正文内容结束。
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