安全生产奖惩制度.docx

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1、安全生产奖惩制度第一条为有效促进安全生产，提高各单位及所有员工的安全管理的主观能动性，进一步完善激励与约束机制，各单位要结合实际情况制定奖惩办法，并实行奖惩。第二条奖励1 .业主检查时针对安全及现场管理工作通报表场的工区。2 .项目部定期检查评比中安全单项排名靠前的工区。3 .特殊奖：对发现问题和隐患，果断处置避免事故的，根据贡献大小，本着一事一议的原则，每起给予相应人员一定的特殊奖励。4 .样板奖：对现场安全文明施工程度较高，作为本标段样板现场推广或参观学习的施工现场。第三条罚款1 .业主检查时针对安全及现场管理工作通报批评的工区。2 .公司组织的安全大检查中发现突出管理问题和现场安全隐患；

2、项目部定期检查评比安全单项排后靠后的工区。第四条公司在开展安全生产监督、检查时，对违反铁路建设项目质量安全红线、安全管理人员配备不到位、责任体系和规章制度不健全、内业资料不完善，安全生产投入不足、危险性较大的分部分项工程无专项施工方案、不按方案施工、偷工减料、减化施工程序、安全措施不落实、培训不到位、违反操作规程、违章作业、违章指挥、质量安全隐患排查治理不及时，隧道、地铁擅自改变施工方法、初期支护、二次衬砌、仰拱施工、防排水施做不符合设计、安全距离超标等现象每处给予项目经理部200020000元经济处罚，并在全公司通报点名批评。第五条公司每年对现场施工管理规范，无生产安全事故，无险性事件，无因安全问题影响经营的项目部评选“安全生产先进单位/先进项目部”，进行通报表彰。每年评选“安全生产先进工作者”，按年度营业收入额分配名额，进行通报表彰。